推进康乐建家工作 增强老科协凝聚力——湖南省常州市老科协推进创建“老科技工作者之家”工作纪实

<正> 推进创建"老科技工作者之家"工作,开展有益于身心健康的文体活动,既丰富了广大会员的晚年生活,又增强了各级老科协组织的凝聚力和影响力。几年来,湖南省常州市老科协把康乐活动作为"建家"的一项重要内容,以基层老科协     

基层学会发展的思考

基层学会是科协组织的基础。该文从分析基层学会发展的有利因素和不利因素入手,探讨了基层学会工作创新发展的思路,并对基层学会挂靠体制进行了深入思考。     

推进基层科协组织建设的几点认识

<正>浙江省科协历届党组都高度重视科协基层组织建设工作,省科协"十大"换届以来,新一届党组把推进基层科协组织建设作为当前一项重点工作加以推进。2017年6月7日,省科协党组书记、副主席郑金平同志在余姚召开的全省基层科协组织建设现场推进会上提出"科协组织延伸基层,村社校企全面覆盖",形成以县级科     

我国基层科协组织发展现状及对策建议

近年来,我国不同种类基层科协组织发展呈现不同的变化趋势。本文通过对2011-2020年五种基层科协组织机构和个人会员数量的宏观数据进行统计分析,总结各类基层科协组织发展的变动趋势和现状特点。研究发现：基层科协组织发展建设中存在企业科协个人会员参与度低、高校科协发展建设缓慢、乡镇科普协会空壳化严重、农技协发展呈现没落态势等困境。在此基础上,提出加强基层科协组织建设的对策建议,提升基层科协组织科技交流和技术推广功能。     

服务和发展农技协 推进农村基层科协组织建设

基层科协是科协的重要组成部分,是科协组织建设的重要内容。加强基层科协组织建设,离不开科协组织的宗旨、性质和任务,离不开党和政府全面建设小康社会的中心任务,离不开科协组织是党的群众工作组成部分的鲜明要求,更离不开各级科协组织的不断探索和实践。在近20年的工作实践中,我们不断加深对基层科协组织工作重要性的认识,深化基层科协组织在推动当地经济发展和提高公众科学素质中的作用,不断提高基层科协组织在促进社会进步中的影响,以发展和服务农村专业技术协会为抓手,推动和加强农村基层科协的组织建设,做了大量有益的尝试,取得了一定的工作实效。     

网络能力、组织隐性知识获取与突破性创新绩效

运用网络能力高效获取外部社会网络中的组织隐性知识,对提升KIBS中小企业突破性创新绩效有重要意义。通过理论分析及对浙江省内213家KIBS中小企业的问卷调查和实证检验,研究发现:网络规划、配置、运作和占位能力对组织文化型和根植型隐性知识获取均有显著正向影响;两类组织隐性知识获取对突破性创新绩效均有显著正向影响;组织隐性知识获取对网络运作、配置能力与突破性创新绩效关系起部分中介作用,对网络规划、占位能力与突破性创新绩效关系起完全中介作用。     

知识整合能力与运作特性对组织创新绩效的交互效应研究

基于能力观和过程观双重视角,构建知识整合能力与运作特性的交互效应模型,并通过对多省市、多行业企业的调查进行模型检验。研究结果表明:知识整合能力、运作特性与组织创新绩效呈显著正相关关系,知识整合能力与运作特性的交互效应对组织创新绩效有显著正向影响;整合效率正向调节系统化能力、社会化能力与组织创新绩效的关系,合作化能力与整合弹性不存在交互效应。     

聊城市老科协出台《关于加强基层老科协组织建设的意见》

为认真贯彻落实《山东省科协关于加强新时期科协组织建设的意见》（鲁科协发[2011]21号）、《山东省老科协关于开展“四级联动创先争优”活动的意见》（鲁老科协字[2012]2号）以及山东省老科协组织体系建设现场会精神,切实加强基层老科协组织建设、进一步健全全市老科协组织网络体系,聊城市科协、聊城市老科协制定印发了《关于加强基层老科协组织建设的意见》,明确了全市基层老科协组织建设的指导思想、总体目标、主要任务、实施步骤和工作措施,对全市基层老科协组织建设进行了全面部署。文件的主要内容包括：     

组织文化、知识分享与组织创新的关系研究

 讨了组织文化、知识分享、组织创新与组织绩效之间的相互影响关系,并选取我国华南地区95家高科技企业作为对象进行实证研究。研究结果表明：（1）组织文化通过影响知识分享进而影响组织创新;（2）知识分享影响组织创新进而影响组织绩效;（3）组织创新对组织绩效有直接的正向影响;（4）组织文化对组织绩效没有显著的直接影响,但通过知识分享和组织创新间接影响组织绩效;（5）知识分享对组织绩效没有显著的直接影响,但通过组织创新来间接影响组织绩效。     

治硬伤与补短板:县级科协组织全面深化改革的着力点

<正>县级科协是四级科协的基层组织,是与广大基层一线科技工作者联系最直接、最紧密的科技工作者群众团体,是推动县域科学技术事业发展的重要力量,是做好科协工作的基础力量。根据中国科协九大关于"加强县级科协组织建设"的要求,2017年黑龙江省科协与有关人员用两个月时间,对全省124个县级科协组织建设状况进行了问卷调研,对15个县级科协进行了实地调研,发现了县级科协组织建设的一些好典型,也发现了县级科协组织建设存在的一些倾向性问题。本文本着"问题导向原则",对黑龙江省县级科协组织建设存在的"硬伤"及"短板"的表现与致因进行了分析,对全面深化县级科协组织改革提出若干建议。