转变高校办学理念 拓展就业渠道

大学生的就业问题,已经成为目前高校普遍关注的问题,大量毕业生待业也已引起政府相关部门的高度重视,为此还出台一些相关扶持政策。从多年的教学实践中我个人认为,解决问题的关键,还在于学院本身的办学理念、专业设置及教学方法。为此,我们主要从走出去寻找对口专业、请进来打开就业之门、动起来练就业之能三个方面阐述,为拓宽大学生就业渠道,寻找突破口。     

和谐高校应确立大教师大学生办学理念

简述了国内外大学所开掘和彰显的一些先进办学理念,并认为和谐高校最核心的是教育主体的和谐,即教师的和谐、学生的和谐,要达到这种和谐,应确立"大"教师、"大"学生办学理念。     

地方高校办学特色与就业竞争力

办学特色作为地方高校发展的生命线是毕业生就业竞争力的重要保障,深化办学特色也是地方高校改革与发展的必然需求。为了提升地方高校毕业生的就业竞争力,进而实现地方高校有序快速发展,高校管理者在办学管理过程中应充分挖掘自身特色,优化特色课程,建设地方特色专业,树立"以生为本"的特色办学理念,切实提高毕业生就业竞争力。     

地方高校办学特色与就业竞争力

办学特色作为地方高校发展的生命线是毕业生就业竞争力的重要保障,深化办学特色也是地方高校改革与发展的必然需求。为了提升地方高校毕业生的就业竞争力,进而实现地方高校有序快速发展,高校管理者在办学管理过程中应充分挖掘自身特色,优化特色课程,建设地方特色专业,树立"以生为本"的特色办学理念,切实提高毕业生就业竞争力。     

关于地方性高校大学生就业竞争力培养的思考

在就业形势日趋严峻、就业竞争日益激烈的今天,地方性高校切实加强大学生就业竞争力的培养显得尤为重要和迫切。地方性高校大学生就业竞争力培养的重点,包括"一专多能"的综合素质、职业能力以及求职能力等方面。加强大学生的就业竞争力培养,地方性高校要以社会需求为导向,合理确定人才培养目标定位;优化专业设置,着力建设地方特色专业;强化校地合作,加强学生实践能力的培养;优化课程设置,提升学生的综合素质;改进就业指导工作,助推大学生就业竞争力培养。     

关于增强大学生就业竞争力的思考

近几年来,随着高等学校招生规模的扩大,大学毕业生就业难的问题越来越明显.从社会、家庭、学校、个人四个方面分析当前大学生就业难的原因,提出确实可行的措施.增强大学生就业竞争力,解决大学生就业难,是全社会务必重视的一个问题,更是高等学校以及教育行政主管部门亟待解决的重要问题.     

高校教学质量与大学生就业竞争力的关系

随着我国高等教育的普及,大量的高等院校毕业生不断涌现。这对于我国社会经济的发展带来巨大的人才资源,但同时也出现了一些毕业生就业难的社会现实问题,这也是我国政府面临的一项重大而亟待解决的问题之一。因为大量的高校毕业生不能及时就业会成为影响社会稳定与经济发展的重要因素。而造成高校毕业生就业难的原因是多方面的,其中,影响高等院校毕业生就业的众多因素中,高校教学质量与大学生就业竞争力关系密切,因此,本文从高校教学质量这个层面探讨大学生就业问题。     

高校特色办学提升学生就业竞争力

高校毕业生就业形势的日益严峻,主要在于人才培养的效果与市场需求之间的差异。各高校如何提高教育质量,办出自己的特色,培养出不同层次的适合社会发展多样化需求人才是解决这一问题的关键。     

提高大学生就业竞争力 促进大学生充分就业

就业工作是一项民生工程，是全社会关注的一件大事。促进高校大学生充分就业是构建和谐社会的一项重要举措，也是高校健康、协调、稳步发展的一个必备条件。然而，目前高校毕业生就业形势并不乐观，就业难的问题十分突出？如何提高大学生的就业竞争力，促进大学生充分就业？     

从大学生就业现状看我国高校人才培养模式

2006年大学毕业生就业难再度成为社会关注的热点。一方面是大批毕业生找不到工作，另一方面，跨国公司却又呼吁中国高级人才大量缺失。是什么原因导致如此尴尬的局面？这其中的原因当然是多方面的，但作为培养人才的高校，更应该深刻反思自己的办学理念、办学目的，探索适应社会经济发展的新型人才培养模式，以便在新形势下谋求更好更快的发展。     

关于增强大学生就业竞争力的思考

近年来,随着高等学校招生规模的扩大,大学毕业生就业难的问题越来越明显.从社会、家庭、学校、个人四个方面分析当前大学生就业难的原因,提出确实可行的措施.增强大学生就业竞争力,解决大学生就业难,是全社会务必重视的一个问题,更是高等学校以及教育行政主管部门亟待解决的重要问题.     

应用型本科高校大学生就业竞争力提升研究

随着大学生毕业人数的不断增加,就业竞争逐渐激烈.面对当前的就业形式,最好的解决办法就是提高高校毕业生的就业竞争力,得以在众多的竞争者中脱颖而出,获得自己理想的职位.本文针对目前本科毕业生就业难的问题,简要阐述了就业竞争力的内涵和提升就业竞争力所能产生的重要意义,并从就业的各个环节入手,分析了提升毕业生就业竞争力的具体措施,供相关人员参考、借鉴.     

论地方高校音乐类专业大学生就业竞争力培养

面对严峻的就业形势,从大学生就业竞争力的概念及内涵入手,对地方高校音乐类专业毕业生的就业现状、影响就业竞争力因素分析的基础上,从市场需求优化课程设置,艺术实践贯穿学习过程,校内外联合培养形式,就业指导和AQ教育,创业教育鼓励自主创业,等方面探讨地方高校音乐类专业学生就业竞争力培养路径。归。     

浅谈新时期高校大学生党员的就业竞争力

面对日益严峻的就业形势,大学生的就业压力不断增大,社会对大学生的能力提出了更高的要求.大学生党员作为大学生中的优势群体,在政治素质、社会适应能力、人际交往能力、组织管理能力、团队意识和团队精神、表达能力、沟通能力、动手能力、决策能力等方面具备较强的就业竞争力.     

浅议大学管理者应确立的办学理念

观念是行动的先导。先进的办学理念对校外是一面旗帜,对校内是一个纲领。面对高等教育新的形势,大学管理者必须与时俱进,确立以人为本理念、经营学校理念、内涵优先理念、特色理念和国际化理念,并使之成为大学管理者一项高度自觉的治校行动。     

新形势下高校大学生就业竞争力提升路径探析

在新形势下,大学生就业问题已经成为关系到高校建设、社会稳定和国家发展的重大战略问题。从高校大学生面临的就业困境出发,准确掌握大学生就业竞争力的内涵与构成,全面系统地分析大学生就业竞争力的影响因素,探讨高校大学生就业竞争力的提升路径,对于提高大学生就业竞争力具有重大意义。     

地方高校人力资本投资对大学生就业竞争力影响探析

要增强人力资本投资的合理性,提升大学生就业竞争力,地方高校必须走"纠偏、改革、管理"之路,即必须立足服务地方,科学定位教育功能,纠正高校人力资本投资的偏向;必须改革人才培养模式,凸显人力资本的市场价值,提高人力资本结构匹配度;必须强化地方高校教育教学工作,保障人力资本积累,提升人力资本投资成果。     

高校办学定位对于大学生就业指导工作的意义

高校的办学定位影响人才培养结构、数量、质量和特色,在大学生就业工作中具有重大意义。因此,面对大学生就业困难的严峻形式,必须对高校办学定位进行反思和修正。     

创新办学理念 变革人才培养模式 提升高校毕业生就业能力——对“教学以致用”办学理念和“实境耦合”人才培养模式的挖掘

从当前我国高等教育所面临的大学毕业生就业难这一民生热点问题展开思考,阐述了对青岛职业技术学院提出的"教学以致用"办学理念和"实境耦合"人才培养模式的思考,旨在传播这一理念和模式。