医院护理专业人员信息素养调查分析

目的：了解医院护理专业人员的信息素养现状,为开展护士信息素养继续教育提供参考依据,从而为提升护理技能,开展护理科研奠定基础。方法：通过对医院护理人员论文发表情况、利用图书馆文献资源现状、问卷调查等多种形式进行调查。结果：与医生群体相比,护理人员在科研项目开展、发表论文数量、利用图书馆资源、信息知识等方面均处在弱势地位。结论：多数护理人员在信息意识、信息能力等方面存在一定的缺陷,医院图书馆可以通过开展馆藏资源介绍、数据库应用培训等多种形式帮助护理人员提高信息素养,以整体提高我院护理科研水平,促进护理事业的发展。     

浅谈新形式下部队医院护理工作的管理

在新军事变革时期,军队医院面临着精简整编,而精简主要对象是护理人员.随着改革不断深入,医院护理队高年资、经验丰富护理人员逐年减少,护理队伍出现了前所未有的年轻化,特别是大量聘用护士走进部队医院,成为护理队伍的主要力量.如何适应新形势下体制编制调整,搞好服务、医德医风建设和医疗、护理技术建设等方面取得进一步的发展,已成为军队医院管理者要研究的重要问题.近年来我院在做好具有军队特色的护理管理外,针对新形势下护理工作,在保证护理工作质量、降低聘用护士流失率,加强了对聘用护士的关系管理,收到了较好的效果.     

浅谈骨科中的人性化护理

在骨科护理工作中。只有发挥护理人员的主动性和积极性,注重人文关怀和人性化护理,才能进一步提升护士的职业形象,提升医院的声誉,建立良好医惠关系。文章从护理工作者入手,提出必须先转变护理人员的理念,同时要根据病人的病情分段进行人性化护理．护理时还要采用适当的沟通技巧进行人性化疏导。     

以病人为中心的护理工作是构建和谐医患关系的重要保障

患者是医疗消费的主体,有着获得疾病的康复和各种医疗服务提供的需求。护士职业技能、工作态度、服务质量以及护理管理工作,最能直接体现医院的管理水准,直接影响着医惠关系。队伍建设,夯实高质量护理工作的基础。护理人员的职业素质以及全程服务病人的治疗活动,给予患者生理、心理、社会、文化等全方位的照顾,才能提高患者对医院的忠诚度,从而促进医院科学发展。     

医院外包护士管理现状及对策

随着人事制度改革的深化,对聘用制护理人员实行人才外包,是对现代人力资源管理理念的大胆实践。医院在使用外包护士的过程中,普遍存在着流动性大、专业素质不高、待遇低等问题,不但影响了医院整体护理水平的提高和发展,也带来了一些管理上的难题。近年来,医院努力探索改革,引进先进理念,大胆管理,稳定了外包护理队伍,提高了整体素质,积大地增强了医院的竞争力。     

运用非线性规划模型优化住院药房所处位置

目的：找出新病房楼启用后住院药房最佳位置,使病区护理人员取药的总用时最少.方法：建立病区护理人员取药时间、次数、距离三者之间的非线性规划模型,利用lingo语言依照模型进行分析计算.结果：新的住院药房选点使病区护理人员预期总取药时间大大缩短,节省了人力,提高了工作效率.结论：非线性规划这类数学方法与医院信息系统资源具有广泛的结合空间,它可为医院管理提供科学依据,避免了决策的盲目性.     

新乐市医院为全市人民身体健康和生命安全保驾护航

疫情就是命令,责任重于泰山。新冠肺炎疫情期间,新乐市医院接到紧急通知,需派出两名护理人员,加入石家庄市第一批援鄂护理专业医疗队集结到河北省第三批援鄂抗疫医疗队,驰援武汉抗击新冠肺炎疫情第一线。医院果断着手筛选,仅用了一个多小时,就从主动请缨的护理人员中,挑选出两名内科护理骨干李蕾、张翠茹,火速集结,带着全市人民的重托,带着家人的牵挂,舍小家顾大家,义无反顾背起行囊,千里驰援武汉抗疫前线,用实际行动展现了医务工作者的使命和担当。     

医者勇创新 为病患解忧

<正>导师制培训模式保证了培训质量,多年来为各医院培养了诸多专业护理人才。“血液净化护理工作专业性强、操作规范性要求高、感控工作压力大,需要规范、专业的护理人员从事本岗位的工作,因此对专科护士的培训至关重要。”近日,在接受记者采访时,已经在临床护理岗位工作29年的安茜说。安茜是青岛市中心医院血液净化中心护士长,自2011年开始,该中心就对山东省内血液净化专业护士进行培训,导师制培训模式保证了培训质量,多年来为周边各医院培养了很多专业护理人才。     

护理学术期刊作者群地区分布及其素质分析

为了解护理期刊作者群的地区分布及不同单位作者的素质，运用数理统计方法对《中华护理杂志》《实用护理杂志》《护士进修杂志》《护理学杂志》和《山西护理杂志》第5种护理期刊1994－1998年刊发论文第一作者所在医院的规模及所属进行了统计，并对1998年5种护理期刊不同地区分布第一作者论文类型、利用文献能力及统计学能力进行了统计。结果显示：护理期刊作者群地区分布不均，医学院校、军队医院作者论文刊用率较高，省市级居第3位，基层医院论文刊用率较低，且医学院校、军队医院作者利用文献及统计学能力较高。医学院校、军队、省市级护理人员为护理期刊的主要作者群。     

护士道德情绪心理素质对病人疾病的影响

护理道德是护理人员在履行自己的职责过程中．调整个人与他人,个人与社会之间关系的行为准则和规范的总和。护理工作在医疗过程中有着极其重要的地位和作用．因此要求护理人员拥有崇高的职业道德．主要表现在三个方面：一是现代护理模式已由执行医嘱为中心的疾病护理发展到了以病人为中心的身心整体护理．因而对护理人员提出了更高的理论知识和临床技能的要求,医学不能囊括护理学．医师也无法替代护士;二是有了护理工作,医师的治疗意图才得以实现,临床工作才得到完善。在临床工作中与病人接触最多的是护士,     

上海交通大学公共卫生学院教授马进：加强规范，让护工职业健康发展

<正>“把市场行为和社会组织提供的服务结合起来,公益服务对于抑制过高的护理价格、促进护工市场健康发展有积极作用。”医院提倡“非必要不陪护”,有些地方试点“无陪护病房”……疫情期间,家属进入医院病房受到较多限制,护理人员成为陪护的重要力量。同时,随着老龄化社会的到来,在医疗护理资源短缺、子女无暇照顾年迈甚至失能父母的困境下,社会对护工的需求越来越大。     

如何填补千万级别照护缺口

<正>“单纯靠个人付费,显然难以持续。”王迪认为,个人居家养老护理服务市场的驱动还得靠保险。“从业人员文化水平整体偏低,缺乏职业认证和专门的职业培训,难以满足群众多层次的护理服务需求。”谈及护工行业现状,嘉堡护理创始人王迪说。2013年,王迪创办嘉堡护理。经过几年发展,嘉堡护理签约了数十家医院的独家护理合作,储备了3万余名合格护理人才。在多个省市,嘉堡护理已成为护理人员政府定点培训机构。     

长护险，撑起一把照护伞

<正>当你老了,谁来照护？我国2.6亿老年人口中,失能、半失能老人超过4000万,按照1∶3的照护比,当前养老护理人员缺口达千万级别。除了数量庞大的老年群体,患病、失智、残疾等人群的护理需求也在急速增长。护理员（护工）,是弥补家庭和医院照护力量不足的中坚力量,近年来逐渐呈现出供不应求态势。同时,在护理行业市场化运作模式下,聘请护工的费用偏高,甚至高于治疗花费,成为很多有长期护理需求家庭不可承受之重。     

试论骨科护理记录存在的问题与解决措施

护理记录是住院病人医疗文件记录中的一个重要组成部分,通过对骨科专科护理记录中存在的问题的分析,提出有效的解决措施．从而提高了护理记录的书写,提高了护理人员的综合能为。     

浅谈如何做一名合格的护理人员

时代的进步、经济的发展、文化的繁荣、生活水平的提高,对护理人员的素质提出了更高的要求,护理工作人员必须具备慎独高尚的职业道德、精湛娴熟的护理技术、温馨周到的服务态度、自然大方的完美形象。才能成为一名合格的护理人员。     

“南丁格尔奖”获得者陈海花：改变职业偏见，因为人都会老

<正>医护、家属、护理员三方建立信任需要用一个个细节累积而成,“大家拧成一股绳,相互配合,才能形成合力,帮助患者战胜疾病”。“这位老年患者长期卧床,需要定时翻身拍背吸痰,防止褥疮和坠积性肺炎。”河北燕达医院护理部主任陈海花每次查房,都要认真查看每一位患者基础护理的落实情况和效果。她反复叮嘱护理人员,老年患者的基础护理工作尤为重要,容不得半点马虎。     

医院护理档案的建设与研究

本文探讨和研究了医院护理档案的内容及其建设工作。通过对医院护理业务技术档案、人员档案、科研与教育档案的建设内容进行了研究。高质量、内容全面的医院护理档案,是医院护理工作科学管理的重要资源。     

刍议医院病历档案管理的重要性

<正>医院病历档案是医生(包括护理人员)对病人进行病史询问、体格检查、完善客观辅助检查、确定疾病诊断、实施具体治疗及护理、康复等医疗行为过程中形成的各种资料的总称(包括诸如文字资料、图片资料、影响资料、切片资料等),是病人医疗信息记录。病历档案在医院经营管理、医疗服务质量评估、纠纷事件和医疗相关案件、疾病防控、医疗法规法律的制定调整、各种临床工作(医疗、教学、科研)等方面都具有重要价值。随着2002年9月1日开始实施《医疗事故处理条     

基层青年护理人员网络医学信息利用行为特点的调查分析

为了解基层青年护理人员网络医学信息利用行为的基本状况,选取广东部分基层青年护理人员,对其医学信息利用的基础条件、主动性、目的、使用频率、满意度和障碍因素等进行调查,以便能够有针对性地对基层护理人员开展信息素养教育,提高基层医院护理水平。     

护理期刊面临的机遇与挑战

护理期刊面临着发展的机遇:护理学科的发展推动了护理期刊的发展;护理人员队伍不断壮大为发行量的增加创造了条件;护理服务范围的扩大丰富了期刊的内容.同时,护理期刊也面临着挑战:激烈的市场竞争;优秀稿件欠缺;经营管理经验不足;广告资源缺乏.对策:紧跟学科发展,及时调整期刊定位,注重期刊的个性化;吸引更多专业领域和更基层的读者;利用期刊平台,提高护理人员科研和论文写作水平;强化经营意识,建立企业运营机制,促进编辑的全面发展.