学生参加图书馆勤工助学刍议

为使高校图书馆充分发挥其教育职能和情报职能,为密切学生与图书馆的联系,沟通读者信息,听取广大的意见和要求,促进图书馆改革工作的深入发展,以及通过学生直接参加图书馆的部分管理工作的实践,培养学生主人翁精神,扩大学生的知识面,培养他们的管理能力及为人民服务的思想,从而为树立良好的校风起到第二课堂的作用,我们开辟了学生参加勤工助学活动的途径.     

勤工助学学生参与高校图书馆管理工作的意义及作用

对勤工助学学生参与图书馆管理工作的意义，作用及管理机制进行了探讨。     

高校图书馆勤工助学学生馆员优化管理探讨

学生馆员是高校图书馆工作人力资源的重要组成部分,对勤工助学学生馆员优化管理,有利于提高图书馆的工作质量.文章从学生馆员再认识出发,探讨学生馆员优化管理的可行性.     

高校图书馆勤工助学管理工作探究

随着高等教育改革的不断深化及图书馆事业的蓬勃发展,到图书馆参与勤工助学的学生日益增多,怎样用好、管好勤工助学学生,成为图书馆日常管理中的中的重要组成部分。本文从高校图书馆开展勤工助学活动的必要性、工作中存在的问题及解决方法等方面进行了研究探讨。参考文献5。     

高校图书馆对勤工助学人力资源应用的思考

本文阐述了勤工助学在国内外高校图书馆发展现状,分析了勤工助学对国内大学生成长的影响和作用,及对高校图书馆的发展的有益促进作用,最后强调合理开发这部分人力资源将形成图书馆、学生和社会之间的多赢局面。     

高校图书馆勤工助学科学管理探析

文章通过对高校图书馆勤工助学管理现状及实践中存在问题的深入分析,阐述了勤工助学科学管理的必要性,提出了勤工助学科学管理的有效措施,旨在形成一套健全的勤工助学科学管理运作机制。     

高校图书馆勤工助学中存在的问题与对策

高校图书馆开展勤工助学不但缓解了图书馆快速发展带来的工作压力,而且为贫困大学生提供了经济资助和社会实践机会。但在近年实践中,高校图书馆勤工助学工作中存在一些不容忽视的问题,结合工作实际。笔者提出了一些相应的解决办法。     

高校图书馆勤工助学中存在的问题与对策

论述了高校图书馆开展勤工助学的意义,以井冈山大学图书馆为例,分析了高校图书馆勤工助学工作实践中存在的问题,并提出了相应的解决对策。     

对当前高校图书馆勤工助学工作的思考

高校图书馆普遍设立勤工助学岗。这项工作的开展，一方面可以为图书馆缓解人力不足的压力．促进高枝图书馆事业的发展；另一方面可以减轻贫困学生经济压力．成为培养、能炼、提高学生素质的一条有效途径。本文结合工作实践探讨了高校图书馆勤工助学工作的现实作用以厦在加强勤工助学管理工作中的几点体会。     

高校图书馆勤工助学学生岗位培训的研究

文章针对勤助学生在具体实践工作中存在的职责意识淡薄、服务意识弱、积极性不够等问题,探讨了勤助学生系统岗位培训的意义以及构建岗位培训的流程及培训注意事项,为有效开展勤助学生岗位培训提供参考和依据.     

构建基于能力本位的图书馆勤工助学岗位

简要介绍了勤工助学的发展史,从学生、图书馆和学校三方面分析了基于能力本位的图书馆勤工助学意义,并探讨了如何构建基于能力本位的图书馆勤工助学岗位。     

试论图书馆勤工俭学工作的制度化建设

高校图书馆勤工俭学队伍已经是图书馆工作中一支不可缺少的队伍。这支队伍的制度化建设,既有利于图书馆管理和服务升级,又有利于勤工俭学学生自身的发展。本文从图书馆招聘,工作安排和组织管理上探讨制度化建设的具体内容和要求,以求加强勤工俭学队伍的建设,更好地满足图书馆建设的需求,做好图书馆各项服务工作。     

关于我国图书馆学本科专业培养目标的思考

简要阐述了教育界对图书馆学专业培养目标的各种争论，结合图书馆学专业培养目标制定的依据，提出了对图书馆学本科专业培养目标定位的个人见解，以期能为图书馆学教育的改革提供参考与借鉴。     

高校图书馆开展讲座的调查与分析

本利用中国教育网对20所高校图书馆开设的用户培训讲座从链接名称、讲座内容进行了调查与分析，并在此基础上提出了开设讲座的建议。     

高校图书馆国际生信息服务研究

文章分析了高校国际生利用图书馆存在的诸多问题,指出大学图书馆应该采用多维信息服务模式,从加强人馆教育、利用检索工具个别帮助、开展网上参考咨询服务、加强馆员个人素养、提升馆员业务技能等五个方面论述了高校图书馆开展国际生信息服务的具体举措,以适应国际化要求,提高国际生信息服务水平。     

论高校图书馆的读者培训

在高校图书馆电子资源和纸质资源急剧增长的背景下,读者培训是提高读者信息能力的有效途径。在读者培训流程中,读者需求的确定是前提,培训内容的选择是核心,培训活动的组织是关键,培训评估是重点。     

合并高校图书馆文献资源共享初探

分析了合并高校图书馆在献资源共享上易出现的问题，并提出对应的解决方案。     

Hiring and Training Work-Study Students: A Case Study

This article describes the implementation of a comprehensive hiring and training program for library work-study students designed to reduce the time spent on individual training. After staff reductions, Marygrove College Library in Detroit, Michigan, turned to an underutilized resource—work-study students. Formerly, training these students took so much permanent staff time that the library questioned investing so much effort on a contingent work force. With the cuts, the library reconsidered the value of work-study employees and devised a hiring and training program to choose the best candidates for the position and to reduce the effort full-time staff spent training new workers.     

高校专业调整中的图书馆资源建设

为适应高等教育发展的需要,专业调整成为高校生存发展的必然选择.文章分析了高校专业调整现状以及专业调整对图书馆文献资源建设的影响,提出图书馆应对专业调整的具体举措.     

高校图书馆业务培训四个误区

文章阐述了目前高校图书馆业务培训存在的四大误区,并提出相应的解决措施.