我国文化管理体制改革对体育体制改革的启示

文化管理体制改革相比体育体制改革有更多成熟的理论与实践经验,本着"他山之石,可以攻玉"的精神,在深入研究文化管理体制改革的基础上,通过实践和理论的分析、比较,从中得出一些对体育体制改革有益的启示,并就此提出几点建议供相关决策部门参考。     

甘肃省杂技团有限责任公司在市场经济的大潮中把杂技事业做大做强

近些年来，甘肃省杂技团有限责任公司（以下简称公司）在中央深化文化体制改革的政策指引下，在甘肃省委省政府、甘肃省文化厅的正确领导下，结合自身实际，不断进行着深入的文化体制改革实践。改革方式之一就是文艺院团面向市场，形成企业化的经营管理模式和市场运行机制，逐步完成舞台艺术产品向文化产业产品、文化商品的转换。     

转型时期我国体育体制改革的成本

从制度经济学的角度，审视了我国体育体制改革成本的现状，认为当前我国体育体制改革是以政府为主的强制性改革，具有渐进性，其体制改革的摩擦成本增加、寻租成本增加；提出了强制性体制改革下减少改革成本的策略。     

创新社会管理：深化体育文化体制改革的策略选择

在对我国体育文化体制改革背景阐述的基础上,分析当前我国文化体制改革中存在着的问题：体育文化的功能发挥不够全面;体育文化的经济效益与社会效益不平衡;体育文化管理体制改革滞后;人民群众参与社会管理的作用发挥不够等,并从创新社会管理的视角提出了对策：切实保护民众的体育文化权益;加快转变政府体育文化管理职能;充分发挥社会体育组织的作用等深化体育文化体制改革。     

关于我国体育科技体制改革与发展的研究

体育科技体制改革与发展在政治、社会、生产和体育生活的作用已日渐为人们所重视，体育科技体制改革与发展是体育科技创造性劳动的物质基础，体育科技体制改革与发展水平的高低直接关系我国体育发展的动力和方向，体育科技改革与发展的差距是阻碍我国体育综合国力提高的一个重要因素。因此研究我国体育科技体制改革与发展具有重要的理论和实践意义。运用文献资料、访问调查和逻辑分析等方法，对我国体育科技体制改革与发展中存在的主要问题进行了讨论，提出了促进我国体育科技体制改革与发展的对策与措施。     

体育改革的“去行政化”

在一次座谈会上，我发表了当前体育体制改革滞后的看法。我所以产生这种看法，是比较了已基本成型的文化体制改革以及正在酝酿中的教育体制和公共医疗体制的改革。尽管教育体制和公共医疗体制的改革方案大家还不很满意，     

坚持创新,开拓市场,是文化体制改革的双驱——福建省杂技团文化体制改革的实践体会

福建省杂技团作为福建首家国办剧团文化体制改革试点单位,与福州大戏院合并组建福建省杂技团有限责任公司三年来的改革进程,我们觉得坚持创新、开拓市场,是文化体制改革的双驱,只有抓好这两件工作,     

又是一年芳草绿

2013年祖国大地神十飞天、蛟龙人海、嫦娥奔月……令人鼓舞!新一代中央领导集体，为了实现中华民族伟大复兴的中国梦，实施了一系列各领域的体制改革。《体育世界》杂志社也在国家文化体制改革的大潮中，迎来转制的一年。在众人的齐心协力下，杂志社基本实现平稳过渡和事业转企业的市场化转型。岁末回首，一年来的辛苦与努力，都凝结于每本杂志的编辑、校对、编排与出版中，看到不同的人群能从中汲取所需的文化和养分，又难掩心中喜悦。     

文化体制改革进程中学校武术文化价值体系重构

本文从当前我国的文化体制改革视角出发,主要通过文献研究法、系统分析法、专家访谈法对当前学校武术所处尴尬境遇进行调查与分析;阐明了学校武术文化价值体系重构的必要性,提出相对应的具体措施,旨在推动我国学校武术更好地推广与发展。     

文化体制改革进程中学校武术文化价值体系重构

本文从当前我国的文化体制改革视角出发,主要通过文献研究法、系统分析法、专家访谈法对当前学校武术所处尴尬境遇进行调查与分析;阐明了学校武术文化价值体系重构的必要性,提出相对应的具体措施,旨在推动我国学校武术更好地推广与发展。     

中国沈阳杂技演艺集团招聘

2004年8月13日,沈阳杂技演艺集团有限公司作为全国首批文化体制改革试点院团,整合沈阳杂技团、沈阳南湖剧场和南湖剧场招待所三家企业资源,正式挂牌成立。六年来,集团坚持与时俱进,不断开拓创新,实施人才兴团战略,取得了骄人业绩。2007年被文化部评为全国优秀文化出口企业,2008年被中宣部、文化部、新闻出版总署、广电总局评为全国文化体制改革优秀企业、文化产业示范基地、2009年又被评为文化体制改革先进企业,成为全国唯一荣获四位一体殊荣的文化企业。     

中国沈阳杂技演艺集团招聘

2004年8月13日,沈阳杂技演艺集团有限公司作为全国首批文化体制改革试点院团,整合沈阳杂技团、沈阳南湖剧场和南湖剧场招待所三家企业资源,正式挂牌成立。六年来,集团坚持与时俱进,不断开拓创新,实施人才兴团战略,取得了骄人业绩。2007年被文化部评为全国优秀文化出口企业,2008年被中宣部,文化部、新闻出版总署、广电总局评为全国文化体制改革优秀企业、文化产业示范基地、     

文化体制改革背景下我国体育文化发展审视

主要采用文献资料等研究方法,对我国文化体制改革背景下的体育文化发展问题进行了探讨.研究发现,体育文化发展与深化文化体制改革尚存不相适应的若干环节：对体育文化属性的认识有待深入;体育文化管理体制创新不够;体育文化在推动全民族文明素质提高中的作用亟待加强;中国传统体育文化的当代价值发挥不够等.研究还提出了促进体育文化大发展、大繁荣的发展路径：以社会主义核心价值体系引领体育文化的全面发展;推进体育文化管理体制创新;提高体育文化“走出去”水平,增强国家文化软实力,等等.     

从足球体制改革分析我国体育管理体制改革的趋势

我国体育管理体制改革是以足球体制改革为突破口展开的,所以足球体制改革可以说是我国现代体育管理体制改革的缩影,从足球体制改革的过程中我们基本可以看到我国体育管理体制改革的轨迹。文章采用文献资料、专家访谈、逻辑分析等方法,通过分析我国足球体制改革来预测我国体育管理体制改革的趋势。     

我国体育管理体制现状及2008年奥运会后改革趋势

文章采用文献资料、专家访谈、逻辑分析等方法,以我国体育管理体制的现状为切入点,分析了目前我国体育管理体制中的职能转换、法规制度建设、运行机制等问题,对制约我国体育管理体制改革的主要因素———国家政治、经济体制、经济发展程度,体育自身的发展程度及民族文化与传统等进行了剖析,从而对2008年北京奥运会后我国体育管理体制改革的重点与趋势进行了探讨,并依据我国体育管理体制改革的指导思想和总体目标,提出了行政体育管理体制、竞技体育管理体制、体育经济管理体制和社会体育管理体制等方面的若干改革设想,以期为我国未来体育管理体制的改革和进一步完善提供理论参考。     

中国体育不市场

与现在已经风风火火的文化市场改革来说,体育似乎并不包括在内。从这个层面上看,中国体育代表团在北京奥运会上的出色表现反而推迟了中国体育的体制改革。     

发挥媒介体育文化传播功能，推动体育文化繁荣发展

在我国文化体制改革的时代背景下,基于体育文化和媒介体育文化传播发展沿革的梳理,分析当前媒介体育文化传播面临的主要问题。提出发挥媒介体育文化传播功能,推动体育文化繁荣发展的具体举措：发挥媒介体育传播价值观念构建的功能,构筑科学的体育价值观念体系;发挥媒介监测体育环境与社会整合功能,促进体育和社会的健康发展;发挥媒介体育传播的教育与文化传承功能,推动体育文化繁荣发展;通过体育媒介传播生产快乐、愉悦身心,还原体育媒介传播的本质功能;发挥媒介体育传播的经济功能,推动体育产业的健康发展。     

北京后奥运时代我国体育改革路径选择

提出了北京后奥运时代我国体育改革的路径,自上而下的政府主导的强制性体育体制改革与自下而上的社会选择的引导性体育体制改革相结合、整体的渐进性体育体制改革和局部的激进性体育体制改革相结合的方式。     

中国体育事业统计体制改革研究

从推动体育事业统计体制改革着手,探讨体育事业统计体制改革的主要有利因素,针对国情实际,提出中国事业统计体制改革和发展的目标是基本建成与体育事业发展进程相适应,精简高效、运转协调、动态开放的现代体育事业统计体制.     

对后奥运时代体育体制改革的认识

2008年北京奥运会之后,我国体育体制改革迫在眉睫。本文从体育体制改革的必要性和现实基础等方面进行了阐述,笔者认为,体制改革要真正做到竞技体育和大众体育无缝对接、协调发展,实现体育强国的目标。