就业信息网：高校毕业生就业市场建设新领域

毕业生就业越来越成为高校的重要工作之一。传统的招聘会方式,其时效性、有效性、传递性较差,不能最大限度地使用供需信息。就业信息网则可较好地解决这一问题。高校建设就业信息网,有利于拓宽毕业生就业渠道,并可依托网络进行全过程就业指导,构建毕业生“售后服务”体系,这既是毕业生就业制度改革的需要,也是高校改革发展与稳定的需要。     

高校毕业生就业信息网建设的实践与探讨

随着高等教育的高速发展,高校毕业生逐年递增,成千上万招聘单位需求人才信息更新迅速,这对高校就业信息管理提出了更高要求。高校就业信息网日益成为各高校毕业生就业服务工作的重要载体和平台,但目前高校就业信息网存在形式呆板、体系不完善等问题。高校毕业生就业信息网的必须寻求有效的建设思路,以完善信息化服务,保证就业政策及信息的畅通。     

拉萨市高校毕业生就业信息网开通

为全面贯彻落实《关于推进公共就业服务信息化建设工作的指导意见》（人社部发[2009]186号）文件精神,拉萨市人力资源和社会保障局以科学发展观为指导,以整合全市高校毕业生就业信息资源,实现就业信息资源社会共享,满足就业部门网络化办公、网上开展毕业生就业服务、全市毕业生就业信息动态监测、毕业生求职和用人单位招聘提供“一站式”网络化服务为目标,在加强毕业生就业有形市场建设的同时,     

论高校毕业生信息网在我国就业工作中的优越性

如何适应时代的要求,开创就业工作的新天地,使得就业市场上供需双方的信息能够更加快速、有效地交流,这是摆在所有从事就业工作者面前的一大课题．针对这种情况,国家教育部要求建立国家、省、高校三级就业信息网络以支持和带动高校各项就业工作,特别是高校这一级要通过信息网络努力提高毕业生就业工作的效率．本文主要结合我国高校就业网站建设的现状来具体论述一下高校毕业生信息网在毕业生就业工作中的优越性．     

浅谈高校毕业生就业工作

教育体制改革日益深入 ,高校毕业生就业分配制度也正进行着根本性的改革 ,就业形势呈现出若干明显的新的特点和趋势。     

关于做好高校毕业生就业工作的思考

高校毕业生就业工作，是社会就业系统中的重要组成部分，做好高校毕业生就业工作，对促进经济发展和社会稳定意义重大，对实现。努力快发展，全面建小康战略目标亦具有重要影响。     

浅谈高校毕业生就业工作

近年来,随着我国高等教育的快速发展,高校毕业生人数持续增长,"就业难"的问题已经引起了社会的普遍关注,也成为政府亟待解决的重大课题。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作,党的十七大报告明确提出"实施教育优先发展战略,积极做好高校毕业生就业工作"的总体要求。作为大学生进入大学校门后的领路人及与大学生朝夕相处的良师益友,高校辅导员有必要也有责任为解决高校毕业生就业难的问题贡献自己的一份力量。作为一名毕业班辅导员,笔者结合自身就业经历,提出了一些具体的工作对策,即"围绕一个中心、抓住两个技巧、坚持六个步骤"。     

中国高校毕业生就业服务信息网诚邀您的加盟

尊敬的贵公司人力资源部负责人：“中国高校毕业生就业服务信息网”（www．myjob．edu．cn，以下简称“就业网”）是由教育部主办，教育部教育管理信息中心承办的大型公益性网站。其宗旨是以现代网络技术为依托，为全国高校毕业生的求职与就业，为广大用人单位招聘高校毕业生提供优质免费服务。     

中国高校毕业生就业服务信息网诚邀您的加盟

尊敬的贵公司人力资源部负责人； “中国高校毕业生就业服务信息网”（www.myob.edu.cn以下简称“就业网”）是由教育部主办，教育部教育管理信息中心承办的大型公益性网站，其宗旨是以现代网络技术为依托，为全国高校毕业生的求职与就业，为广大用人单位招聘高校毕业生提供优质免费服务。     

对高校毕业生就业工作的思考

文章主要阐述了当前高校毕业生就业现状和高校毕业生就业存在的问题及原因分析,最后提出了加强高校毕业生就业的相关对策。     

再论网络环境下高校图书馆信息资源利用

文章分析了网络环境对高校图书馆信息资源建设的影响，论述了在当今网络环境下高校图书馆应如何利用网络信息资源。     

我国高职毕业生就业问题探析

近几年来,我国大学生就业难问题日趋严峻.与此同时,高校招生规模的不断扩大,对今后的高校毕业生就业更构成潜在的压力,而处于专科层次的高职毕业生首当其冲.教育部公布的2003年全国普通高校的就业情况调查显示,截至2003年9月初,高职高专毕业生的就业率为55.7%.这个数字,不仅低于83%的本科高校毕业生就业率,更低于中职毕业生90%的就业率.高职毕业生就业难问题,已经成为制约毕业生就业工作的全局性大问题.高职毕业生就业工作,也直接影响到高职教育能否持续、健康、快速地发展.因此,推进高职教育不断改革与创新,拓宽高职院校学生就业渠道显得尤为重要.     

关于高职院校提升毕业生就业水平的思考

随着高等教育步人大众化,高职生就业困难的现象已是不可回避的现实.高职毕业生就业难的问题在较长时期内都将存在,.为此,高职院校应高度重视学生的就业问题,积极采取应对措施.只有就业为导向,苦练内功,不断提高办学管理水平,强化学生技能,才能提高毕业生的就业水平,促进高职院校的长远发展.     

浅谈初中班级学风建设

班级学风建设是班主任工作的永恒主题,初中阶段的班主任,可通过记分制、学习园地、学习小组、黑板报、美化教室环境等途径,积极建设健康向上的班级学风,努力为学生勤奋而有效的学习营造良好氛围。     

浅谈在高职英语教学中教师如何"从旁指导"

在高职英语教学中,必须以学生为中心,充分发挥教师“从旁指导”的作用。即教师要启发诱导学生大胆说英语,为学生提供尽可能多的锻炼机会。     

谈谈《就业指导》课中立志教育的教与学

要把立志教育放在《就业指导》课第一课，安排在新生入学教育中进行。要从能够打动大学生心理和情感的问题切入，充满激情地讲清楚为什么要立志、如何立大志以及能力、自信、道德与成功的关系问题。这样就能够达到预期的教学要求，帮助学生树立起远大理想和人生崇高目标。     

高校经费的监督与管理

经费不足是制约高校发展的重要因素，高校要提高经费的使用效率，必须从客观和主观两方面加强对经费的监督与管理。     

简析我国高校毕业生就业所面临的矛盾

近年来，国内就业形势严峻，供求严重失衡。从2001年到2005年，全国高校毕业生平均就业率始终维持在70％左右。根据教育部的统计，本科毕业生的待业人数呈逐年增长之势：2001年为34万人，而2005年已达79万人。毕业生人数不断增加，而社会提供的工作岗位如果没有达到相应的增长速度，就意味着一些大学毕业生面临“失业”。通过分析高校毕业生就业所面临的矛盾，找出矛盾症结所在。     

浅谈网络教育的新观念

现代远程教育体系正在形成 ,对高等教育改革带来了巨大影响。本文从教学观、人才观和管理观三个方面对此进行说明和分析     

论和谐研究生宿舍文化的构建

和谐的研究生宿舍文化对研究生的健康成长成才起着重要的积极作用。当前在研究生宿舍文化建设中,凸显出管理存在难点和研究生个体之间的生活与管理的差异化明显等问题,应通过提高研究生思想政治教育进宿舍工作的艺术性,继续增进研究生宿舍文化的教育功能,培育精品宿舍文化,开展研究生宿舍文化的深度研究等途径,进一步推进和谐研究生宿舍文化的建设进程。