新年谈落实

新年来到了,各单位都要忙着召开年终总结表彰大会,既总结过去的一年所取得的成绩和不足,也对新的一年提出工作计划,表彰一下有功人士,这都是无可非议的。问题是某些单位开会流于形式,对取得的成绩连篇累牍地加以渲染,对存在的问题与失误一笔带过,语焉不详,敷衍了事。当某单位领导端坐在主席台上谈起新的一年工作计划和目标时,极尽慷慨激昂、鼓舞人心之能。问题是工作计划和目标制定之后,谁来落实？我给大家说一副在社会上流传广泛的对联,上联是“你开会我开会大家都开会”,下联是“你发文我发文大家都发文”,横批是“谁来落实”。这副对联以亦庄亦谐的形式,针砭时弊地指出某些机关、某些部门在处理上级交代的工作中,流于形式,敷衍了事的工作作风。     

制定“提能”计划 着眼综合发展

<正>河北省科协借助中国科协2012年山东会议和实施"学会能力提升"专项行动的东风,实现了《河北省科协学会能力提升计划》项目"当年谋划,当年批准,当年实施"的目标,并取得了一定的成绩。一、调整部署,制定提升能力计划《河北省科协学会能力提升计划》项目是在     

关于高等学校科技工作的几个问题——在全国高等学校科技工作会议上的讲话

在即将进入“八五”计划第一年的前夕,国家教委和国家科委在这里联合召开全国高校科技工作会议,是非常及时的。这是一次很重要的会议,是高等教育战线的一件大事。刚才朱开轩同志代表国家教委作了一个很好的报告,总结了十年来高校科技工作的成绩和经验,提出了今后十年高校科技工作的发展目标和方向。所有的问题都讲得很明确了。这里,我想再强调几点:     

坚持科技创新 服务科学发展——浙江省湖州市吴兴区科学技术协会科普工作剪影

<正>吴兴区科学技术协会自第二次代表大会以来,在吴兴区委、区政府的正确领导下,在省市科协的关心指导下,切实按照"三服务一加强"工作定位,团结和组织全区广大科技工作者,发挥优势,开拓进取,各项工作取得了新的成绩。2011年该区荣获全国科普示范县(区)称号;2011年和2013年区农函大分别被评为浙江省科普惠农兴村先进单位和浙江省农函大分校示范单位;区内月河街道二里桥社区、朝阳街道碧浪湖社区荣获全国科普示范社区称号。     

能力和素质--中介咨询机构的生命线--北京科环科技发展中心主任杨赛访谈录

北京科环科技发展中心是一家综合性科技中介咨询机构,在成立后不到3年的时间里,先后完成了"新形势下国家科技开发计划面临的问题及其对策"、"国外科技评估研究"、"我国科技评估模式与制度建设"、"我国科技项目招标投标初探"、"中国科技成果产业化(转化)的探索"、"国家科技计划体系研究"、"科学前沿与国家目标--中国科技发展五十年"、"中国科技发展预测"、"中国卫星卫生科技教育网总体策划报告"和"北京市制造业先进技术调查研究"等研究与策划工作;参与了政府科技项目的立项评估工作;并于1999年6月成为北京市科学技术委员会对软件企业的软件产品认证单位.在这么短的时间内取得这样的成绩,对于一个科技中介咨询机构来说,的确不易,为此,我们特地采访了科环中心的杨赛主任,以期对我国中介咨询机构的发展给予一点启示.     

国家自然科学基金委员会1993年的主要工作任务

1992年,对我们国家和基金委员会说来,都是不平凡的一年。1992年科学基金工作取得的成绩主要表现在:1.基金资助工作取得了新的进展,科学基金经费有了大幅度增加,自由申请项目资助强度从1991年的3.8万元增加到5.04万元,并且出台了五项新措施,其中支持优秀中青年科学家和资助留学人员短期回国工作两项措施,产生了较大影响。2.科学基金管理工作进一步健全与完善。     

“三抓”并举做好调研宣传工作

<正>调研宣传工作是科协工作的重要组成部分,是科协系统推动自身建设、树立良好形象、赢得社会认可的重要手段。近年来,山东省日照市科协按照"三服务、一加强"的工作定位,围绕打造"大科协、大宣传"的工作目标,坚持从抓基础、抓重点、抓质量入手,不断提高调研宣传工作水平,取得了较好成绩,荣获"山东省科协系统宣传工作先进单位"称号;市科协内部有4人被评为"山东省科协系统宣传工作先进个人";连续4年被     

绩效考核结果在人力资源管理中的合理运用

<正>绩效管理是单位实现战略目标、规范员工行为的管理工具,在我国各个领域被广泛应用。绩效考核结果能反映员工的工作状态,促进员工保持积极的工作态度。在人力资源管理过程中,正确运用员工绩效考核结果能够加强队伍建设,提高单位的整体素质。因此,单位如何运用绩效考核结果,确保员工工作态度积极向上,引导员工提升主观能动性,进而实现组织绩效目标,推动组织不断发展是亟需深入研究的重要课题。一、当前存在的问题（一）绩效考核重“结果”、轻“过程”绩效考核结果的运用是绩效管理的最后环节,它能让单位员工及时了解自己在工作岗位上取得的成绩与存在的不足,为下一步改进提供决策参考。     

抓住机遇 深化改革 迎接中国科学院历史性的新发展——在中国科学院一九九四年度工作会议开幕式上的讲话

一、关于1993年工作的简要回顾刚刚过去的一年,是我国在小平同志建设有中国特色社会主义的理论指导下,向社会主义市场经济全面过渡的第一年,也是我院改革在广度和深度上不断前进、“八五”科技计划进入攻坚阶段的一年。在全院同志的共同努力下,各项工作都取得了新的进展和成就。主要表现在以下几个方面。     

加强城建档案工作创新服务的思考

随着城市化和城市建设新一轮高潮的到来,我国城建档案工作又进入了一个新的兴旺时期。各地都有一些新的举措,新的特点,也都取得了新的突破,新的成绩,当然也都遇到了一些新的困难,新的挑战。     

“十一五”科技工作巡礼

2006年以来,云南师范大学以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,在科技条件平台建设、人才与团队建设、项目争取与承担、成果产出与社会服务等各方面都取得了令人瞩目的成绩,学校科技工作迈上了一个新的台阶,为国家和地方经济社会发展作出了新的贡献,为完成“十二五”的目标任务奠定了较好的基础。具体表现...     

湖南召开专利法实施12周年汇报会

1997年3月31日,湖南省专利管理局召开了庆祝专利法实施十二周年工作汇报会。李求长局长向到会的15家新闻单位的朋友汇报了专利法实施12年湖南专利工作取得的成绩,特别强调指出成绩的取得离不开省委、省人大、省政府、省政协的高度重视,离不开有关单位和新闻单位的大力支持。在新形势下,仍然要靠各级党委、政府、人大、政协的大力支持,各有关单位和新闻单位的鼎力协助与紧密配合。李求长局长还就1997年的工作作了以下部署:     

对改进云南省党政一把手科技进步目标责任制工作的思考

"党政一把手都要亲自抓第一生产力"是马克思主义关于"科学技术是生产力"的重要论断的最新理论成果。开展党政一把手科技进步目标责任制工作,是各级党委、政府贯彻科学发展观的具体实践,是落实建设创新型国家战略的重要举措。云南省实施党政一把手科技进步目标责任制丁作已近10年来,取得了一定成绩,针对存在的一些问题,提出一些对策建议。     

拓宽思路,创新方式

<正>云南省环境科学学会成立于1980年3月,长期以来主要依托主管单位,几届理事会及学会办事机构都很努力,取得了一定工作成绩,但一直处于履步艰难,"一难二少三低"的境界,即学会经费困难,学会专职人员少、学会活动少,凝聚力低、影响力低、发展能力低。随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,学会改革和发展的机遇和挑战并     

湖南老科协表彰2004年度“自我保健科普工作先进单位和先进个人”

湖南省老科协自我保健科普工作，在各级老科协的正确领导下，同志们兢兢业业，无私奉献，忘我工作，取得了可喜的成绩，涌现出一批先进集体和先进个人。为了及时交流经验，树立典型，赶有目标，学有榜样，使2005年自我保健科普工作再上一个新台阶，经湖南省老科协研究决定，授予双峰县老科协等38个单位为自我保健科普工作先进集体，     

总结经验 明确目标 开创博士后工作的新局面

文中总结了我院博士后工作１０年来取得的成绩和经验,并提出了对今后工作的建议,包括博士后工作的发展规划目标和应采取的主要措施。     

构筑学会科普工作新平台

<正>2010年,浙江省医学会(以下简称学会)科普工作在省卫生厅、省科协和各相关部门的指导和支持下,以科学发展观为统领,贯彻执行《科普法》,围绕经济社会发展及学会工作的重点、热点以及难点问题,大力营造氛围,科普工作的地位和作用有了新的提升,科普工作取得了较大的成绩。     

江阴市老科协首个科普惠农服务站问世

近年来江西省老科协在各方面都取得了很大成绩,近日他们根据第四次会员代表大会和中国老科协第五次全国会员代表大会会议精神以及省委、省政府的工作部署,提出了具体的工作计划。     

星火闯将——吴兴敏

吴兴敏1996年初开始主管平阳县星火计划工作。4年多来,在他的领导下,平阳县星火计划工作开展得轰轰烈烈,取得了有目共睹的成绩,平阳县科委多次被评为省、市星火工作先进单位。他主持编制了《平阳县“九五”星火计划发展纲要》、《浙江省鳌江国家级星火技术密集区总体实施方案》、《鳌江国家级星火技术密集区分年度实施计划》及《浙东南星火培训基地可行性报告》,创建了鳌江国家级星火技术密集区,建立了浙东南星火培训基地,     

关于国防科技报告工作的思考——以中国原子能科学研究院为例

本文介绍了国防科技报告的定义、中国原子能科学研究院国防科技报告工作取得的成绩、探索出新的工作模式,对国防科技报告工作中存在的问题提出几点建议。