美国温斯顿塞伦州立大学代表团来我校考察

5月24日，美国温斯顿塞伦州立大学健康科学学院院长佩吉·樊仑泰思教授(中)、副院长琼奈特·麦克雷思教授、护理系系主任乐诺娜·理查德森·坎贝尔教授一行来我校参观考察，并就两校在国际护理人才培养合作领域达成共识。市委常委、副市长汪鸿雁，校党委书记彭有轩，副书记、副校长洪贞银，市外侨局局长王家绪、副局长郭小春等陪同考察。美国温斯顿塞伦州立大学代表团来我校考察@刘喜真     

北京市继续教育协会组织赴丰台区参观考察

根据北京市继续教育协会2008年工作安排．为加强会员单位之间的交流,北京市继续教育协会于2008年4月17日组织部分常务理事、理事和团体会员单位代表50余人赴丰台区参观考察。丰台区人事局副局长郭晓一向代表们介绍本区继续教育工作情况．中关村科技园丰台园战略研究室主任程诗介绍园区的经济创新发展。参观了依文（服装）企业集团公司,在丰台园生命科学孵化器听取负责人介绍员工培训的工作情况;考察了花乡高科技含量的世界花卉品种。考察参观活动使代表们了解了丰台总部基地（ABP）建设发展前景．     

校长要成为学校教学的领头人--美国教育考察的启示

校长教学领导力的提升已成为当前教育研究者、管理者和校长们共同关心的重要问题,美国校长把管理学校教学工作称为“做学校教学的领头人”。2014年2月,笔者随浙江省教育厅高中校长培训班赴美国开展为期21天的教育考察。期间,我们走访了12所高中和大学。美国独具特色的课程改革和育人模式固然给笔者留下了深刻的印象,但美国高中校长强化教学管理,注重教学领导力的提升更令笔者难以忘怀。     

让人才与公司一起成长——访美国艾默生电器（苏州）有限公司人事经理肖德汶

肖德汶先生早年任教于一所大学,到苏州工作是在1986年苏州胶囊公司组建的时候.胶囊公司是当时江苏省最大的中外合资的制造企业,肖先生是胶囊公司最初的元老之一.在胶囊公司的12年中,肖先生经历了公司的成立、发展和壮大的整个过程,工作经历也相当丰富,从最早的总经理秘书、到后来的部门经理.在此过程中,他努力钻研所从事的工作,及时对工作中的经验进行总结和提炼,尤其是他所从事的人力资源管理中的心得体会,从而积累了大量的管理学的实践经验和理念.1999年1月,他受聘艾默生集团,与其他六位外籍经理共同创建艾默生电气苏州有限公司--艾默生在海外最大的投资项目,主要负责人力资源管理系统的组建.经过近4年的努力,艾默生电气(苏州)有限公司已基本步入正轨,人力资源管理的各项具体工作也井然有序地进行,在2001年度集团的评估中得到了总公司的高度评价.现在,肖先生主要负责中国区的人力资源管理工作,同时也兼管部分的销售人员与业务.     

我们的用人标准是“可胜任工作”——访苏州杜邦聚酯有限公司人事经理方昱

记者:您来苏州杜邦已经五年了,从事人力资源工作也有了多年的工作经验。能否冒昧地问一下,您个人对企业文化的理解？答:就我个人理解而言,企业文化应该是在企业的成长发展过程中围绕着企业的核心价值观形成的一些基本做法,是核心价值观在企业经营管理活动中的具体体现。