西部民族地区高校大学生就业压力成因分析及对策探讨

随着我目高等教育大众化进程的加快,高棱毕业生数量快速增加,大学生就业同是日趋严重。地处我国经济欠发达的西中民族地区高校的大学生。其就业压力更是巨大,本文从我国侍统人才培养模式、民族地区高校自身的劣势、用人单位的偏见等客现原因以及大学生自身陈旧的就业现、综合素质的欠缺等主现原因,时西部民族地区高校大学生就业压力进行了深入而透彻的分析,同时对问题的解决对策进行了一定的探讨。     

民族地区大学生厌学的原因及对策

厌学是当今在大学生中普遍存在的一种现象，它既是学习障碍的一种表现，也是一种心理障碍。本文主要分析民族地区大学生厌学的表现、产生的原因及应对措施。     

民族地区外语师范类大学生就业心理问题及对策

面对越显严峻的就业形势,民族地区外语师范类毕业生在就业过程中难免表现出各种心理困境,严重影响了他们的就业。对大学生就业心理问题进行研究分析,提出有效的大学生就业心理健康教育对策,对于帮助大学生成功就业、化解就业危机、保持高校稳定、建设和谐校园具有重要意义。     

大学生就业存在的问题及对策研究

当前大学生的就业形势非常严峻,这已成为社会所关注的焦点。出现这一现象的原因是多方面的。本文从当前大学生的就业现状出发,分析了大学生就业难的原因并提出了相应的对策。     

试析西部民族地区大学生就业能力的培养

近年来,由于高校扩招和世界金融危机导致的经济不景气,致使广大大学生工作难求,尤其对于信息不畅通的西部民族地区大学生来说,工作更难找.因此,有意识地提升大学生的就业能力,及时解决学生的就业难问题,是我们每一位高校工作者的重要职责.     

社会转型期民族地区普通高校毕业生就业问题浅析

大学生就业过程实际上就是一个社会需求、高校教育、大学生素质等诸多因素综合匹配的过程。我国社会转型时期民族地区普通高校毕业生的就业受社会环境、高校教育、大学生自身等因素的影响。为此,应进一步建立健全社会就业和用人机制,改进学校人才培养方式和加强大学生就业指导,全面提高大学生自身的就业市场竞争力。     

民族地区高校学生存在的问题及对策

随着我国社会各项事业的发展,民族地区高校得到了迅速的发展,与此同时民族地区高校学生存在的问题日益凸现,这些问题逐渐成为民族地区高校发展的桎梏。解决好这些问题对促进我国少数民族发展与繁荣,和谐社会的构建具有重要的理论与现实意义。本文试图对民族地区高校学生存在的问题进行分析,结合民族地区的实际提出相应对策。     

民族地区大学生厌学的原因及对策

厌学是当今在大学生中普遍存在的一种现象,它既是学习障碍的一种表现,也是一种心理障碍。本文主要分析民族地区大学生厌学的表现、产生的原因及应对措施。     

浅谈大学生就业存在的问题及解决对策

在职业教育市场化、高等教育大众化的今天,高校毕业生连年呈递增趋势,同时,受世界金融危机的影响,国内一些中小企业纷纷破产,就业岗位逐年减少,大学生就业形势十分严峻。因此,针对大学生就业存在的问题采取行之有效的措施改变大学生就业难的现状,已经成为刻不容缓的社会问题。文章分析了当前大学生就业存在的问题,并针对如何实现大学生顺利就业谈几点个人看法。以期抛砖引玉。     

大学生就业问题及对策

目前,大学毕业生存在就业结构不合理、就业市场不完善、就业指导滞后及大学生个人因素等问题。要解决这些就业问题高校必须提高大学生的综合素质,调整专业和课程内容,深化就业准备教育并建立畅通的就业渠道。大学生也要改变就业观念,抓住机遇,主动适应人才市场的就业竞争。     

民族地区藏语教学存在的问题及对策

民族地区地处于我国的边远地区,因此民族地区的教学不同于我国东部地区的教学,教育事业较为落后。在民族地区的藏语教学中,存在着许多的问题,这些问题直接影响了教学的质量以及学生的学习效率,对促进学生文化知识的丰富产生了一定的影响。随着教育事业的不断发展,民族地区的藏语教学一直受到广泛的关注,所以解决民族地区藏语教学中存在的不足是一些教师与学校所面对最主要的问题。藏语的教学与汉语的教学一样,使学生拥有更丰富的文化知识,对学生的生活有积极的促进作用。本文将讲述民族地区藏语教学的重要性和存在的问题以及解决这些问题的对策。     

大学生就业能力存在的问题及培养对策

对于许多毕业生而言,与其说是"就业困难",不如说是"就业迷茫"。"就业迷茫"直接反映出毕业生就业能力不强,而高校现行的教育模式和应试教育顽疾是造成大学生就业能力低下的原因。正视大学生就业能力存在问题对毕业生就业的影响,创新教育模式,在传授知识的同时着力培养大学生的就业能力,已成为改变毕业生就业现状的关键。     

西北地区大学生就业问题与和谐社会构建

近年来,西北民族地区大学生的就业率一直低于全国平均水平.其原因主要是:西北民族地区经济发展水平低;贫困大学生比例高:世界金融危机的间接冲击;就业观念相对落后、就业期望值过高等.为此,要发挥政府、学校、企业和家庭的四方合力;积极解决贫困生就业问题:加快发展西北民族地区经济.     

女大学生就业问题及对策

相对于男大学生而言,女大学生的就业现状更不容我们乐观。解决女大学生就业难的问题,对于促进社会的文明、进步与和谐发展具有重要意义。文章简要分析了女大学生就业现状,以及导致女大学生就业难的主要原因,并提出了促进女大学生就业的对策。     

浅谈当代大学生就业观念存在的问题及对策

当前大学生就业已成为我国社会广泛关注的问题,近年来,这种问题就更为凸显。如何让大学生在激烈的就业环境中解决就业问题的探讨,不仅有助于大学生实现其人生价值,对于社会的和谐稳定也大有裨益,而前提是要让大学生树立正确的就业观和择业观,这是大学生自我评价和自身定位的综合结果。文章主要探析了当代大学生就业观问题,并简要分析了其解决策略。     

边疆民族地区大学生就业的影响因素及对策

当前,大学生就业形势严峻,大学生就业难的问题凸显。本文分析了边疆民族地区大学生就业现状及其主要影响因素,并就如何促进边疆民族地区大学生就业进行了探讨。     

浅析大学生就业问题及对策

随着市场经济的高速发展,竞争日趋激烈,市场对大学生的需求量增加,20世纪90年代末教育部启动了大学生扩招战略。这一战略使我国的高等教育从精英化教育进入大众化教育,进而导致高学历求职者人数剧增。大学生毕业后能否顺利进入社会,找到合适的工作,成为社会、个人关注的问题。鉴于此,本文分析了大学生就业的过程中面对的困难问题,并对问题的解决提出相应的对策。     

档案管理在大学生就业中存在的问题及对策

高校学生档案是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录。目前高校学生档案主要存在着内容不全、造假现象、管理方式落后等问题,针对这些问题提出了修改、补充高校学生档案归档范围,并注意及时收集材料,加强对高校学生的档案意识教育,尽快实现学生档案的计算机管理。     

当代大学生就业问题及对策探析

大学生就业形势日益严峻已经成为不争的事实,这是社会、经济、历史等多元因素综合作用的结果.金融危机的到来,使本已经积重难返的大学生就业问题变得更加严峻.作为一个特殊群体,大学生的就业将遭遇多方面的挑战和挤压,一边是更多的毕业生需要就业,另一边却是工作岗位减少、大量员工失业的现状,这些都是应届毕业生在就业过程中将不得不面对的现实.如何能在这场就业危机中杀出重围,找到一方立足之地,成为2009年毕业生最关注的问题.     

当前大学生就业工作中存在的主要问题及对策

大学生就业难问题已成为社会普遍关注的问题。就业难产生的原因来自社会、高校以及毕业生本人。要缓解就业难问题,就必须有针对性地寻求解决的途径,社会、高校、大学生三者必须从自身做起,各尽其责。