美国、德国大学生就业服务机制给我们的启示

我国大学生就业难已然成为社会现实问题,而发达国家同样存在大学生就业难的问题,但发达国家在解决大学生就业难的问题上已取得了很多成功经验。借鉴发达国家成功经验,探索建立和完善我国大学生就业指导机制就显得更为紧迫和重要。     

大学生就业难问题及其对策分析

从2003年以来大学生就业难问题持续严峻。本文对大学生就业难问题产生的原因进行了分析,并提出了解决大学生就业难问题的对策,希望对大学生就业有所帮助。     

刍议新形势下大学生就业难问题

近几年来,大学生的就业难问题已经受到了广大社会的极大关注,随着后金融危机时代的到来和高等教育大众化教育趋势,大学生就业难的问题已经非常严峻。正确分析新形势下大学生就业难问题。并找出就业难产生的原因。对于大学生、高校及整个社会都具有非常重要的意义。     

如何解决我国大学生的就业问题

本文围绕"大学生就业难"的主题,阐述了当今大学生就业难的问题,并结合多方面的因素,对现今大学生就业状况分析,并对大学生就业问题的性质进行了总结分析,以期望对大学生就业问题形成较为清晰的认识,提出相关对策解决大学生就业难的问题。     

民办高职院校大学生就业难的原因分析与对策

大学生就业难的问题已经成为政府和高校非常关注的问题,本文主要分析大学生就业难的原因,并结合实际情况,提出解决大学生就业难的对策。     

当前大学生就业困境与对策分析

当前大学生就业难已是不争事实,解决大学生就业难的问题也为社会、政府和高校日益重视,党的十七大更是第一次把解决大学生就业问题写进了报告。要从根本上解决大学生就业难的问题,政府、高校和大学生个人三方都应作出努力。     

浅谈新疆少数民族大学生就业问题及解决对策

针对新疆少数民族大学生就业难的现状,本文分析了新疆少数民族大学生就业难所存在的问题,提出了应该从政府、新疆当地各高校以及大学生自身三个方面解决少数民族大学生就业难问题。     

关于提升大学生就业能力的思考

大学生就业难已经成为当前全社会关注的焦点和热点问题,就业能力不足已成为当前大学生就业难的核心问题。本文探析了大学生就业能力中存在的问题及原因,提出了培养和提升大学生的就业能力的思路与对策。     

女大学生就业难问题的研究

随着高校的扩招,毕业生人数的急剧增加,女大学生就业难已经成为一个突出问题,受到社会的广泛关注。本文对女大学生就业难原因进行了深入研究,并提出了解决女大学生就业难问题的相关策略。     

加强大学生就业指导 提升大学生就业能力

大学生就业难已成为一个社会热点问题。造成大学生就业难的因素是多方面的。高校应从自身做起,加强大学生就业指导,着力提高大学生的综合素质,提升大学生的就业能力,从而有效解决大学生就业难的问题。     

关于女大学生就业的思考

女大学生就业难已成为社会各界普遍关注的问题,改变女大学生就业难的问题,需要学校、社会和女大学生个人多方面转变观念,共同努力。     

大学生就业困难的原因分析及指导建议

本文从社会层面、高校层面和大学生自身层面着重分析了造成大学生就业难的原因,并对如何解决当前大学生就业难问题提出改进措施及指导建议。     

现今女大学生就业问题与对策分析——以某高校为例

大学生们尤其是女大学生们,面临着当前岗位少、就业难等现实问题。高校女大学生就业难的成因有社会经济层面的客观原因,也有女大学生自身的主观原因。该文结合某高校实例,调查研究女大学生就业难的问题,并提出了一些解决对策,旨在帮助女大学生解决困难,促进就业。     

贫困大学生就业难的问题与解决对策

随着大学毕业生的增多和就业形势的日益严峻,贫困大学生就业难的问题更为突出.本文在对贫困大学生就业难的原因进行分析的基础上,对解决贫困大学生就业难问题提出一些对策和建议.     

浅谈大学生就业难问题及其对策

大学生就业难问题是近年来社会关注的热点问题,通过对当前大学生就业现状的分析。探讨了大学生就业难的原因。并提出了一些解决办法。     

大学生就业方法论

随着我国高等教育的不断发展,高校在不断扩招,大学生的数量迅猛增长,大学生就业难的问题日益突出,并且逐渐成为社会的热点难点问题。本文分析了就业难问题产生的主要原因,进而着重论述运用科学的方法解决就业难问题的具体对策与措施。     

社会多一些宽容 毕业生多一些理性——关于毕业生就业的调查分析

造成大学生就业难的根本因素不外乎社会和个人两大方面,解决大学生就业难的问题,需要社会对大学生多一些宽容,更需要毕业生自己多一些理性.     

当前大学生就业难问题及其解决对策

自1998年扩招以来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生就业形势极为严峻。而与此同时,随着2008年全球金融危机的进一步影响,大学毕业生的就业受到了前所未有的挑战,大学生就业难问题已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有高校、政府方面的原因,也有大学生自身的原因,所以解决大学生就业难的问题不仅需要政府、企业、高校的共同努力,同时也需要大学生的努力。文章通过对我国目前大学生就业现状的阐述,深入分析造成大学生就业难的诸多原因,并提出了相应的解决对策。     

高等教育与大学生就业关系浅析——高校在大学生就业上的功能与责任

目前,大学生就业问题成为社会的热点问题之一。谈到就业问题,大学生就业难问题频见报端,在诉求大学生就业难的原因时,很多人把这一问题的责任推向高校,笔者认为这是一种认识上的偏差,大学生就业问题的出现是很多因素综合作用的结果,高校在此问题上仅负有限责任,在提出这一观点的基础上,分析了造成大学生就业难的其他原因。     

女大学生就业难问题与对策

随着高校的扩招,女大学生就业难的问题也日益显现.女大学生就业难的问题主要体现在性别歧视问题,竞争能力问题,就业心理问题,市场需求问题等方面.解决女大学生就业难的问题,要充分发挥政府、社会、学校的作用,加上女大学生的个人努力,各方面综合用力.