档案管理中的困顿与策略

现在,各级档案管理部门在档案管理工作中存在的问题主要有几个方面:一方面,是对档案缺乏足够重视.一些人对档案工作缺乏了解,视档案工作为无足轻重的事.另一方面,在档案管理中存在管理力量薄弱、管理水平不高、管理手段落后的现象.而且,大多数档案人员身兼数职,对档案工作精力投入不足.     

关于干部档案管理体制的探讨

干部档案工作,是国家档案工作的组成部分。在贯彻集中统一地管理国家档案的原则过程中,一些单位在建立和健全档案管理工作时,将干部档案纳入综合档案室管理。实践证明,干部档案纳入综合档案室管理有以下优点:①有利于精减机构,将两个档案室合并为一个档案室,免去了干部档案的移交手续;②有利于干部管理部门集中主要精力做好干部的培养、选拔和任用等管理工作;③有利于统一规划,做好干部档案的安全保护工作;④有利于干部档     

农业高校干部档案管理存在的问题和对策

文章分析了农业高校干部档案管理所处的新形势,以及新形势下农业高校干部档案管理存在的问题,提出了重视干部档案管理工作、以评促改、加强干部档案信息化管理及改革干部档案保管装具的对策。     

干部人事档案规范化管理初探

干部人事档案是反映干部成长过程、文化水平、工作经历、工作业绩、思想品德等信息的重要载体,也是组织人事管理和使用干部的重要依据.由于多年来的重视不够和管理不严,致使干部人事档案管理中长期存在一些问题.     

干部档案管理存在的问题及对策

干部档案是组织、人事部门根据党的政策在培养、选拔和任用干部过程中形成的,记载干部任职经历、思想品德、业务能力、教育培训等方面的重要材料,也是考察、使用干部的重要依据。干部档案工作会直接影响到干部工作的效率和质量。新形势下,要准确把握干部档案工作现状,采取有针对性的措施认真加以解决。一、干部档案管理问题分析1.思想上,重要性认识不足。影响干部档案管理发展的重要问题是对这项工作的重要性认识不足。组织部门认为     

高职院校优化档案管理工作机制的路径探析

档案管理工作机制是指档案管理部门和人员依据档案管理的相关法律法规和制度在管理档案过程中逐渐形成的一整套管理结构和运行机理。新时代背景下,高职院校档案管理呈现如下特点：档案管理工作具有事业型、专业化、服务型等特点;其逐渐重视文件和档案的有机联系,向一体化、整合化方向发展,重视管理标准的高度统一和资源的合理配置。但其也存在资源分散与统一管理的矛盾、内部管理与社会管理的矛盾及单一资源与集合资源的矛盾。这些矛盾的出现导致当前档案管理环节出现问题。不断优化档案管理的机制,可以促使档案管理更加规范化,提升档案管理工作的质效。     

新时期事业单位档案管理工作的优化策略

新形势下事业单位档案工作存在的主要问题表现为:档案管理的基础业务相对薄弱,档案管理方式陈旧,档案管理设施落后,档案管理人员队伍业务素质不高等四个方面。而提高事业单位档案管理工作的主要途径在于:完善档案工作的管理体制和运行机制,完善档案资源利用体系,不断完善档案保密机制和安全防控体系,加大档案工作支持力度和保障水平。     

地名档案的管理与开发

地名档案是地名管理部门开展地名工作的重要依据。地名档案具有连续性的特点,是一种动态管理的档案。随着经济和社会的发展,地名档案的科学管理和有效开发必须得到足够的重视。一、地名档案的科学管理⒈地名档案管理的主要内容。地名档案管理包括两个内容:基础性工作和提供利用     

新思维下的科技档案管理

<正>现行科技档案管理面临着如下几个问题:一是目前档案制度还不够完善、谬误频出。在档案的搜索、保存等步骤上出现了许多漏洞,使得科研材料的使用价值不能有效地利用,在保存档案的环节中出现丢失等现象;二是管理人员素质不高,一些科研部门不重视档案管理工作,导致应聘的人员素质普遍偏低,部分应聘者有些不能适应现代社会的工作要求,极大地影响了档案信息的利用效率;三是档案的检索效率存在效率低下的问题,当今社会最主要的两种检索方式为     

基层医院档案管理之我见

近年来,随着国家对人民群众健康的重视及政府投入力度的加大,很多基层医院有了很大发展,但是很多医院在新建和扩建过程中,忽视了医院的档案工作,档案管理没有做到同医院的发展同步规划,对档案管理的投入、档案设备的更新、档案软件的开发等没有纳入医院的发展规划中,这些现象极大地影响了医院档案管理水平的提高。具体表现为:一是医院领导档案意识淡薄,对档案工作的重要性和必要性认识不够,对档案工作没有给予足够的重视;二是没有形成     

高校声像档案管理的问题及对策

声像档案的最大特点是能将鲜活的现实场景原声原貌地记录下来,然后作为历史资料真实地再现于后人的视、听觉感官。这个优势是其他任何载体材料所无法比拟的。因此,声像档案是一个单位档案中举足轻重的组成部分。但在实际工作中,声像档案并没有得到足够的重视,在管理过程中存在的问题颇多,高校也不例外。一、高校声像档案管理中存在的问题分析一下高校的声像档案管理工作,存在的问题主要体现在以下几个方面:1.档案意识不强,管理分散归档难。对一所高校来说,声像档案材料的形成部门包括机关的各个部门、也包括各院系。这些单位大多数将声像档…     

干部人事档案管理工作实证分析

<正>干部人事档案是个人成长的重要记录、单位加强管理的重要依据、党和国家的重要资源。分析干部人事档案管理工作中存在的突出问题,有针对性地采取有效举措,是做好新形势下干部人事档案管理工作的一个重要现实课题。1干部人事档案管理的主要现状与突出问题1.1干部人事档案管理的主要现状干部人事档案日益成为干部个人学习生活密不可分的重要原始记录。干部人事档案本身就是干部本人学习、     

互联网时代科技档案资源开发利用工作的认识与思考

作为组织重要的知识资产,科技档案在科研院所、高等院校和企业的科研管理工作中尚未受到足够的重视。本文从科技档案管理体制机制、标准化建设、数字化等方面分析了互联网时代我国科技档案资源开发利用工作存在的主要问题,认为科技档案管理机构应理顺体制机制、树立主动服务理念、打造集成化利用与服务模式,为国家创新体系建设作出贡献。     

关于“四同步”在科研档案管理中执行度的异议

科研档案是科研工作的原始记录,科研档案管理是科研管理的重要组成部分,科研档案管理水平的高低直接影响科研工作的发展①。1987年国家档案局、国家科委联合颁发了《科学技术研究档案管理暂行规定》(以下简称《规定》),它使科研档案工作有“规”可依,科研档案管理工作步入了正规化。怎样采用科学、合理的管理模式,使档案管理工作发挥它最大的效用,是长期以来档案工作探索的一个重要问题。《规定》第一章总则第四条规定:科研工作和建档工作实行“四同步”管理:下达计划任务与提出科研文件材料的归档要求同步;检查计划进度与检查科研文件材料形成情况同步;验收、鉴定科研成果与验收、鉴定科研档案材料同步;上报登记和评审奖励科技成果以及科技人员提职考核与档案部门出具归档情况证明材料同步。长期以来“四同步”可以说是科研档案管理中的一个“经典”,说科研档案必说“四同步”。档案工作目标管理检查标准中涉及“四同步”的内容占10%之多:材料的形成、积累、整理、归档工作已列入有关人员岗位责任制,纳入有关工作程序,并作为考核干部工作实绩的内容之一(3分);档案部门参加重要计划工作会议和科研课题以及产品的评审、鉴定会,参加工程竣工验收和设备开箱等工作,对应归档的...     

浅谈档案目标管理中的“保标”

作为对档案管理工作的阶段性肯定,档案工作达标仅仅是档案管理规范化、标准化的一个起步,并非终结。因此,档案工作已经达标的单位如何“保标”就成了每一个档案工作者必须正视的现实问题。“九·五”期间,纳雍县档案目标管理工作在县委、县政府的重视和支持下,做到了年初有目标、年中有检查、年底有验收,取得了一定成绩,全县!"个县直机关中有#$个实现了档案工作达标,$%个乡镇中有!个实现了档案目标管理。但是,从历年的检查情况来看,已经达标的单位却存在着不可忽视的滑坡现象：&!!'年,全县达标的$"个单位中有&(个滑标;&!!!年达…     

高校档案向社会开放:现状及阻力分析

《普通高等学校档案管理办法》和《高等学校档案管理办法》等相关法规在不同时期为高校档案向社会开放提供了主要依据,但目前我国高校档案向社会开放的水平仍普遍低下,绝大多数高校档案机构均未开展过档案向社会开放工作。究其原因,高校档案向社会开放存在不少阻碍因素,主要包括以下四个方面:一是传统档案工作理念与模式带来的负面影响;二是档案开放法律体系内部存在冲突;三是缺乏相应的惩罚与免责机制;四是配套条件尚未成熟。     

高职院校教学档案管理对策研究

一、从机制设计上提高各级人员对教学档案管理的重视档案意识的培养是一个长期的过程,提升途径主要有两个方面。一是进行档案专业技能教育,宣传和普及相关档案法规政策,提高各级人员对档案工作的重视程度,特别是领导对档案工作的认识,对科学管理档案起     

一卷企业干部档案引发的思考

就一卷企业干部档案及其管理中存在的问题,本文从强化档案意识,完善制度建设,提高档案人才队伍素质,加快实现现代化管理手段等几个方面浅析了如何加强和改进企业干部档案管理工作。     

新媒体环境对党校档案管理的影响研究

党校是各级干部教育培训的主渠道,作为新观念、新思想的发源地和辐射区,受到新媒体的影响更为显著和深刻。新媒体环境下,党校档案管理面临着难得的机遇,同时也经历着各种严峻挑战。针对存在的问题,在新媒体环境下党校档案管理工作应从以下几方面创新:确立新媒体档案观,搭建党校档案管理新平台;重视党校档案的编研和保护,开发档案新媒体产品;提升党校档案队伍整体素质,探索档案传播的新途径。     

谈干部档案管理

正干部档案材料,是组织人事等有关部门,按照党的政策,在培养、选拔和任用干部等工作中形成的,记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩、晋升、薪酬、福利等多项内容的材料。做好干部档案管理工作意义重大,现就干部档案管理工作略谈一二。一、干部档案管理中存在的问题1.档案材料内容不完整。由于形成材料的部门或个人,对档案管理工作不够重视;对干部档案归档材料范围不清等