浅析独立学院大学生就业指导中的思想政治教育

面对日益严峻的就业形势,大学生就业问题已成为社会最为关注的热点话题之一,本文探析了独立学院学生在就业思想和心理等方的鲜明特点,认识到切实加强独立学院学生就业思想政治教育的重要意义,最后提出在就业指导中加强独立学院大学生思想政治教育的途径,有助于独立学院有针对性地开展大学生就业指导工作,提升学生就业竞争力,并最终促进大学生全面发展。     

独立学院“四维一体”就业互动机制研究

本文基于当前就业环境,分析影响独立学院大学生就业的因素及独立学院就业现状,提出构建"四维一体"就业互动机制,以期提升独立学院毕业生的就业能力。     

新形势下独立学院大学生就业核心能力的培养

独立学院大学生就业核心能力的培养,既是帮助大学毕业生在当前激烈的就业竞争中实现由顺利就业到满意就业转变的需要,也是独立学院提高大学生就业率与就业质量,提升独立学院核心竞争力和培养高素质应用型人才的内在要求。应从提高学生专业学习能力、社会实践能力、社会适应能力三个方面来培养大学生的就业核心能力,提高毕业生的就业竞争力。     

提升独立学院大学生就业能力对策研究

随着就业形势日益严峻,独立学院毕业生的就业问题日渐突出,本文通过分析独立学院毕业生就业常见问题与现状探讨提出从合理设置独立学院大学生职业生涯教育体系、提供全程化的就业指导以及鼓励学生积极参加实践等策略来提升独立学院学生就业能力.     

影响独立学院大学生就业的心理因素探析

独立学院是我国高等教育的重要组成部分,受国际金融危机背景的影响,独立学院大学生就业形势日益严峻。通过对独立学院大学生的就业形式和就业心理分析,探索促进独立学院大学生积极就业的对策,为今后独立学院的发展和大学生就业工作提供借鉴具有积极的现实意义。     

独立学院贫困大学生就业市场拓展研究

独立学院贫困大学生是社会弱势群体的一部分,关注独立学院贫困大学生就业已成为独立学院就业工作的重要组成部分。本文对当前独立学院贫困大学生就业存在的问题及原因进行了分析,最后对拓展独立学院贫困大学生就业市场提出对策和建议。     

谈提高独立学院大学生就业能力的主要做法

当前我国经济面临着产业升级、结构调整,独立学院大学生面临着严峻的就业形势,独立学院大学生的就业能力不仅是他们能否顺利就业的关键,而且决定着独立学院的生存和发展,影响着社会的和谐和稳定。本文旨在对独立学院大学生就业能力存在的问题进行分析,提出提高大学生就业能力的主要做法,对提高独立学院大学生的就业能力具有重要意义。     

独立学院外语专业大学生就业现状调查研究

本文以独立学院外语专业大学生就业现状调查作为研究基础,通过前期数据采集和整理,从就业率、工作条件、就业结构、满意度四个一级指标对就业质量进行结果分析,并进一步探讨大学生就业竞争力的提升渠道和独立学院外国语学院就业指导部门的应对工作策略。     

独立学院大学生职业生涯规划课程改革的探索

文章对独立学院大学生职业生涯规划课程的现状进行思考和分析,从革新教学思想、强化师资建设、丰富课程设计、增设教学实践等方而提出了独立学院大学生职业生涯规划课程教学改革的建议,以期提升教学质量,增强独立学院大学生的就业竞争力.     

影响独立学院大学生就业的心理因素分析与指导对策

本文通过对当前独立学院大学生的就业心理分析,探索促进独立学院大学生积极就业的对策,为今后独立学院的发展和大学生就业工作提供借鉴。     

就业压力背景下独立学院职业指导模式新命题探讨

独立学院作为一种新的教育理念,是在特殊的背景下产生的新事物。在扩大高等教育规模、提高本科高等教育资源供给等方面起到了积极的作用。然而,由于独立学院建校时间较短、文化积淀和历史沉积较少,面临着比其他高校更大的就业压力和挑战,本文立足于大学生就业与职业指导的紧密关联,把大学生就业问题的认识和研究提升到新的层面,从根本上为破解独立学院大学生就业难题提供理论支持和有效途径。     

独立学院大学生就业思想政治教育探析

大学生就业思想政治教育工作是当前我国独立学院人才培养工作和毕业生就业工作的重要组成部分.本文以社会主义核心价值体系和科学发展观为指导,从独立学院毕业生就业问卷调查入手,详尽论述了当前独立学院大学生就业中存在的思想问题以及加强独立学院大学生就业思想政治教育的意义,提出了加强独立学院大学生就业思想政治教育的有效措施.     

浅析独立学院大学生就业难点与相应对策

在当今大学生就业市场竞争十分激烈的形势下,作为独立学院大学生,就业面临着更大的压力和挑战,而就业率的高低直接影响到独立学院的生存和可持续发展。本文分析了独立学院学生的特点,探讨了独立学院大学生就业存在的问题,并在此基础上提出了做好独立学院就业工作的有效对策。     

独立学院大学生就业的困境与对策探析

在大学生就业市场竞争十分激烈的形势下,独立学院大学生的就业面临着更大的压力和挑战,就业率的高低直接影响到独立学院的生存和可持续发展.文章针对独立学院学生的特点,客观分析了独立学院大学生就业存在的问题,并在此基础上就如何促进独立学院大学生就业提出了对策.     

独立学院英语专业“就业创业能力”人才培养模式构建研究——以长春理工大学光电信息学院英语专业为例

国家大力鼓励大学生自主创业,而曾经炙手可热的英语专业就业却日益困难。独立学院英语专业为了求生存谋发展,必须勇于探索新型人才培养模式。本文以长春理工大学光电信息学院为例,探索构建提升独立学院英语专业学生"就业创业能力"应用型培养模式,通过改革课程体系,采用"3+1"教学模式,加大就业创业能力的实践培训等,提升学生的就业竞争力,培养学生的就业能力,找到适合独立学院英语专业人才培养的道路。     

独立学院大学生创业教育实践与探索

开展具有独立学院特色的创业教育,是推进实现独立学院人才培养目标,培养应用型创新人才的重要途径。通过培养大学生创新创业能力,逐步提升大学生就业竞争力。本文积极探索特色化创业教育的实施途径。     

独立学院毕业生就业竞争力的思考

在高校就业市场竞争日趋激烈的情况下,独立学院大学生就业面临着更大的压力和挑战,毕业生的就业率直接影响到独立学院的生存和可持续发展。本文客观分析了独立学院的就业问题,并提出独立学院如何促进大学生就业的对策。     

独立学院大学生就业特点及对策研究——以之江学院为例

随着大学生就业形势的日益严峻,独立学院大学生的就业问题也日益受到关注。本文以浙江工业大学之江学院为例,从学校、社会、大学生等要素出发初步分析了独立学院大学生的就业特点和成因,并着重从学校层面就如何促进独立学院大学生就业提出了对策。     

独立学院学生就业价值观多维制约因素的探析与对策研究

大学生的就业情况直接影响着学校的生存和发展,而就业价值观是学生就业过程中内心的"指路灯",影响着其就业行为。通过对独立学院学生的就业价值观进行调查和分析,充分了解学生在就业时的价值取向,并在此基础上研究独立学院学生就业价值观的多维制约因素,可以帮助学生树立正确的就业价值观,解决他们就业中的实际问题,从而提升独立学院就业指导工作的实效。     

提高民办独立学院大学生就业能力之我见———以某民办独立学院为 例简

毕业生就业率直接关系到民办独立学院的生存与发展．本文针对高校独立学院就业能力不足的现象．从影响大学生就业能力状况、大学就业心理因素、大学生就业观念等方面入手,着力提高民办独立学院大学生就业能力,破除就业难题．