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大连远洋运输公司是中国远洋运输 (集团 )总公司下属的主要航运公司之一，是中国目前最大的液体散装货远洋船队。近年来，他们在认真抓好开拓市场、深化改革的同时，始终注意坚持运用各种手段和形式加强对职工进行培训和教育，进而大大地提高了企业生产效率和服务质量，使企业的经济效益连年稳步增长。 一、坚持“教育当先”的理念，把提高职工素质放在企业发展和建设的重要位置上。该公司的领导认为：企业的竞争说到底是人才的竞争，要想在激烈的竞争中得到生存和发展，离不开高素质的职工队伍，否则，再好的决策，再好的制度也都不能产… 相似文献
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６月１１日,地处渭南市的中铁二十局职工学校全体师生隆重集会,庆祝中国铁道建筑总公司首家高级工培训基地在职工学校揭牌。进入“九五”以来,总公司领导及教育主管部门为强化高级技能型人才培养,适应新世纪企业生产经营和队伍建设需要,关心和注重对高级技工技能培训,分期分批培训了一批能工巧匠,使企业不仅在专业技术上有一批带头人,而且在作业层、特别是在关键工种、特殊作业人员中也有一批操作技能高的带头人,发挥了智力群体的效能,基本形成了合理的人才结构,在大力加强高级工培训的同时,总公司极为重视培训基地建设,尤其是高级工培训基… 相似文献
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中铁一局集团公司员工培训工作紧密结合集团公司战略发展目标和经营生产实际,以骨干队伍建设为重点,以员工职业能力提升为核心,以创建“学习型企业”为载体,全面实施大培训工程。通过创新培训理念和机制,使集团公司员工队伍整体素质发生了显著的变化,从而为推动集团公司可持续快速、健康发展和生产经营连创历史新高,提供了强有力的人才保障。一、培训保障体系完善、落实到位是顺利开展培训的前提。1、领导高度重视、搭建培训保障体系。为加强培训工作的领导,集团及各成员单位均成立了以主管领导为组长的培训领导小组,形成了“以主管领导挂帅… 相似文献
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一、调整培训工作思路 山东省冶金工业总公司直属企事业单位１９个，除专业技术管理人员外，有职工７万多人。总公司认真分析和总结职工培训的实践经验，明确提出“以职业技能鉴定为动力，促进职工培训工作发展，提高职工队伍操作技能水平和综合素质” 的工作思路；明确了企业职工培训要以企业行为为主体、以政府行为为主导、以企业员工行为为基础的行为规范。职工培训改革要结合企业实际，与企业改革进程相衔接，既要勇于创新，又要改进完善符合企业实际的培训形式；明确了职工培训的重点是培养企业需要的高级技能人才，要求真务实，针对行… 相似文献
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一、青海省首期赴沪企业经营者工商管理培训班圆满结束为适应实施「西部大开发」战略的需求,加快青海经济的发展,根据《青海省2000》年-2004年人才培训工程计划》,来自全省10个行业的50名大中型企业领导人,于3月4日-7月13日参加了在上海经济管理干部学院举办的首期青海省企业经营管理者工商管理培训班,日前已出色完成学习任务,返回西宁。二、中国港湾建设(集团)总公司与中国人民大学合作开办 MBA 课程研修班为不断更新知识结构和经营管理理念,中国港湾建设(集团)总公司与中国人民大学合作开办 MBA 课程研修班,使35名中高级管理人员在不脱产、不离岗的情况下系统学习工商管理硕士(MBA)核心课程及学位课程,这对有效克服工学矛盾提供了示范。三、经济干部教育研究会召开「十五」期间工商管理培训研讨会。8月12 相似文献
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现代企业职工培训创新的思考 总被引：4，自引：0，他引：4
现代企业的竞争是人才的竞争,说到底是学习力的竞争,这已是大家的共识。提高员工的学习力,增强企业的竞争力,教育培训部门应该认真思考,积极创新。一、培训观念的创新1、企业领导者要树立“培训是企业发展战略必须”的观念培训的重要性,应该站在企业发展战略的高度来认识,而不是一般意义上的重要。企业应该把培训工作纳入到整个企业发展的整体规划中,作为企业发展的一个基本组成部分,作为决策的重要考虑因素和企业重要的议事日程,从战略上给予高度重视,给予人财物的支持。要加强对培训工作的组织领导,为培训工作创造良好的领导环境、舆论环… 相似文献
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《成人教育》1992,(Z1)
<正> 在企业思想政治教育的实践中,职工培训部门作为既受企业党组织制约又相对独立的教育主体,一方面,它毫无选择地要接受企业党组织的领导;另一方面,它又责无旁贷地要承担起职工思想政治教育的任务。这在客观上就提出了职工培训部门如何发挥主观能动作用的课题。笔者以为,其能动作用,主要表现为: 一、自觉的参与行为首先是思想上参与。这是发挥能动作用的前提和关键。在思想上,要明确自己在思想政治教育中的基本任务和内在要求。《关于开展岗位培训若干问题的意见》就明确要求企业职工培训部门要把政治理论教育作为岗位培训的重要内容。劳动部在1990年职工培训工作要点中,更进一步提出职工培训“要结合教学加强思想政治工作,加强职业道德教育。根据需要开设政 相似文献
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江苏新远东电缆有限公司是在无锡远东(集团)公司基础上,由中国华能集团公司、无锡远东(集团)公司、中国华电电站装备工程(集团)总公司、国网电力物资公司、江苏省电力公司和宜兴市范道经济发展总公司强强联合、共同投资组建的股份制企业。近年来.公司根据形势的变化和自身的发展需求.不断创新人才工作,坚持不懈地实施“人才工程”。目前,公司先后引入的大中专毕业生已达625名,占到了员工总数的近30%,在工作中,公司坚持担子压够、政策给够、待遇给够,逐步形成了一整套比较适应企业发展需要的人才培育、使用和激励约束机制。一、注重从基础抓起,从根本入手,强化培训工作 相似文献
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经济要发展 ,科技是导向 ,人才是关键 ,教育是基础。没有教育就没有人才 ,没有相当数量和质量的人才就没有科技成果的产生和转化 ,也就没有生产力的提高和经济的发展。现代企业应坚持以经济建设为中心 ,以提高效益为宗旨 ,加强职工培训 ,强化培训意识 ,采取多种形式 ,多渠道、多层次地对职工进行技术业务培训 ,提高职工的整体技术业务素质 ,才能促进企业的不断发展和经济效益的不断提高。结合工厂和技校的现实情况 ,搞好职工培训是大有可为的。一、牢固树立培训是企业第一工序的思想企业产品质量的竞争 ,归根结底是人才的竞争 ,要想使产品在… 相似文献
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上海海运学校创办于1958年,原为交通部直属中等专业学校,现受上海市教委统一领导,隶属于国有特大型企业--中国海运（集团）总公司,由中国海运集团所属院校管理委员会管理。学校坚持以航海教育为特色,重点发展与航运相关的各类专业并结合上海国际航运中心的建设,立足上海、服务全国,培养高素质中等技能型人才。 相似文献
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当前,发达国家都十分重视发展企业管理人员的继续教育。他们认为,加强管理人员培训工作,是提高人才素质、提高企业生产效益的有力武器。他们在发展企业管理人员继续教育方面积累了许多宝贵的经验,其中有许多是值得我们参考和学习的。一、日本:结合企业生产实际需要开展继续教育,有的放矢地培训企业管理人才日本各企业对在职管理人员、领导人员的继续教育很重视,各级企业管理人员的继续教育都有相应的教育内容。例如,“经营者教育”以部长层的成员为对象,他们是企业的最高经营干部,作为企业首脑部门的成员要有广阔的视野,要对承担的任务有深… 相似文献
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天津天钢集团有限公司是国家重点钢铁企业 ,在改革进入攻坚阶段 ,发展处于关键时期的当口 ,把工作的着眼点放在依靠科技进步 ,加强企业管理 ,提高队伍素质上 ,加大职工教育培训工作的力度 ,并在培训观念、培训内容、培训方法、培训机制上大胆创新 ,通过创造性的实践活动 ,不断提升了培训工作水平 ,提高了培训工作在企业中的贡献率 ,为企业的生存发展拓宽了空间。一、观念创新 ,达成共识公司各级领导及全体职工站在企业求生存、谋改善的高度来认识培训工作 ,公司上下协调一致 ,同心同德地推行着年初职代会和教育培训工作会议提出的“教育培训… 相似文献
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行业企业是我国经济发展的主导力量,其举办的职业教育和培训,是我国整个教育培训事业的有机组成部分,发挥着越来越重要的作用。党中央、国务院历来高度重视职业教育和培训工作。2005年10月,国务院作出了《关于大力发展职业教育的决定》,进一步明确了职业教育改革发展的指导思想、目标任务和政策措施,再次强调要依靠企业、充分发挥行业作用发展职业教育,并提出了相关的政策措施。近些年来,党和国家领导同志多次批示要加快发展职业教育,明确提出要加强技能型人才培养,强调行业企业是举办职业教育的重要力量。为适应我国经济社会快速发展对技能型人才和高素质职工队伍的迫切需要,全国行业协会与行业企业紧密协作,积极探索发展行业企业教育的新思路、新任务、新措施,有力推动了全国职工教育培训事业大发展,也有效促进了全国行业企业大发展。 相似文献