北京高校“诚信就业与法同行”

北京高校毕业生就业促进会联合英才网联,日前在北京大学正式启动了以"诚信就业与法同行"为主题的北京高校毕业生就业维权行动。在未来两个月里,将有15所高校的近五千名毕业生接受正规的就业指导法律援助,广大学生还将通过网络、视频、热线、校园广播等多种方式感受诚信就业的魅力和与法同行的温暖。     

涉农专业毕业生就业形势转好

新华网报道．在2006年12月10日召开的大学生就业诚信维权论坛上．北京高校毕业生就业指导中心公布了（2006北京高校毕业生就业薪酬调查报告》。报告显示。高校毕业生在成为企业正式员工后月平均工资超过3000元。     

二○一四年北京地区高校毕业生就业服务季启动百余场毕业生就业双选会将集中举办

正日前,北京大学生就业之家将举办周四定期毕业生主题专场双选会,共有包括首钢总公司、歌华有线、市政工程设计研究总院、新东方学校等80余家单位参会,现场为北京地区高校毕业生提供2600个以上的工作职位,拉开了"2014年北京地区高校毕业生就业服务季"的大幕。"就业服务季"由北京市教委主办,北京高校毕业生就业指导中心、北京高校毕业生就业促进会、北京地区各高校承办,计划在2014年10月至12月期间(毕业生求职高峰期)推出一系列促进北京地区2015届高校毕业生就业的服务活动,服务北京地区高校毕业生求职。     

北京大学生就业之家周四主题9月至11月双选会安排

北京高校毕业生就业指导中心将在9月至11月推出10场2007届高校毕业生双选会,详细信息和及时通告敬请关注北京高校毕业生就业信息网(www.bjbys.net．cn):     

北京高校专业人才培养与毕业生就业状况研究

通过对2011届北京高校毕业生就业状况和2011年北京高校毕业生用人单位调查结果分析,了解毕业生求职结果和用人单位人才需求,从关注毕业生就业和人力资源市场对毕业生职业能力、职业素养和专业培养需求的角度,提出北京高校专业设置与人才培养工作的对策建议。     

15场毕业生双选会年底前将举办

北京高校毕业生就业指导中心继续将“北京大学生就业之家场地招聘、北京高校毕业生就业信息网、卫星远程就业平台”,启动“三位一体”的高校毕业生联动招聘服务系统。1、该服务系统服务内容主要包括场地双选会、网上招聘、视频宣传和信息发布、个性化推荐和代理招聘等。2、“视     

身价随着专业走

据北京高校毕业生就业指导中心、北京高校毕业生就业促进会公布的《2006北京毕业生薪酬调查报告》分析,大学生起薪降低是事实,但专业行业情况仍各不相同。     

北京地区高校毕业生就业服务月推出23场双选会

12月1日,“2009年北京地区高校毕业生就业服务月启动仪式暨北京高校毕业生就业指导中心新址启用仪式”隆重举行,23场毕业生专场招聘会将在服务月期间举办。     

资讯

高校毕业生进入网上双选季新京报消息近日,北京高校毕业生就业指导中心公布最新消息称,11月20日至明年8月5日,北京市将举办2006届北京高校毕业生专场网上双选会,5场各类型招聘会将陆续进行。目前,双选会正与高校合作,进行简历信息逐级确认工作。据介绍,为排除网络虚拟性对招聘带来的影响,毕业生在网上填写的简历内容将与毕业生毕业时所持的“北京高校毕业生就业推荐表”一致;用人单位的信息,都要事先确认其资质,并核对其需求,以保证需求信息的时效性及真实性。     

2008年北京市毕业生就业情况大体稳定——访北京市高校毕业生就业指导中心主任任占忠

记者:任主任您好!首先请您大概介绍一下今年北京高校毕业生就业的情况吧? 任占忠:今年北京高校毕业生就业与往年相比,毕业生数量在持续增加,每年增加约为一到两万人,今年还是按这个速度,今年北京市毕业生为20.5万人,比去年增加了近1.7万人.从目前就业率统计状况来看,就业率在90%左右.     

毕业生薪水IT拼不过金融

北京高校毕业生就业指导中心日前发布（2006北京高校毕业生就业薪酬调查报告》。结果显示,2006届高校毕业生的平均起点工资为2262．31元,工作实习期结束后的平均定级工资约为3032．54元。     

当代高校毕业生就业诚信教育问题研究

当代高校毕业生就业过程中的诚信缺失问题日益突出,本文列举了就业诚信缺失的各种表现,探析了就业诚信缺失的多方面原因,并结合实际提出了通过加强职业发展教育、深化思想政治教育、完善诚信监管机制、营造诚信育人环境等多种措施加强毕业生就业诚信教育,促进高校毕业生诚信就业。     

高职毕业生诚信缺失问题及对策探析

当代高职毕业生就业过程中的诚信缺失问题日益突出,本文列举了就业诚信缺失的各种表现,探析了就业诚信缺失的多方面原因,并结合实际提出了通过加强职业发展教育、深化思想政治教育、完善诚信监管机制、营造诚信育人环境等多种措施加强毕业生就业诚信教育,促进高职毕业生诚信就业。     

高校毕业生就业诚信缺失的原因及对策

高校毕业生就业诚信缺失,不仅损害了大学生自身的形象,而且扰乱了就业市场的正常运作。随着我国高校毕业生就业体制改革的深入和就业市场的逐步建立,作为市场的基本尺度——诚信,理应成为大学生就业过程中遵循的基本原则。本文阐述了高校毕业生就业诚信缺失的表现,深入分析了产生其就业诚信缺失的宏观社会背景和微观原因,并提出了重构高校毕业生就业诚信的措施,认为对毕业生进行诚信教育并辅之以信用评价体系,铲除就业诚信缺失存在的社会空间,是重构毕业生就业诚信的主要方向和途径。     

浅论高校大学生"和谐就业"体系的构建

高校"和谐就业"是指高校就业法律法规健全,广大毕业生和用人单位的利益都能得到保护,就业市场和谐有序,供需双方在公平公正诚信的基础上进行双向选择,最终实现大学毕业生资源优化配置,从而促进整个社会的和谐发展.完善高校就业体制改革、加强政策支持力度、加快制定高校毕业生就业法律法规,是构建高校"和谐就业"体系的主要内容.     

如何构建诚信的毕业生就业市场

随着社会主义市场经济的建立与完善,教育体制改革不断深化,大学生就业制度也发生了深刻变化。计划经济时期形成的“统包统分”的大学生分配制度已一去不复返,市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制正在形成。市场导向呼唤建立诚信的大学生就业体系。政府调控应从宏观上制订有关政策,完善有关制度,建立诚信机制,用制度保证大学生就业体系各个环节的诚信。毕业生的诚信是建立毕业生诚信就业体系的基础和前提,学校的诚信是建立毕业生诚信就业体系的保障,用人单位的诚信是毕业生就业工作公平公正的保证。只有毕业生、…     

当前高校毕业生就业诚信问题及对策

进入21世纪以后,随着教育改革的深入发展,在高校扩招的推动下,中国高等教育迅速进入了大众化.原来的"天之骄子"们开始进入"买方"市场,在严峻的就业形势面前,高校毕业生正遭受着"诚信危机",诚信意识淡薄、个人简历弄虚作假、任意毁约、恶意拖欠学费等现象层出不穷.本文通过对一些典型诚信缺失现象的原因分析,提出相关对策的思考,呼吁高校毕业生面对就业压力,要牢固树立诚信意识,充分展示属于自己的精彩.     

高校毕业生就业诚信缺失及其对策

当前高校毕业生就业形势日益严峻,在就业过程中高校毕业生的就业诚信缺失问题引起了社会的普遍关注。导致高校毕业生就业诚信缺失现象出现的原因是多方面的,要解决这一问题,祷要政府、高校、毕业生和用人单位的共同努力。     

浅谈大学生就业诚信缺失的原因与对策

日趋严峻的就业形势受到党和政府及高校的高度重视,与此同时,日渐凸显的高校毕业生就业诚信问题,也引起了社会各界的广泛关注.本文阐述了高校毕业生就业诚信缺失的表现,深入分析了产生其就业诚信缺失的内外部原因,并提出了重构高校毕业生就业诚信的措施,认为构建诚信社会,完善就业法制,加大诚信教育力度,拓宽就业渠道,提高大学生自身素质是重构毕业生就业诚信的主要方向和途径.     

高校毕业生就业诚信问题的对策思考

本文列举了高校毕业生就业诚信问题的主要表现,分析了高校毕业生产生就业诚信问题的原因及后果,并就高校毕业生就业诚信问题提出了对策。