异军突起的企业报与勃兴的企业文化

企业文化的勃兴,企业报异军突起,二者有无联系?企业报在企业文化建设中起什么作用?怎样更好地发挥作用? (一)企业报异军突起是企业文化方兴未艾的必然。企业文化的内涵是什么?尽管国内外尚无规范的解释,甚至存在一定的分歧,但一般都不否认这一点:企业文化是企业在生产经营中逐步形成和培养起来的具有企业特色的意识形态和行为规范的总和。它包括企业整体的价值观及其体系、企业精神、企业伦理道德规范、企业规章制度以及企业形象。意识是客     

企业报经济宣传的特色

经济报道,在企业报中占有极为重要的地位和分量。因为企业坚持以生产经营为中心,因而它要求企业的报纸也必须用大量的篇幅,经常不断地、突出地进行经济方面的宣传。正因为如此,经济宣传能否显示出特色,对于整个企业报能否办出特色起着非常关键的作用。那么,什么是企业报经济宣传的特色呢?或者说,衡量企业报经济宣传特色的主要标志是什么呢?笔者认为主要有以下几方面。标志之一:必须具有鲜明的个性企业报在经济宣传上怎样才能有个性呢?笔者认为主要应从三个方面去努力体现:一是要体现本行业的特点。用形象的比喻来说,就是钢铁企业报应办出“…     

试论企业报的性质、任务和功能

随着企业经济体制、政治体制改革的深化,现阶段,我国的企业报究竟应当办成一种什么性质的报纸?担负着什么任务?应具有哪些功能?这正是新闻界同仁正在总结、思考的问题。关于新时期企业报的性质问题,前一段时间有不同的认识,在新闻界曾发生过争论,一说企业报应姓“党”,一说企业报应姓“企”。两种观点针锋相对,但无定论。企业报到底应该姓什么?性质问题不确定,任务和功能也就不明确。笔者认为,企业报的性质是由企业的经济、政治体制决定的。从我国企业报发展的历史看,20世纪初,为适应殖民地半殖民地商品经济的发展,外国在中国开办的公     

让企业报“厚重”起来——企业报如何应对报业市场细分的挑战

随着我国报业市场的进一步细分,大报纷纷调整采编思路,改版或扩版,都市报更是异军突起,如火如荼.在这样的背景下,留给企业报的生存空间越来越小.企业报需要创新管理机制,培养专家型、学者型的采编人员,用厚重的报道引导读者,办出企业、地域特色,增加报纸的文化品位和亲和力.     

对企业报应作系统的研究

据《中国企业报名录》介绍,全国已有800多家企业报,加上尚未登记注册的,实际数字远不止800多家。这说明,在我国报业界企业报已经形成一个明显层次,这支队伍已经成为我国新闻大军中的一支重要方面军。但企业报的性质、功能是什么?如何办好企业报?还缺乏系统的理论研究。随着改革深化,企业报如何适应企业改革的形势,更好地为企业两个文明     

企业报应随企业改革调整方位

本刊今年第1期发表《新时期企业报应该姓什么?》之后,引起了企业报界很大的反响。他们认为这个问题提得好,提得及时,并寄来文章,发表自己的看法.本期发表的《企业报应随企业改革调整方位》《企业报要全方位为企业服务》,就是其中两篇。另外,几家企业报总编辑的看法,是本刊在武汉召开的企业报新闻改革座谈会上他们谈的。尽管各自谈的角度不同,有的意见也不尽一致,但有一点是比较明确的,即在企业党政分开、实行厂长(经理)负责制以后,企业报要适应新的形势,必须转轨,这是确定无疑的。现在的问题是如何转?如何调整自己的方位?如何更新旧的办报观念?等等,这是需要进一步研究和探讨的。为了把企业报在新形势下如何转轨问题的讨论深入进行下去,我们热切地期望企业报的总编辑、编辑、记者和企业的领导,进一步解放思想,积极发表意见,把企业报的改革推向前进。     

企业报应随企业改革调整方位

本刊今年第1期发表《新时期企业报应该姓什么?》之后,引起了企业报界很大的反响。他们认为这个问题提得好,提得及时,并寄来文章,发表自己的看法。本期发表的《企业报应随企业改革调整方位》《企业报要全方位为企业服务》,就是其中两篇。另外,几家企业报总编辑的看法,是本刊在武汉召开的企业报新闻改革座谈会上他们谈的。尽管各自谈的角度不同,有的意见也不尽一致,但有一点是比较明确的,即在企业党政分开、实行厂长(经理)负责制以后,企业报要适应新的形势,必须转轨,这是确定无疑的。现在的问题是如何转?如何调整自己的方位?如何更新旧的办报观念?等等,这是需要进一步研究和探讨的。为了把企业报在新形势下如何转轨问题的讨论深入进行下去,我们热切地期望企业报的总编辑、编辑、记者和企业的领导,进一步解放思想,积极发表意见,把企业报的改革推向前进。     

企业报企业性与新闻性简论

企业报既有企业性又有新闻性,这是一个简单的事实,但又是一个复杂的问题。本文试图就这一问题作出一些说明。这对于企业报的认识与实践,尤其是对于企业报在当前改革开放新形势下,冷静地找准自己的位置是必要和重要的。 企业报作为一种年轻的、成长中的、特殊的新闻事业,和任何其它事物一样,处在多种关系和联系中。比如,企业报有与企业职工即它的读者的关系,有与企业生产经营管理及其他工作部门的关系,有与企业内的板报、工地战报、简报及一些专业技术性刊物等传播媒体的关系,还有与企业外社会一般新闻媒介的关系。然而,在这诸多关系中最基本的关系是什么?应     

企业报定位问题的理论突破——浅析申凡《中国企业报研究》

企业报应以何种面貌出现在企业和新闻界?应在什么意义什么层次上发挥作用?这是企业报产生几十年来许多难以确定问题的根源,也是长期困扰企业办报人员的一个根本问题,它集中表现为企业报的定位理论应当怎样去确立。对于这个问题,华中理工大学新闻系副教授申凡的新著《中国企业报研究》(以下简称《研究》)一书有较好的回答。 企业报是一种特殊的新闻纸,它既受企业性制约,又受新闻性制约,它的位置不全在新闻界也不等同于一般的企业机构,而是要在两者之间进行探寻。《研究》说,“企业需要是企业办报的第一推动力,也是企业报一切特点的渊源。”企业报作为一种新闻纸,当然要受新闻性制约并表现出新闻特点,但是,这是其第二位的属性,企业报第一属性表现为其位置的基点     

企业报如何适应企业改革的新形势——“全国部分企业报新闻改革座谈会”发言摘编

新时期企业报应当怎样办?本刊编辑部同《石油管道报》社于3月中旬,在河北省廊坊市召开了由13家企业报负责同志参加的“全国部分企业报新闻改革座谈会”。同时被邀请参加的,还有新闻理论研究的专业人员和业余工作者。这是一个讲实效、生动活泼的小型座谈会。来自全国东南西北中各种不同类型企业的20多位办报人员和新闻理论研究人员相聚一起,就新时期企业报如何转轨,如何更好地为企业服务,企业报由谁管好,如何处理好企业报转轨中的关系及企业报的性质究竟是什么等问题,敞开思想,各抒己见,展开了热烈的讨论。以下是他们在座谈上的发言摘编。     

企业报与企业文化

近年来,在我国理论界、企业界悄悄掀起了一股研究企业文化、建设企业文化的热潮,且方兴未艾,大有蓬勃发展之势。这给我们企业报工作者提出了一个崭新的课题。这就是如何认识企业报在企业文化建设中的地位和作用。从而使企业报能够比较自觉地为企业文化建设服务。企业报的繁荣是企业文化发展的必然结果改革、开放是推动中国文化建设的动力,也是建设有中国特色的企业文化的契机。党的十一届三中全会以来,实行改革、开放政策,使我们的企业有条件有可能引进国外一切先进技术和文化。我国许许多多在商品经济的海洋中脱颖而出、奋力拚搏、有远见     

企业报有好新闻——参加全国企业报好新闻评选有感

我参加了今年全国企业报好新闻评选,感受颇深。走出企业小天地在宏大的背景下思考问题有人说,企业报姓企,写本企业事,报本企业人。一个企业的天地就这么点大,哪有重大题材?有什么好新闻?其实不然。请看《上海海港报》的消息     

谈副刊在企业报中的地位和作用

党的十一届三中全会以后,随着新闻出版事业的繁荣,厂矿企业报如雨后春笋,带着企业的特色,时代的新姿,蓬蓬勃勃地展现在广大读者面前。副刊在企业报中应该处于什么地位?这是当前一个有争议的问题。有的人说:“企业报副刊,没有必要。”     

试论企业报的性质、任务和功能

随着企业经济体制、政治体制改革的深化,现阶段,我国的企业报究竟应当办成一种什么性质的报纸?担负着什么任务?应具有哪些功能?这正是新闻界同仁正在总结、思考的问题。关于新时期企业报的性质问题,前一段时间有不同的认识,在新闻界曾发生过争论,一说企业报应姓“党”,一说企业报应姓“企”。两种观点针锋相对,但无     

企业文化应是企业报宣传的“重头戏”

企业文化是社会主义精神文明建设在企业中的生动体现,已引起一些企业和企业领导者的高度重视。这应成为企业报宣传的“重头戏”之一。 从去年底自治区第五届专业报企业报经验交流会上各家带来的报样中不难看出,企业文化已成为不少企业报宣传的重点内容之一。如《新疆铁道》报、《独炼报》及     

企业报要以特取胜独树一帜

改革开放以来,我国企业报异军突起,迅猛发展,到目前为止,具有国内统一刊号的企业报已有150多家,另外还有数千家企业内部发行属内部资料性质的报纸,它们已成为新闻领域一支不可忽视的力量。然而,随着报业市场日趋开放和完善,国内新闻媒体之间竞争日趋激烈,作为报林中的企业报,如何以特取胜,出精品,树品牌,在激烈的市场竞争中谋生存和发展,独树一帜,为企业生产经营和改革、发展、稳定服务,构建和谐企业,这是很值得企业报人深入思考的问题。     

企业报在企业文化建设中的作用

“杰出而成功的公司大多有强有力的企业文化”,建设企业文化是企业在走向市场,竞争发展过程中的必然行为,企业管理最终上升到企业文化。企业报大多数是在计划经济体制下创办的企业内部的传媒。在企业走向市场、提升管理的过程中。企业报如何重新确定自己的职能,成为企业文化建设的一个载体,在企业文化建设中发挥积极的作用？笔者结合《西飞集团报》在西飞集团公司的企业文化建设中进行的一些探索,浅论一下企业报在企业文化建设中的作用。空业文化─—企业管理理论的飞跃管理．是一个古老而新鲜的话题,所谓企业管理,就是按照客观经济…     

企业报与企业文化

近年来,在我国理论界、企业界悄悄掀起了一股研究企业文化,建设企业文化的热潮,且方兴未艾,六有蓬勃发展之势。这给我们企业报工作者提出了一个崭新的课题,这就是如何认识企业报在企业文化建设中的地位和作用,从而使企业报能够比较自觉地为企业文化建设服务。企业报的繁荣是企业文化发展的必然结果改革、开放是推动中国文化建设的动力,也是建设有中国特色的企业文化的契机。党的十一届三中全会以来,实行改革、开放政策,使我们的企业有条件     

企业报的可读性离不开企业特点

企业报有没有可读性?如何提高可读性?历来是人们的热门话题,也是新闻工作者的新的课题。企业报的报道范围窄,这是众所周知的客观事实。综合性报纸虽然报道面很宽,可是它不可能面面俱到地报道各大企业的状况,这个空档只能由企业报来弥补。企业报由于能充分地报道企业发展的状况,直接传达企业领导的工作意图和反映职工的呼声,因此在企业系统的读者中占有得天独厚的优势,可是企业这种优势,并不能说明企业报的可读性已经解决了。如何解决企业报的可读性? 首先,办报人员要珍视企业领导人积极参与办报的意识。随着社会主义建设的发展,企业领导越来越感到综合性报纸在信息交流和教育职工方面满足不了企业发展的需求,越来越想办一张围绕自己企业特点,较集中地反映企业情况的报纸,在企业内交流信息和教育职工,在企业外向社会显示企业的存在和发展,谋求社会的支持和合作。企业领导基于这种办报的目的,往往把企业报看成是企业的机关报,看作是企业党政     

企业报动态

《金泰文化》总第162期报道:1998年底之前由金泰集团《金泰文化》倡导主办的济南地区企业报联谊会在集团总部隆重举行。来自18家著名企业和大型企业内部报刊的30余名编辑人员应邀座谈。集团刘黎明董事长、董济明副总裁、副书记总裁助理高志文、党办主任孙葆元、团委书记王剑以及《金泰文化》的编辑参加了联谊会。孙主任在欢迎词中阐述了企业报是企业文化的载体,是企业文化的重要组成部分。为了把企业报办得更加丰富多彩,金泰集团召开了此次济南地区著名企业报编辑人员的联谊活动。希望通过座谈和交流,发挥企业报在各企业间的桥梁作用,促进企业精神文明和企业文化的发展。