基于职业岗位需求的艺术专业大学生就业能力培养

以市场职业岗位需求标准为导向,通过推行职业资格鉴定,确定毕业生职业身份,加强引导和教育,促进大学生形成正确的择业心态,打造集团化教学模式,发挥政产学研结合优势,提升大学生就业能力,解决当前艺术专业大学生就业能力不能满足市场职业岗位需求,人才培养的目标定位不够明确,实际效果与市场需求存在偏差等突出问题。     

多渠道开发大学生就业岗位的对策

文章以河北省为例,通过对大学生就业中存在的主要问题全面、客观地评价与研究,提出了多渠道开发大学生就业岗位的基本思路,并围绕这一思路提出了实施更加积极的就业政策、打造实效化管理平台、构建立体化宣传平台、建立就业期权市场、发展第三方服务机构、深化高等教育改革等对策建议。     

毕业生就业岗位及能力需求的调研

本文以汽车检测与维修技术专业为例,对高职汽车检测与维修技术学生的就业岗位及岗位职业能力进行了调研,通过调研发现:汽车维修、汽车销售、二手车市场、汽车美容等岗位工作,从而进一步对这些岗位的工作能力需求做了进一步的调研分析,通过调研,在教学中有针对性地进行课程体系和人才培养模式改革。     

大学生就业需求理论建构研究

大学生的就业需求包括精神慰籍的关照需求、追求待遇的生存需求、获取信息的求知需求、自我提高的发展需求、心系家国的责任需求,这些需求都是大学生自我成长、自我实现和自我超越过程中的具体表现形式,具有内在的同一性。     

就业要靠自身硬——大学生在校期间开展就业岗位调查的必要性

在大学二年级开展就业岗位调查很重要,能让学生了解社会对不同岗位的具体要求,并从这种需要出发帮助学生培养岗位角色意识,提升学生的综合素质,适应社会人才市场需求,提高学生社会生存能力。     

基于岗位胜任力的大学生就业能力结构适应性研究

文章阐释了大学生就业能力与岗位通用胜任力要素组成,并对大学生就业能力的适应性进行了盘点,得知相关影响者对大学生就业胜任力要素认知的差异,使得企业岗位胜任力结构与大学生就业胜任力结构契合性不好,从而影响了就业能力的适应性。     

大学生就业需求与郑州市高校英语课堂教学改革

目前,大学生就业难的问题已经成为我国政府和社会普遍关注的问题。文章以需求分析的理论为指导,在对郑州市部分高校师生进行了问卷调查的基础上,提出郑州市高校英语教学改革应该以培养大学生就业能力为导向,通过教学手段和课堂活动等,重点培养大学生的实践创新能力、团队精神和独立思考能力、沟通能力和表达能力等,以适应人才市场的需求。     

基于就业需求的大学生实践能力探析

在当前社会背景下,实践能力成为大学生主要能力之一,也是实现大学生就业的基本能力。培养大学生的实践能力已经成为各大高校的共识,也是高校人才培养目标之一。文章结合高校大学生实践能力培养的现状和意义,探讨当前就业背景下的大学生实践能力的内涵以及培养对策,具有重要的理论意义和现实意义。     

非典对就业的影响

防治非典取得了阶段性的胜利，但非典对我国经济的影响远没有结束，特别是对就业的影响是显而易见、立竿见影的。那么，非典对中国就业总量、结构、群体和就业服务等方面到底有多大的影响。应当采取哪些措施应对呢?不久前，劳动和社会保障部组织有关专家就此进行了专题研讨，专家们在对现实局面进行科学、客观分析的基础上提出了促进就业的积极建议。     

顺应社会需求，健全就业机制——湖南理工学院切实做好大学生就业工作

湖南理工学院坚持以科学发展观为指导,推行“毕业生就业一把手工程”,建立了“学院统筹、部门牵头、系为基础”的毕业生就业长效工作机制,制订了“坚守阵地、放眼异地、深入腹地、拓展基地”的市场开拓方针,确立了“增强三个意识、坚持三管齐下、确保三方满意”的就业工作思路,建立健全了毕业生就业推荐聘用奖励制度,大力开展关爱贫困毕业生就业活动,取得了良好的效果。     

今年北京新增就业岗位25万个减员10万人

2004年北京市什么岗位最缺人?什么条件的人最受用人单位欢迎?什么行业要减员?市统计局近日公布了今年国家机关、企事业单位人员需求与减员情况调查结果。2004年城镇单位新增岗位需求25万人，拟减员10万人，净增15万个就业岗位。     

大学生就业需求调查与成功就业分析

当代大学生就业问题是已经成为社会关注的热点和难点,就业需求是就业工作开展的重要环节之一,其中择业期望值、择业需求服务、自我认知程度、择业信息获取程度,这些都将直接影响毕业生就业成功与否。本文主要对就业需求以全面科学调查方式进行统计分析,阐述就业工作成因。     

毕业生就业岗位与专业相关性、适应性分析报告

随着我国高等教育迈入大众化教育阶段,高校毕业生就业出现了困难,一些专业的毕业生为及时实现就业,择业时所考虑的首要因素已不再是学以致用了,导致毕业生就业与专业关联性日渐减弱.为了解赤峰学院毕业生就业岗位与专业的相关性、适应性情况,为我院的专业设置、教学改革及毕业生就业工作提供一些理论依据,以进一步提高赤峰学院的人才培养质量,特进行以下调查、分析.     

内江师范学院学生就业现状及需求调查分析

随着高校的扩招,内江师范学院毕业大学生人致也逐年增加,其就业现状主要表现在对就业形势感到不乐观、"先就业、后择业"观念日趋流行、预期薪酬明显下降以及定位大中城市不愿去小县城、下基层等方面,他们认为"提高自己的技能"是解决当前就业难的最主要途径,毕业大学生应具备的首要素质是"专业水平"、用人单位最关心的是毕业大学生的"综合能力",同时大多数毕业生对企事业单位岗位专业知识缺乏了解,并对学校提供的就业指导满意度很低.为此,大学生自己应内强素质,增加就业砝码;转变就业观念,拓宽就业渠道;树立经营意识,建立学生就业营销机制;在即将毕业前,学校方面要加强就业法律、政策指导以及就业心理等方面的辅导.     

高职图形图像制作专业就业岗位能力调查研究

造成大学生就业难的原因之一是学生的就业能力与用人单位的岗位需求不匹配.通过对图形图像制作专业就业岗位能力的调查研究,在系统分析了其岗位能力的构成后,提出了加强高职图形图像制作专业的学生岗位能力培养的对策与建议.     

10高校联办就业洽谈会 上万学生竞争4200岗位

陕西省10所高校共同举办的“200七届毕业生就业校园洽谈会”2006年11月26日在西安文理学院举行，上万名大学生冒雨排长队竞争4200多个就业岗位。     

江门就业需求调查及对大学生择业的启示

近年来，随着我国经济转型的加速，就业问题逐渐成为全社会关注的热点。调查显示：江门市劳动力需求旺盛，民营经济成为就业需求的主要增长点，第二产业就业吸纳能力突出。大学生择业应不拘泥于所学专业，拓宽就业面；应摒除地域限制，到需求大的地区择业；且不应抱有过高的薪酬期望。     

后金融危机时代的大学生就业问题实证研究

近年来,大学生就业问题渐渐凸显出来,再加上近两年金融危机的影响,对于广大毕业生就业来说无疑是雪上加霜。通过设计调查问卷,利用抽样调查方法,实证分析了金融危机对大学生就业预期的微观影响;利用计量统计方法实证分析了金融危机对大学生就业率、就业地区和就业单位流向的宏观影响。最后从社会、政府、高校提出了相应的对策研究。     

基于企业需求的大学生能力结构分析与就业策略

目前,随着我国高校毕业生人数的逐步增多,就业形势也日益严峻。要想从根本上解决就业难的现状,应以企业的需求为出发点,并深入分析大学生的能力结构。大学生的就业能力不仅关系着高校的就业效果,同时也与企业日后的发展密切相关,因此,应在分析大学生能力机构的基础上,提出应时当前就业形势的策略。