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当前,随着就业人员的日益增加,各种劳务纠纷也相对增多,尤其是刚踏上社会的的职业学校毕业生,思想单纯,法制观念淡薄,,在当前还不十分规范的劳务市场,他们是弱势群体,容易受到一些不法个体私营业主的欺诈。因此,有必要给予他们相关法律教育,以便他们能拿起法律武器,更好地维护自己的合法权益。一、甄别中介机构目前的劳务市场,中介机构很多,可谓鱼龙混珠,不乏有人以此为幌子坑蒙拐骗。有的以好工作、高工资、高福利为诱饵,骗取手续费;有的以签合同收押金为幌子骗取钱财;有的以交学费定任务为由骗取培训费;还有的乱收保证金、办证费等因此,求… 相似文献
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当前中国普通中学的教育质量低,辍学率不能有效地控制,毕业生缺乏技术与职业能力;普通中学名谓担负着升学就业“双重任务”,实际上是片面追求升学率的倾向愈演愈烈。几年来,初中毕业生升入高一级学校的只有40％,有600多万人需要就业;高中毕业生升入高一级学校的只有20％,有将近200万人需要就业。两项合计每年有800万人进入劳务市场,而这些人缺乏职业技能, 相似文献
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劳务市场,是以提供劳务满足他人的某种需要而进行贸易活动的场所,宋代已经出现了现代意义的劳务市场。在城市中形成各种形式的劳务市场,有以牙人为中心的劳务市场;桥、街、市、巷口形成的劳务市场;有人情茶肆中的劳务市场;还出现了专门提供某种服务的劳务机构,各种类型的劳务市场能满足不同层次人群多样化的需求。镇市和农村的雇佣关系已非常普遍,所提供的劳务种类繁多。分工细密。随着劳务市场规模的发展,水平也不断提高。 相似文献
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《沙洋师范高等专科学校学报》2020,(5):5-12
明清小说中的幌子和招牌都有具象和抽象两大类,从而这种物象描写就有了形而下与形而上的区别。进而言之,透过中国古代小说中那些形而下的幌子、招牌的描写,可以从中发现以下问题:从幌子到招牌是由一种晃动的广告方式向固定的广告方式的发展变化。幌子的质地多半为纸质、布质,发展成为招牌以后,更多的是木质、石质。幌子和招牌上的广告语存在一个由浅入深、由简单到复杂、由质朴到高雅、由实用化到艺术化的过程。招牌广告更有与时俱进的追求,有的则由于过分趋时而流于媚俗,有的甚至被无耻之徒利用而成为他们自我标榜的工具。 相似文献
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高等教育招生与毕业生分配的配套改革,是我国教育总体改革的重要方面,是不断完善我国高等教育事业计划管理制度和调控手段,逐步建立计划与劳务市场相结合调节机制的关键环节。本文试就当前我国高等教育招生计划与毕业生分配配套改革的若干问题,谈一些认识。 相似文献
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在中等职业学校实施职业指导是一个具有紧迫性的问题。随着经济体制改革和劳动人事制度改革的深化,中专招生并轨打破了统招统分的制度,中专毕业生必须通过劳务市场自主择业。技工学校毕业生在企业减员增效下岗分流的形势下,也必须到劳务市场去自谋出路。职业高中毕业生... 相似文献
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毕业生分配制度改革后，每年将有上百万毕业生走向人才劳务市场。为了帮助毕业生以积极的姿态迎接挑战，笔者结合学习《孙子兵法》，就大中专（含职校，下同）毕业生的自我推荐问题，谈点粗浅的看法。若把毕业生的自我推荐看作是一场战争，那么要取得这场战争的胜利，必须... 相似文献
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许武昌 《中国职业技术教育》1996,(4)
建立职校毕业生就业服务网络初探许武昌市场经济体制下，职业学校能否加强与人才劳务市场的密切联系，使职校毕业生在人才劳务市场上始终保持竞争优势，是我们需共同探讨的课题。我校是一所农村职业学校，绝大部分学生来自农村，由于经济比较落后，毕业生就业存在许多困难... 相似文献
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关于我国高等学校毕业生分配制度改革的问题,当前存在着两种截然不同的观点:一种主张从国情出发,坚持以国家计划调配为主,劳务市场调节为辅的方针:另一种主张放弃计划调配制度,发挥竞争机制的作用,实行劳务市场导向,仿效西方一些国家实行“自由择业,自由招聘”的制度。究竟沿什么样的方向进行改革才适合我国的国情呢?现提出一些粗浅的见解,与同志们共同探讨。 相似文献
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非法自费出国留学中介机构将出局 总被引：1，自引：0，他引：1
２０００年１２月 １日，公安部、教育部、劳动和社会保障部、国家工商行政管理局在京就“清理整顿出入境中介机构”问题联合召开电视电话会议。这次会议是为了回应国务院于２０００年９月发出的《关于加强出入境中介活动管理的通知》而召开的。 一段时间以来，社会上出现了许多从事出入境中介活动的机构。一些单位和个人为牟取经济利益，非法设立出入境中介 机构。有的非法中介机构 和个人弄虚作假，骗取、 伪造、盗卖出入境证件， 从事组织、运送他人偷越 国（边）境违法犯罪活动， 扰乱正常的出入境管理秩 序。还有的出入境中介机 构骗… 相似文献
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中等职业学校培养的学生,好比企业生产的产品,要服务于经济建设,必须把毕业生投放市场;在操作上,校内如果有一个依照法律、法规设立的中介机构意义十分重大。由于学习时间的紧张,学习任务的繁重和生活视野的狭窄,毕业生不可能在短时内对劳务、人才市场有准确、清楚的了解,对用人政策法规有正确、科学的理解;而用人单位对职校毕业生的数量、技能、素质、就业意向等由于时空和其它因素的束缚,也不能及时了解。学校职介机构则为双方“牵线搭桥”,增加了供需双方透明度,缩短了供需双方的距离,满足了求职者和招用者的要求。职介机构… 相似文献
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据调查发现,相当一部分理、工、农、医科大学毕业生甚至根本没有学习过劳动法律知识的要求,所持偏见令人啼笑皆非.有的认为所有企业制订的劳动合同都是是合法的;有人认为找正规单位就不存在劳动争议的;有人认为即使引起劳动争议也只是违约金多赔少赔的事;有的人认为签劳动合同时凭经验和直觉就够了,等劳动争议发生了再去问懂法律的人.凡此种种,不一而足,充分显示出大学毕业生劳动法律知识的贫乏,这是造成劳动争议案逐年高速增长的一个原因.…… 相似文献
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市场经济时代,毕业生的就业出路问题长期困扰着每一位职业学校校长的心头。能否为职业学校解决毕业生就业出路问题找到一条捷径,加强学校与人才劳务市场的密切联系,使职校生在人才劳务市场上始终保持竞争优势,是我们每一所职业学校共同探讨的课题。我们永泰县职业学校通过几年来的艰苦探索,积累了一些经验。 一、开辟信息窗口,提高知名效应 几年来,我们学校始终把毕业生和培训班学员的就业出路问题做为学校的头等大事来抓。前些年,我校在社会上还没有什 相似文献
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当前,我国二手房屋买卖中普遍存在签订"阴阳合同"进行偷税的行为。其原因主要有纳税人法律意识淡薄;征税机关与交易双方信息不对称‘房屋中介积极撮合;政策欠完善等。提高当事人法律意识,建立税银联网,规范中介机构的经营行为以及完善相关法律、法规是当务之急。 相似文献
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一、加快和深化教育改革,要使培养人才与劳务市场的需求相适应。党的十一届三中全会以来,随着工作重点的转移,教育为经济建设培养了大批人才。但是,在改革、开放的浪潮中,社会主义商品经济以不可阻挡之势蓬勃发展。教育所培养的人才,无论在品种,规格上,还是在数量、质量上,都适应不了商品经济所带来的劳务市场的需求。为了解决这一问题,我认为要解决以下几个问题。 1.树立正确的人才观,端正办学指导思想。当前,从学校到社会普遍存在着片面追求升学率的现象。突出表现在未升学的毕业生缺乏就业的心理准 相似文献
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在古代林林总总的各类店铺中,无论是门面外观,还是内部陈设,药铺都是最讲究,也是最具特色的。在安徽屯溪保存完好的宋代古长街上,在上海城隍庙的明代建筑群中,你都不难一眼辨别出中药店铺,因为它太明显了:门前各种类型的竖招、幌子,有的上书“本堂自制虎骨膏”等广告性文字;有的则用木板绘制成膏药的样子;有的悬挂用石片或木头雕刻的鱼形幌子,即所谓“鱼符”。 相似文献