加强企业文化建设 推进企业持续发展

近年来,姚桥矿注重打造具有特色的企业文化,建立了以党委为主导,以行政为主体,党政工团齐抓共管、职工群众共同参与的创建体系,成为企业加快发展、超越创新的强大动力源泉。矿井先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国文明煤矿、上海市“厂务公开民主管理工作”先进单位等荣誉称号。     

打工妹书写的人生传奇——访人大代表、全国劳模、上海华日服装有限公司工会主席朱雪芹

从一个“打工妹”成为“新上海人”,朱雪芹用自身经历向人们展示了新时期农民工的形象,书写了一部人生传奇。十余年问,她先后获得全国知识型职工先进个人、上海市十佳“三学”状元、全国纺织工业劳模、上海市五一劳动奖章、上海市首届五一巾帼奖、全国劳动模范等多项荣誉称号;     

突出工会特点 做活做细职工思想政治工作

近年来。山东德棉集团德州恒丰纺织有限公司工会认真贯彻十五届四中全会精神。以“五突破一加强”为指导,坚持全心全意依靠职工办企业的方针。企业上下形成了心齐劲足的良好局面。公司先后被授予“省纺织系统双文明先进单位”、“全国纺织系统思想政治工作优秀企业”等荣誉称号,工会又先后荣获省市级“先进职工之家”称号。之所以出现这种局面,最根本的一条就是公司领导能全心全意依靠职工办企业,最大限度地调动职工的积极性,我们的主要做法是：     

新时期学生工作者“文化育人”工作理念探究

高校学生工作者承担着加强大学生思想政治教育工作的重任,其所持有的工作理念直接关系到高校人才培养的质量。坚持“文化育人”的新理念,以先进大学文化为引领,培养学生工作者传承大学文化精神的工作意识,解读大学文化的思辨能力,用先进大学文化教育人、鼓舞人、感染人,是加强高校学生工作者队伍建设,提高学生工作者的工作素养,提高思想政治教育工作效果的重要内容。“文化育人”理念是新时期学生工作者面临探究的新问题。     

今年评优不抓阄

已届不惑之年的老王连续三年失掉了晋级的机会。原因很简单,他不是“先进工作者”。他不能被评为“先进工作者”的原因更简单,他在抓阉时手气不好,屡抓不中。据赵科长说这怨不得别人。     

“四抓四重”构建和谐劳动关系

和谐兴企,和谐聚力。多年来,中原油田围绕“以人为本”理念,以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入开展创建劳动关系和谐企业活动,实现了劳动关系和谐稳定,有力促进了油田持续有效和谐发展。油田先后获得全国“五一”劳动奖状、全国厂务公开先进单位、全国送温暖工程先进单位、全国职业道德建设先进单位、全国海外工程承包商30强等数百项荣誉称号,连续两次被评为全国文明单位。     

“四抓四重”构建和谐劳动关系

和谐兴企,和谐聚力。多年来,中原油田围绕“以人为本”理念,以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入开展创建劳动关系和谐企业活动,实现了劳动关系和谐稳定,有力促进了油田持续有效和谐发展。油田先后获得全国“五一”劳动奖状、全国厂务公开先进单位、全国送温暖工程先进单位、全国职业道德建设先进单位、全国海外工程承包商30强等数百项荣誉称号,连续两次被评为全国文明单位。     

心系雪域高原——记全国先进工作者杜泽泉

今年“五一”前夕,中国外义局被一个大喜讯所振奋:《人民画报》社记者杜泽泉被光荣地评选为全国先进工作者。杜泽泉同志能够荣获这一称号,是因为他热爱对外宣传工作,多年来勤勤恳恳、任劳任怨、不畏艰险、不怕牺牲,在平凡的记者岗位上做出不平凡的业     

企业“家”文化 员工有归心：员工归属从建家开始——江山化工股份有限公司高级政工师、原党委委员、工会副主席姜天华

在浙江江山化工股份有限公司工会的成绩册上,写着这样一串荣誉：全国创建和谐劳动关系模范企业,全国“安康杯”竞赛活动示范单位,全国合理化建议优秀组织单位,全国工会示范“职工书屋”,连续八年获得全国“安康杯”竞赛活动优胜单位.浙江省“模范职工之家”,浙江省“十一五”社会主义劳动竞赛先进集体,衢州市创建学习型组织先进单位、衢州市关爱员工先进企业.     

上海市表彰对外书刊宣传供应先进单位

中共上海市委对外宣传办公室和上海市人民政府新闻办公室9月4日在锦江小礼堂召开了“上海市对外书刊宣传工作先进表彰会”,表彰了虹桥国际机场、锦江饭     

发挥龙乡特色 扩大对外影响

赤峰市是中华民族古代文明的发祥地之一,是“中华第一龙”的故乡,赤峰市的辽上京遗址是辽王朝最早建都的地方,也是中国北方最早的王城,因而有“北方王朝第一都的美称”。近年来,赤峰市先后被评为全国精神文明建设水平较高的城市、全国社会治安综合治理先进单位、全国卫生城、全国双拥模范城、全国生态建设先进市等。     

果不盈枝誓不休——记张国庆劳模创新工作室

张国庆1977年参加工作,一直从事经果林技术生产研究工作.他长期工作在生产第一线,吃苦耐劳,热爱果树事业,专业技能高超,工作中注重调查研究、勤于思考、善于总结,牢牢坚守着“果不盈枝誓不休”的职业追求,深得果农喜爱和欢迎,连续多年被评为全国林业系统先进工作者、享受国务院特殊津贴专家、宁夏林权服务与产业发展中心正高级林业工...     

构建文化框架 铸就企业之魂

内蒙古自治区先进企业，文明单位标兵阿里河林业局，施业区面积达4500平方公里，职工5060名，拥有亚洲最大的电工木厂，内蒙古自治区最大的马鹿、梅花鹿养殖基地。自2000年实施“天保工程”以来，在木材生产任务逐年减少的情况下，经济效益连年递增，职工工资与生活水平逐年提高。先后获得全国林业系统“三五”普法先进单位、全国模范职工之家，女职工工作先进集体、营林工作先进单位，     

坚守正确理念做强德药品牌

德州德药制药有限公司,是集化学制剂和原料药的研发、生产和销售于一体的现代化制药企业。自1998年-2009年,德药公司迎来了发展的黄金时期。实现了健康、稳定、协调、可持续发展。公司是山东省高新技术企业。先后被授予“全国和谐劳动关系优秀企业”、“中国企业诚信经营示范单位”、“省思想政治工作先进单位”、“省级现场管理样板企业”和“省级A级纳税先进单位”等一系列荣誉称号。     

找好航标 定位人生

宝岛药业把企业文化建设的重任落实到工会。几年来,工会坚持“以人为本”,开展创建职工之家活动,推动企业关爱职工,引导职工热爱企业,努力把“职工之家”建成职工发展之家、学习之家、和谐之家和快乐之家,被上海市长宁区总工会授予“十佳先进职工之家”。我们体会到,创建职工之家的核心是要引导职工找好航标,定位人生,使员工在工作中深切体会到个人使命感,并感受着人生的价值。     

以创新为动力，以活动为载体，培育青松企业文化——青松建化企业文化建设侧记

青松建化是国家水泥工业结构调整重点支持的60户大型企业（集团）之一,是新疆生产建设兵团建材行业龙头企业。目前,水泥生产能力1000万吨。有员工近4589人,下属十个分公司,十三个控股子公司、九个参股子公司遍布全疆南北。近几年,集团公司相继取得了“全国和谐劳动关系模范企业”、“全国群众体育工作先进单位”、“全国文明单位”、“全国建材行业先进集体”等多项殊荣。青松建化企业文化建设从实际出发。坚持“继承为基础,提炼为手段,创新为动力,活动为载体,发展为目标”的工作思路,从物质文化、行为文化等层面逐步推进实施企业文化建设。     

湄洲湾畔烟草人的绿意情怀——访福建省烟草公司莆田市公司总经理尤清河

作为福建烟草“母子文化”宣贯践行试点单位的莆田烟草,系福建烟草商业系统唯一一家获国家局“全国企业文化建设先进单位”,并且连续三年被中国企业文化研究会评为“企业文化建设优秀单位”的企业。2011年12月,市局更是被中央文明委授予“全国文明单位”称号,成为福建烟草商业首次获得这一文明创建最高殊荣的两家单位之一。     

生态文化是先进文化的重要内容弘扬生态文化是文艺家的历史责任

弘扬生态文化、倡导绿色文明是具有浓烈艺术感召力和文艺界与时俱进的大课题。我非常同意周局长讲的生态文化的观点,生态文化作为先进文化的重要组成部分,在先进文化当中理应包含生态文化这样一个内容,这是人类文明进步的一个重要标志。文学艺术界的同志们肩负着弘扬先进文化的历史使命,践行“三个代表”重要思想、落实先进文化是我们的责任,大家要自觉地投入到弘扬生态文化的洪流中。从这个意义来讲,此次采风活动确实是我们文学艺术工作者使命感和责任感的具体体现。这也是作家、艺术家“三深入”体验生活的一次绝好机会,大家将放下手头繁…     

建设“六位一体”企业文化推动电力企业持续发展

上海能源发电厂始建于1970年,已有40年的历史。回顾企业的发展实践历程,企业始终把企业文化建设摆在突出的战略位置,把当今世界最前沿的管理理论学习型组织理论、企业文化理论引入企业,用“六位一体”学习型企业文化对企业进行设计、改造和管理,促进了企业快速、健康、持续、和谐发展。企业先后荣获了江苏省文明单位、先进基层党组织称号,全国青年文明号、全国企业文化优秀企业、全国创建学习型组织先进单位、全国文化管理先进单位等称号。     

信息参考

竹纤维纺织品风靡海外市场“丝竹纱”由太仓二棉实业公司与上海纺织科学研究院、东华大学从2001年开始联合开发,他们通过采用先进的工艺流程,先把二年生的竹子粉碎成竹渣,再经流水线变成纯度高达99%以上的竹纤维,然后通过分子结构重新组合,再生成为纤维素纤维,生产出符合各种纺织要求的可纺丝。经过4年多的产学研联手,竹纤维可纺性较差、丝竹纱伸缩性强、丝竹纱产品容易变形等技术难题已被一一攻克,青青竹子不但摇身一变成了细细纱线,而且织成了T恤,穿到了人们身上,织成了床单、毛巾,应用到了人们的日常生活之中。“丝竹纱”一问世就吸引了…