浅析报业组织内部冲突现状及对策

在经济全球化和区域经济一体化浪潮的冲击下,伴随着广电、网络及其他介质媒体迅猛发展,报业面临着越来越激烈的市场竞争。日益多变和动荡的竞争环境,使报业组织内部冲突问题成为影响本行业正常经营和持续发展的严重问题。报业组织能否在复杂和激烈的竞争中赢得相对优势,往往取决于报业组织能否完善内部冲突管理机制,化解这些内部冲突,从而实现报业的可持续发展。     

企业竞争情报中的群体冲突及解决机制

群体冲突是企业竞争情报工作关系的重要表现形式之一。竞争情报工作中的群体冲突可以从冲突产生动因、内容和CI工作内容三个维度进行分析,产生冲突的原因主要包括各群体认知水平差异、竞争情报工作中的角色和工作任务差异、群体间利益均衡机制缺失、竞争情报组织机制不健全、竞争情报工作的方式和规模等。这些群体冲突可以通过群体重组、功能群体网络化、群体间凝聚力提升、群体间利益分配等解决。     

地铁报创办过程中的媒介资源整合分析

地铁报是在城市现代化与媒介多元化的大背景下发展出的一种报业形态,地铁报的媒介性质与传统报业有所差异,因而其对媒介资源的占有、分配、整合都有别于传统报业.本文以地铁报创办时期的资源整合模式作为研究对象,并特别探讨其在媒介资源整合中与同集团旗下传统付费报纸的资源冲突问题,并提出解决的思路.     

“采编冲突”的成因与处理

采编冲突应当是采访与编辑工作过程中对新闻价值认识差异而产生工作分歧的组织冲突。客观地说,采编冲突在各报社均不同程度地存在着,是一个普遍而又无法回避的难题。本文辩证地分析冲突产生的原因,并提出妥善处理冲突的途径,对推动采编互动机制适应报业发展的需要,维护工作秩序,增强组织尊重与合作,加强同志团结都具有积极意义。     

报业竞争与“文摘军团”的走向

本文所论及的“文摘军团”,并 非约定俗成的报业集团或严格意义上的行业群体。与区域性以日报为中心的报业集团或跨地域报业群体（如“都市报群体”、“晚报群体”）相比,这里用“军团”二字似乎显得有些小题大作。无论是从“群体”的规模、产值、广告利润,还是从新闻影响力比较,遍布全国２０余省市的三十几家“文摘报”,只能称得上是一支各自为营（一般均有依托的党报或报刊社）的“游击队”。但如果换一种眼光,以相对的影响力和经济指标细加考察,我们便会强烈地感觉到：这支力量在中国报业的大环境中有相当特殊的考察价值和地位。…     

“00后”网络语言:代际冲突的文化投射

人类社会发展中,代际冲突是一个自然现象,在数字媒体的加持下,代际冲突问题凸显。在代际冲突中,文化是一个重要的构成部分,作为青年亚文化的典型,网络语言通过符号化展演,表达了网络原住民在文化方面对本群体的认同以及与其他群体的区隔,由此,群体之间的文化冲突形成。经过范畴化、自我范畴化以及文化融合的偏向等过程,文化冲突成为代际冲突的重要原因。通过提供超然的共享目标,提高数字媒体素养,加强群体间的文化交流与整合,都可以防止代际冲突极端化。     

社交媒介场景下代际冲突的形成与和解

随着新媒体技术的发展与普及,社交媒介逐渐成为人们一个重要的生活场景.社交媒介场景下,由于存在用户构成的结构性失衡以及商业逻辑下的内容偏向,在保护亚群体文化纯洁性的原始推动力下,代际冲突几乎不可避免.从维护和谐社会的角度,消除代际冲突又是必要的,社交媒介通过推动代际再类别化,增强代际间互动,提供多样化社群等,使代际冲突得到一定程度的消解.     

媒介融合背景下报业集团的组织结构与流程创新

在媒介融合驱动下,传统报业已逐步演变为数字报业,报业集团也成为多媒体传媒集团,其组织结构与业务流程亟需进行创新,以整合不同媒体类型的资源、提升竞争力。本文探讨报业集团组织结构变革的几种范式,以及采编业务流程创新的基本走向。     

报业竞争与“文摘军团”的走向

本文所论及的“文摘军团”,并非约定俗成的报业集团或严格意义上的行业群体。与区域性以日报为中心的报业集团或跨地域报业群体(如“都市报群体”、“晚报群体”)相比,遍布全国20余省市的三十几家“文摘报”．只能称得上是一支各自为营的“游击队”：但如果换一种眼光细加考察,我们便会感觉到：这支力量在中国报业的大环境中有相当特殊的考察价值和地位,称其为“军团”并不为过：     

试论新闻图片资源共享的双重效应--报业集团建立现代新闻图片共享平台的思考

近年来,国内多个报业集团在新闻资源共享方面的不断探索和实践深化了中国报业的体制创新,开辟了纸媒发展的新局面。但如何实现新闻图片资源共享,最大限度地放大图片资源的叠加效应,仍然是报业集团值得研究重视的新课题。本文试图从报业集团内媒体间共享新闻图片资源、降低采编运行成本、提升报纸的影响力方面作分析概述,以期能对报业集团新闻图片资源发挥更大的传播效应有所借鉴。     

网络百科群体冲突发展特征及其影响因素研究

[目的/意义] 对大规模用户讨论过程进行分析，能够深入挖掘网络百科群体冲突发展特征及其影响因素，并有助于理解内容生产过程中的群体冲突现象，为管理这种冲突提供理论指导。[方法/过程] 在团队冲突理论基础上，构建包括词条主题、冲突成因、任务复杂度、冲突持续时间、冲突强度、冲突转化、冲突结果7个变量的编码框架，采用内容分析法从冲突开端、中间过程、冲突结果三个方面对选自于百度百科吧中与词条编辑冲突相关的137个"用户讨论过程"展开分析。[结果/结论] 研究发现，认知差异、利益矛盾和权力分歧均为网络百科群体冲突发生的原因，且无主次之分；任务复杂度与冲突强度呈正相关关系，且在一定范围内与冲突发生的可能性呈负相关关系，但对冲突结果无直接影响；冲突转化会显著提高冲突强度，冲突强度与冲突持续时间呈正相关关系。冲突强度过大和冲突转化均不利于冲突的解决。网络百科群体冲突结果包括分离、支配、妥协、整合一致、结构性改善5种类型，但超过一半的冲突并未得到解决。     

2007年记者节业内调查报告

今年记者节前夕,《青年记者》联合全国20个大中城市的媒体开展了"记者节业内问卷调查",以了解记者这一职业群体的所思所想所困所盼。本项调查共发放调查问卷1000份,收回有效问卷948份。参与组织调查的媒体包括:南方报业传媒集团、广州日报报业集团、深圳报业集团、文汇新民联合报业集团、大众报业集团、天津日报报业集团、新京报社、浙江日报报业集团、湖北日报传媒集团、江西日报报业集团、福建日报报业集团、黑龙江日报报业集团、吉林日报报业集团、南京日报报业集团、南国早报社、湘声报社等。同时,《青年记者》与大众网联合在网上开展了"记者节业内网上调查"。下面为调查结果和分析报告。需要说明的是,除"选择题调查"数据统计外,我们把问卷调查和网上调查的"问答题调查部分"作了较详细客观的记录,以求全面反映本项调查的情况。     

结构创新考验报业集团发展战略

从全国第一家报业集团广州日报报业集团挂牌开始，中国大地上涌动起组建报业集团的大潮，在各种力量的推动下，短短几年，全国组建了三十多家报业集团，这些报业集团有中央级的，有省级的，也有省以下的。在报业集团组建后，随着报业市场化程度的加深和新闻媒介间竞争的日益激     

涉外版权冲突的化解之道——建设基于政府、法律、新技术的版权监管系统

冲突是人与人、群体与群体之间激烈对立的社会互动方式和过程,从社会学的角度来看,冲突产生的根本原因是社会不平等.涉外版权冲突是指不同归属国的版权贸易双方在贸易中因为生产和贸易的不平等地位而产生的激烈交锋,它具有破坏性和目的性,是贸易双方力避的恶性行为.从版权冲突的程度来看,包括版权摩擦、版权纠纷、版权诉讼.     

我国报业集团的核心竞争力缺失分析

本文试图从报业的管理体制,报业集团的法人身份、报业集团的发展战略,报业集团的核心人才、报业集团的创新能力五个方面对我国报业集团的核心竞争力缺失进行分析.     

民族报业集团数字战略的营销学解读

民族报业集团的数字化进程正面临更多未突破点,本文应用营销学4P理论解析了民族报业集团（特指民族地区报业集团）在数字产品类型、投入产出、用户渠道以及盈利模式方面存在的问题,并对其实际操作的难点展开分析,认为未来民族报业数字化转型的路径采取是以纸质媒体为核心的渠道延伸路径,然而基于民族报业在政治体制、文化背景、经济实力、用户群体构成等因素的限制,其数字化旅程只能在政府的权利让渡与有限的市场拓展中稳步推进.     

“传媒组织冲突”研究文献综述

冲突作为一种社会现象普遍存在于各个领域中,传媒组织作为社会组织的一种,在我国当今体制变革的大背景下,必然要经历一个复杂的转变,在这过程中不论对内对外都会存在一定的矛盾与冲突。本文以"传媒组织冲突"为关键词,考察近十年来(2005—2014)学界关于"传媒组织冲突"问题的研究现状。笔者分别从文章数量、文章主题和研究取向等三个大的方面,对检索到的文献进行有针对性的分析和综述,在此基础上,试图就近年来学界对"媒介组织冲突"问题研究的不足之处提出一些浅显的看法。     

报业集团如何进行机制创新

组建报业集团,实际上是对报社进行一次深刻的组织变革。变革的目的,是要更好地适应由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的新形势。在这种变革当中,机制创新尤为重要。本文结合大众报业集团的实际工作,从决策机制、经营机制、激励机制和约束机制四个方面,探讨一下报业集团如何进行机制创新。决策机制的创新 决策贯穿于组织的一切活动当中,是管理的核心内容。在竞争激烈的市场经济当中,决策是关乎组织生存及发展的重要因素。作为社会主义市场经济主体的新型组织,报业集团必须十分重视决策的作用,把建立有效的决策机制作为集团…     

新媒体时代下的企业冲突管理

本文通过对新媒体时代下,企业中冲突的形成、表现过程的探讨,提供了管理者管理冲突时应注意的要点以及避免、激发冲突的方式方法等,为企业在多媒体时代的稳步发展提供了参考建议。     

报业集团化下的财务内部控制

伴随着市场经济的发展，出现了以资本为纽带，具有多层组织结构的经济组织，也就是企业集团。我国报业集团于1996年开始，组建了广州报业集团。在这之后，几十家报业媒体纷纷走向了集团化道路。从经济学角度讲，报业媒体的集团化是指按市场经济的规律，通过资本的运作、扩张、整合企业的资源，实行媒体之间的集团联合。从本质上说，集团化发挥的是资本和资源联合的作用。