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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
教师职业化程度较低是我国长期以来存在的一个问题。要实现我国教育事业面向世界、面向现代化、面向未来世纪的发展,迫切需要加速教师职业化进程。推动我国教师的职业化进程,除了我们的政府加强对这一工作的宏观调控、并创造条件提高教师的政治地位和工资待遇之外,还应该从以下几个方面着眼:一、师范院校要以培养合格的具有专业化水平的师资为目标深化教育教学改革;二、按照教师职业化的要求加强在职教师的培训工作;三、教师自身要树立牢固的职业意识;四、进一步完善教师资格证书制度,实行真正意义上的教师职务聘任制。  相似文献   

2.
我国中小学师资配置存在城乡、校际不均衡的现象,建立合理的教师流动制度是消除不均衡现象的重要举措.日韩两国有着规范的教师流动制度,在教师资源的均衡配置方面取得了显著的成效.我国可借鉴日韩两国的经验,通过保障流动教师的待遇,制定相应的政策法规及相关配套措施,建立教师流动的评价制度.循序渐进地推进教师的合理流动等措施,逐步建立起适合我国国情的教师流动制度,推动城乡、校际师资配置的均衡发展.  相似文献   

3.
英国培养普通师资具有特教技能   总被引:12,自引:7,他引:5  
目前英国在加强教师职业化的师资培养的改革中,特别强调培养普通教师具有特殊教育技能,并把它作为教师职业化的重要标志,以适应英国特殊教育发展的新需要。这对我国利用现有普通师资培养资源,结合中国实际培养特殊教育师资具有可借鉴意义  相似文献   

4.
师范院校一直承担着为基础教育培养合格人才的任务,但是许多偏远山区都存在优秀师资严重匮乏的问题,因此,需要强调职前教师的教育实践能力培养。“职业化一实践化”人才培养体系适应高等教育大众化的要求,主要以“职业化”渗透“实践化”,以“实践化”贯穿“职业化”,突出教师的职业特点和职业的实践性特征,突显教师的专业化发展和彰显师范院校的服务社会功能,以及变革传统教师教育的培养模式和相应的管理和评价措施等。  相似文献   

5.
旅游高职高专院校"双师型"师资队伍建设研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
我国旅游高职高专院校"双师型"师资队伍建设的问题主要体现在认识误区、制度缺失、结构失衡等三个方面,应采取转变观念、做好规划、制定考核体系、制定激励措施、加强师资建设等一系列措施,解决我国旅游高职高专院校目前"双师型"教师缺乏的问题.  相似文献   

6.
教师教育政策是保证教师综合素质及职业化、专业化提升的保障与纲要。文章分析了改革开放以来教师教育政策发展的整体特点,在此基础上,反思了我国教师教育政策制定与实施的不足之处,并提出了促进教师教育政策制定与实施的改进建议。  相似文献   

7.
师范院校转型过渡期的教师教育策略研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
师范院校转型已成必然趋势。在转型过渡时期,师资培养质量必须予以保证。师范院校必须重新定位发展目标,制定过渡期教师教育策略。认清形势,转变教师观念,扬长避短,取长补短,是制定教师教育策略的前提;逐步推进开放化师范教育体系,采取多种保障措施,是确保师资培养质量的必然选择;在课程改革、办学综合化、生源质量提高、教育科研特色化等方面的自我超越策略是确保师资质量的具体保证。  相似文献   

8.
我国职教教师与其他种类教师相同,也实施教师资格制度。职教教师资格制度的实施,是职教教师职业化的前提。受所从事的职业教育这一职教教师职业活动的规定.职教教师资格要求必须有别于其他种类教师的资格要求。以体现职教教师的职业内涵与特色。但目前我国职教教师所实施的资格制度,主要参考相同层级教师的资格制度,还没有制定出专门的职教教师职业资格。这种局面在很大程度上不利于职教教师总体质量的保障。  相似文献   

9.
这是一个崭新的时期.特殊教育改革方兴未艾,而改革成败的关键在特殊教育师资建设。 这是一种神圣的责任,特殊教育师资建设任重道远,而师资培养的源本和基础在师范院校。 特殊教育学校期望着新进教师的综合素质更加优化,学历层次普遍提升,专业化水平真实彰显。源于需要,师范院校应责无旁贷地面对现实,实事求是,与时俱进。改革创新.植根于对特殊教育发展需求的全面了解,对教师教育客观规律的深刻认识和对我国师范教育特征的准确把握,进而明确新时期教师教育改革与发展的基本思路与主要措施,实施新型特殊教育师资培养的重要工程,推进我国特殊教育改革的深入和特殊教育事业的发展。 当前,“十一五”特殊教育事业发展规划和“十一五”特殊教育师资培养与队伍建设规划正在总结“十五”成绩和经验的基础上抓紧制定,在这承前启后的时刻我们思考良多。本期,我们把“视点”集中在新时期特殊教育对师资的要求、作为师资培养“首道工序”——高等院校教师教育改革的基本理念和师范院校教师教育实践新的探索之上。 新时期特殊教育改革与发展的宏伟乐章必然要由每一位从业教师所贡献的美妙音符来演绎。愿我们各级相关师范院校共同奏响这动人心弦的响亮乐曲![编按]  相似文献   

10.
师范教育教师的专业化标准:荷兰的案例   总被引:6,自引:0,他引:6  
高等师范教育质量是事关基础教育未来发展的关键,要培养一流的中小学教师,需要一流的师范教育的师资。师资水平的提高是制约中小学教师水平提高的重要因素。荷兰的师范教育教师的专业标准的讨论、制定,定将对师范教育的教学改革和质量改善产生积极影响。本文试图通过对荷兰师范教育教师的专业标准制定背景、标准及相关实践理论问题,作一介绍和分析,以便为我国师范教育教师的专业开发和规范化管理提供一些有益的借鉴。  相似文献   

11.
职业化是职业的专业化发展水平得到社会确认和制度认同的过程,特殊教育教师的职业化是特殊教育发展的内在要求。当前,特殊教育教师的职业化发展呈现三个特点:一是爱心和奉献心态阻碍职业意识建立;二是身份不明导致职业角色混乱;三是重专业化轻职业化研究导致职业化进程缺乏制度氛围。提高特殊教育教师职业化发展水平的策略:政策层面建立特殊教育教师职业化配套制度,实施动态资格认证,构建开放的教育培训体系,引进社会力量投入师资培训;学校管理层面尝试实施校长职业化,并在管理中关注专业工作的结果;在社会舆论层面建立合作机制,通过行业协会引导社会对特殊教育职业的认识;在研究层面发挥专业人员的作用,帮扶特殊教育老师快速提升职业素质。  相似文献   

12.
日本中小学教师的培养、录用和培训   总被引:1,自引:0,他引:1  
教师的质量决定教育的质量,因此日本一贯重视研究教师的培养与师资水平的提高问题,不断改革和完善其师资培养制度。本文拟对日本现行的中小学师资培养体制作一简要介绍,以期对我国的中小学教师教育提供有益的启示和借鉴。  相似文献   

13.
对我国职教教师职业化若干问题的反思   总被引:2,自引:0,他引:2  
刘育锋 《职教论坛》2006,(23):20-23
教师是一种专门化职业,这种专门化职业的职业化是世界教师教育改革发展的潮流。我国职教教师职业化进程中存在职业资格内容缺失、培养培训课程设置不能真正反映职教教师职业的实质要求、职教教师个体及职教教师职业机构自主作用发挥不足等方面问题。因此,要深入开展职教教师职业化内涵、内容框架等理论研究,目前尤其要开展职教教师职业化目标、途径、职教教师职业化机构及职教教师职业发展和职业化教师的社会地位与待遇研究。  相似文献   

14.
德国职业教育师资专业化发展   总被引:1,自引:0,他引:1  
职业教育教师专业化是职业教育质量的重要保障。德国职业教育教师专业化具有健全的立法保障、严格的专业资格选拔要求、完善的继续教育制度。探索德国职业教育师资专业化发展脉络将为我国职业教育师资专业化资格制度的制定提供有益的借鉴。  相似文献   

15.
外语师资教育中的反思性教学   总被引:5,自引:0,他引:5  
我国目前的师资教育缺乏终生教育意识,反思性教学是教师发挥主观能动性,对教学不断质疑、不断改进的过程,它能帮助教师树立终生教育的观念,是教师可持续发展的内在动力,在师资教育中采用反思性教学,能在一定程度上弥补目前师资教育的缺陷,是师资教育中可采用的有效途径之一。  相似文献   

16.
简要介绍了美国职教教师专业发展的标准与具体措施,剖析了我国职业教育师资存在的问题,希望借鉴美国先进、科学的做法,提出符合我国国情的职业教育师资培训措施。  相似文献   

17.
简要介绍了美国职教教师专业发展的标准与具体措施,剖析了我国职业教育师资存在的问题,希望借鉴美国先进、科学的做法,提出符合我国国情的职业教育师资培训措施。  相似文献   

18.
双语教师是新时代基础教育国际化发展的师资需要,其培养过程对我国教师教育模式提出挑战。文章以某高校双语师资培养教学改革实验为依托,从制定培养目标、构建课程体系和实施有效策略三个方面,阐述了产出导向的教师培养模式的理念和实践做法,以期为新时代教师教育改革提供经验参考。  相似文献   

19.
德国职业教育教师培养有一套非常严密的体系,联邦、州政府制定相应的教师培训标准,州政府设立的教师进修学院进行具体的执行,既重视教学理论的进修,又重视实践进修,这对我国职业教育师资培养具有很好的借鉴作用。我国应确立教师培训标准,建立系统的独立于高等院校教师的培养体系;充分利用专业师资培训基地,建立教师的继续教育机制;建立职业院校教师培训队伍;设计系统的具有职业教育特色的教师培训内容。  相似文献   

20.
本文分为“邓小平的教师思想”和“邓小平教师思想的现实意义”两大部分。第一部分包括四个方面的内容 :1、尊师重教观 ,包括教师是办学、培养人才的关键和如何全方位地提高教师地位两部分 ;2、师资培训观 ,主要内容有吸收科研人员当教师、办好师范教育和搞好师资培训工作 ;3、师资管理观 ,主张进行教师职称评定和采取以奖励为主的管理措施 ;4、教师能力观 ,认为教师应该德才兼备、善当“伯乐”、终身从教和主动建立新型的师生关系。文章第二部分论述了改革开放以来我国教师工作所取得的成绩与邓小平的教师思想的密切关系 ,并且点明我国的教师工作尚处起步阶段 ,仍需坚决贯彻邓小平的教师思想。  相似文献   

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