关于维护职工权益的思考

文章强调维护好职工权益是加强职工群众参与矿山民主管理工作的有效手段,并阐述了矿山企业应该从抓好矿、队务公开和民主管理工作下工夫维护职工权益.     

以求真务实创新的精神做好工会工作

维护职工权益要用求真务实的态度;民主管理工作要有求真务实的手法;自身建设要有求真务实的作风。只有求真务实、围绕中心、顺应民心、不断创新,才能做好工会工作。     

如何发挥工会在构建和谐企业中的作用

一、完善工会的维护职能,营造和谐民主管理氛围工会的维护职能是指维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。职工在工作的过程中会遇到这样那样的困惑、不解有时甚至感到委屈,这就要求单位工会组织成为职工的“贴心人”和“代言人”,维护职工合法权益就是工会最根本的职责。     

企业民主管理工作的创新探讨

企业民主管理是企业管理制度中的一个重要组成部分,搞好和加强企业民主管理工作,对于维护职工的合法权益、尊重职工的主人翁地位、进一步调动职工参与企业建设发展的积极性和主动性具有十分重要的意义。工会组织只有坚持“党政重视、职工信赖”,积极搭建企业与职工交流平台,不断探索新形势下民主管理工作新内容、新模式,最大限度地维护广大职工的民主权利和经济利益。才能调动职工当家作主的积极性,促进企业健康稳健发展。     

企业民主管理工作的创新探讨

企业民主管理是企业管理制度中的一个重要组成部分,搞好和加强企业民主管理工作,对于维护职工的合法权益、尊重职工的主人翁地位、进一步调动职工参与企业建设发展的积极性和主动性具有十分重要的意义。工会组织只有坚持“党政重视、职工信赖”,积极搭建企业与职工交流平台,不断探索新形势下民主管理工作新内容、新模式,最大限度地维护广大职工的民主权利和经济利益。才能调动职工当家作主的积极性,促进企业健康稳健发展。     

对企业工会如何做好民主管理工作的思考

民主管理是一种现代的管理制度和管理方式。主要是通过工会代表和组织发动职工民主参与企业经济活动和管理活动,实施群众监督。促进企业决策民主、利益关系公平公正、职工团结和谐。企业民主管理工作的好坏直接关系到企业的兴衰。因此。企业工会组织要履行好代表和维护职工合法权益的基本职责,落实职工群众参与企业民主管理的权利,就必须积极推动健全和完善企业的职工民主管理制度,强化企业工会民主管理工作。     

工会组织在构建和谐型企业中的作用

一、构建和谐型企业在维护职工民主政治权益方面发挥作用。 职代会是和谐劳动关系的重要载体,是企业实行民主管理的基本形式,也是职工行使民主管理权力的机构。充分发挥职代会作用,是创造和谐劳动关系的重要环节。在当前创建和谐社会的新形势下,职代会只能加强不能削弱,当前的重点就是提升职代会的质量,注重对职代会审议结果的落实反馈工作,切实落实职工群众的知情权、参与权和监督权,使企务公开民主管理真正成为保证单位改革发展,维护职工合法权益,强化单位民主政治建设的“阳光工程”。     

落实职工代表大会提案工作的几点思考

工会具有维护职工的合法权益的职责又参加本单位的民主管理和民主监督。工会保障职工依法行使民主管理的权利。工会代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同。工会下设工会委员会,是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。组织职工依照法律、法规参与企业管理。企业在讨论发展规则,生产经营和规章制度等重大项目时,工会代表应参加列席会议,反映职工的意见和建议,通过建立职工代表大会制度、会员大会和其它民主管理形式组织职工群众参与企业管理。在新形势下如何落实职代会提案工作,谈几点体会。一、广泛宣传,深入动员是做好提案工作的前提     

实行厂务公开制度 助推和谐企业创建

胡锦涛总书记在十七大报告中,重申了要坚持全心全意依靠工人阶级,强调了要完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工群众权益机制,这完全符合广大职工的心愿。企业作为经济社会的细胞,和谐企业是构建和谐社会的重要支撑,没有企业的和谐,就不可能有真正意义上的社会和谐。厂务公开作为企业民主管理的重要内容,在和谐企业创建活动中起着重要作用。     

维护职工权益在构建和谐企业中的作用

企业是社会构成的重要基础和组成部分,是和谐社会系统工程建设的基本载体。企业和谐是社会责任、企业发展和职工利益的有机统一,是企业管理者和广大职工的共同责任。建设和谐企业,要把维护职工权益、促进职工成长成才结合起来,发扬国有企业民主管理的优良传统．做到发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享,构建和谐稳定、蓬勃向上的文化氛围,助力企业经营生产。     

浅谈煤矿企业工会如何发挥维权职能促进企业和谐稳定

维护职工合法权益是工会的基本职责,在当前煤炭企业经营困难,形势日益严峻情况下,煤矿工会如何发挥维护职工权益职能,实现企业和谐稳定。下面,结合山东能源新矿集团黑沟煤业工会在维护职工权益方面的尝试,谈谈见解。     

企业民主管理工作的深化与创新

企业民主管理工作中存在的主要问题一、企业的领导干部对民主管理缺乏充分的认识。从目前的发展情况来看。许多企业的领导干部都缺乏对企业内部的民主管理工作的足够重视,错误的认为民主管理工作对企业发展没有直接关系,甚至觉得召开职工代表大会是走形式、做样子,没有实质的意义,所以。在企业民主管理工作中的错误认识和理解,使得民主管理工作的开展困难重重。有的企业领导干部认为企业的职工代表大会的召开是浪费时间的表现,     

新形势下如何更好的发挥企业工会职能

新形势下企业工会在维护职工权益的过程中越来越体现出其价值及优势,本文就结合笔者自身的工作实践,对于新形势下更好发挥企业工会职能提出四方面建议：一是认清当前形势,提高企业工会的组织能力;二是充分发挥工会职能,营造民主管理氛围;三是建立健全民主管理机制;四是创新工会工作方法。     

基层工会女职工权益维护的实践思考

在当代社会,女性职工在劳动市场中仍面临着各种权益维护的挑战。作为基层工会的重要组成部分,如何有效维护女职工的权益,已成为一个迫切需要思考和解决的问题。文章旨在探讨基层工会在实践中如何加强对女职工权益的维护,并提供一些实用的思考和建议,为推动性别平等和职工权益保护的进程做出积极贡献。     

积极发挥工会作用建设和谐建筑企业

企业工会组织在建设和谐建筑企业中发挥着不可替代的重要作用。应着重围绕加强企业民主管理,维护职工权益,为困难职工办实事,提高企业职工素质四个方面开展工作,为构建和谐劳动关系、推动企业科学发展做出积极努力,保障建筑企业的持续、健康、快速发展。     

构建责任体系维护职工权益

维护职工劳动保护权益是工会维权工作最基本的内容。贯彻、落实、运用好国家法律法规、条例细则、制度规定等赋予工会安全生产的各项职权,协助和督促企业做好劳动安全卫生工作,维护职工劳动安全卫生合法权益,是工会组织义不容辞的职责。本文结合煤矿企业实际,就建立完善工会安全生产群众监督责任体系,依法履职维护职工的劳动安全卫生权益进行探析。     

构建和谐劳动关系 助推企业科学发展

一、落实以人为本,保障职工权益 作为有着60年发展历史的军工企业,公司始终坚持以人为本的经营理念,全心全意依靠职工办企业,认真执行《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等法规,全力维护职工的合法权益。一是严格执行劳动合同制度。无论是国有正式职工,还是临时聘用人员,都严格执行国家、省市的标准,做好劳动合同的签定工作,合同签定率达到了100％。严格执行《劳动合同实施办法》、《岗位合同管理办法》．按规定程序做好劳动合同管理工作,     

建筑企业工会劳动保护工作的创新与发展

代表和维护职工生命安全和身体健康的合法权益,是工会组织的神圣职责。做好劳动保护工作,在维护职工生命健康权益,促进企业安全文明生产中发挥着重要作用。作为建筑企业加强劳动保护工作尤为重要。     

共筑“文化大道”：乘“时代骏马”奔“文化大道”

建设以职工文化为本的先进职工文化和企业文化,是维护职工精神文化权益。推动社会主义文化大发展大繁荣,凝聚实现中国梦智慧力量的重要举措。     

工会组织维权的迫切性与实现维权的有效途径

工会组织是连接企业和职工的桥梁纽带,其最基本的职责是维护职工权益.文章分析了工会组织维权的迫切性,并指出了实现维权的有效途径.