引领2004中国培训大趋势问题与瞻望——培训走向专家谈

问题 记:中国培训业正处在一个希望与问题并存的快速膨胀期,巨大的企业和个人需求造就了一个诱人的市场"蛋糕",广阔的"钱"景吸引了众多的"淘金者",催生了上万家的企业培训、管理咨询机构。期间鱼龙混杂,泥沙俱下。在一派"繁荣"景象下,怎一个"乱"字了得。最近,本人从一则消息中得知,在当今中国的十大暴利行业名单中,培训业就赫然在列。透过目前行业繁荣的表象,您认为中国的培训业存在着哪些深层次的问题?     

中国教育培训业市场化发展探究——以上海地区服装培训为例

2000年以来,中国教育培训业迎来了高速发展期,培训市场规模以年均超过20%的增速急剧扩大.据权威部门统计,2000年我国培训市场规模是100亿元,而2001年是200亿元,2002年进而突破500亿元.这种快速增长态势给各类培训带来了快速发展的良好机遇.但与此同时,市场的快速发展也产生了诸多问题,严重制约了培训业市场化的进一步发展.我国培训业应如何解决这些市场问题,并走出一条适合本国国情的市场化道路呢?本文以分析上海地区服装培训业为例,探讨其在市场化过程中的实践,以期为中国教育培训业的市场化发展提供些许借鉴和启示.     

我国企业培训发展趋势及走向

经济体制改革的进一步深入,科技的进步,政府职能的转变,以及国内、国际竞争的加剧,都对我国企业培训业带来了深刻的影响。宏观经济环境的变化,一方面进一步暴露了企业培训业中的存在的问题,另一方面也为解决问题提供了条件,并促进我     

培训大战靠品牌取胜

进入新世纪以来,尤其是随着中国加入“WTO”,培训产业化、市场化的态势日益形成,在培训业一片“繁荣”的景象下,培训机构林立,培训项目繁多,鱼龙混杂,良莠不齐,旌旗猎猎,硝烟滚滚,国内同业的竞争愈演愈烈,国外机构的进入,使大战更趋白热化。专家指出,培训业已进入一个“战国时代”。 在日益激烈的培训大战中,培训机构何以生存,何以取胜?靠政府行政手段组织生源的时代已一去不返;靠行业协会和权威机构垄断市场亦不可能;靠“海、     

引领中国培训大趋势——培训走向专家谈问题与瞻望

中国的培训业尚处于市场发育的初级阶段。远未达到成熟期，就其经济规模和社会效益看，目前只是在形成行业，还称不上产业。与发达国家已经成熟的培训产出相比，存在着明显的差距，更存在不少问题。     

高管培训酝酿突围，30亿商机难破师资匮乏瓶颈

"终身学习和发展"已成为越来越多的企业家和高层管理人员的共识。在MBA、EMBA之外,EDP(Executive Devel-opment Programs高层管理培训中心)开始越来越频繁地被提及。在经济发展较快的深圳、上海及北京,EDP已成为培训业尤其是高管培训业的新关键词。     

北京培训业发展综述

本文讨论了培训和培训业的概念及其含义,阐述了培训业的产业属性;在此基础上,对北京培训业发展状况进行了分析,指出了北京培训业发展中存在的问题及其形成原因,提出了对策建议。     

论成人英语培训可持续发展的路径

目前,我国成人英语培训业在多种因素作用下已进入第二轮快速发展期。红火发展的同时也暴露出一些不利于其可持续发展的亟待解决的问题。本文从科学发展观的战略高度,从政府调控、机构自律、资源整合、社会监督和体制创新等方面阐述了我国英语培训产业可持续发展的路径,以推进成人英语培训业又好又快地发展。     

社会化培训——高职院校发展的契机

近年来,中国培训业进入一个快速发展的时期。高职院校作为国民教育体系的一个重要组成部分。作为构建终生教育体系的一支重要队伍,应该促进学历教育与继续教育的衔接,加强普通高等教育与职业培训的融通,有效整合高校的优质教育资源,开展社会化职业培训,发挥连接国民教育体系和社会化终生教育体系的纽带作用,不断开发和提升在校学生和社会人才的职业能力,在各层次的职业化人才培训中有所作为。     

E-Learning培训的成本效益分析

企业青睐E-Learning培训有一个重要原因,即E-Learning能够在保证培训效果的基础上为企业节省大量的成本.成本效益分析就是要回答"钱花的是否值得",换句话说,是要回答"开展培训的总成本是多少"以及"可实现的总收益是多少"这两个问题.成本包括直接成本(如购买产品的花费)和间接成本(如因培训而耽误的工作时间所产生的效益).收益则包括成本的节省、生产水平的提高以及收入的增加.对成本与效益的分析包括几个关键要素.     

技能培训与知识培训

对知识培训和技能培训涵义的理解 岗位培训的过程就是解决"是什么、怎么做"的过程。解决"是什么、为什么"的过程就是知识培训,主要是通过对生产工具、劳动对象的名称,结     

浅析成人英语培训机构中教师培训

随着教育产业的迅速发展,私立、民办培训机构对教师的需求越来越大。一些发展较早、具备一定规模或是发展较成熟的机构都开始重视培养专职教师,组织和鼓励教师进行教学活动研讨和交流,个别机构甚至研发出一套把新手教师培养成熟手教师的培训方案和系统。本文分析了当前成人英语培训学校的现状和影响其专任教师专业发展的因素,提出了利用反思性理论促进成人英语培训机构教师专业发展的模式和实现途径。     

Potty training

In this column, a childbirth educator takes a humorous look at bladder control.