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正每当到了毕业季,很多应届生朋友就要开始浩浩荡荡找工作。在目前较为激烈的校园招聘市场,大学生应聘者人数较多,而选拔者HR人数较少,一位HR阅读简历的时间大约不到半分钟,如何在半分钟时间抓住HR的眼球,不光是科学,还有艺术。抓住简历的基本特征从字面意思上来看,简历简历,就是人简单的履历。因此,简历的特征就是简略性。一般来讲,简历的篇幅应该控制在1-2页,不宜过多,如果是 相似文献
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为什么需要制作简历?谈到简历,我们先来看看企业为什么要设简历筛选这个环节。首先,降低招聘成本。面试一个人至少需要15分钟,而浏览一份简历只需要七八秒钟,招聘人员所需花费的时间和精力 相似文献
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笔者在多年的招聘工作中发现,很多求职者在劳心费力制作了求职简历后,就想当然地认为万事大吉,忽视了简历投递过程的重要性,在投递简历时过于随意,以致影响了最后的应聘结果。以下笔者依次将求职者在简历投递前、投递中和投递后应注意的问题逐一加以分析,以期能为求职者顺利进入职场助一臂之力。 相似文献
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点评:简历是一个人展现在招聘单位人事经理面前的名片,是一个人的面子。如果简历制作上非常一般,传递的信息杂乱模糊,则往往就会引起招聘人员的视觉疲劳和审美疲劳。而这份简历中,第一部分对个人概况的介绍就显得杂乱,一些信息多余,比如民族,现在很少有单位会对不同的民族提出不同要求。而籍贯却遗漏了,毕竟在许多地方,户口依然是一个比较大的问题。同时,这份简历犯了求职的大忌——无明确的求职职位意向,这是让许多人事经理感到头疼的地方。因为他们不知道该把你放到什么样的岗位上进行预选。对于一天要看几百份简历的人事经理来说,一旦出… 相似文献
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小A,七百块钱在预算内小A档案:女,1983年生,福建泉州人,北京某师范大学,历史系,即将毕业。她的简历极其简单。只有一张纸。四年平淡,让小A觉得没什么可写的,她便老实地做了一张纸的简历。“打印很便宜,一毛钱一页,我做10份也就一块钱。”小A说,“在学校,花在简历制作上的,加起来十块钱都不到。”一开始,小A还有点惴惴,毕竟手上的简历太薄了。但后来一件事,让她拿着自己的简历,也就坦然了许多。她的一个同学,做了彩页简历,有厚厚的十几页,装祯得很精美,需要五块钱一份。那天,小A陪同学一起去复印店。小A印了十份,还不及人家一份简历贵。可… 相似文献
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企业招聘主要有两个渠道,一个是社会招聘渠道,一个是校园招聘渠道。其中社会招聘的投递方式主要有两个:一个是企业的内部推荐,另一个是企业外的社会人员通过招聘网站或者猎头向企业投递简历。校园招聘主要是在企业与学校之间建立的招聘渠道。一般来说,企业在每年的招聘季通过进入学校开展宣讲会、参加双选会等校园活动接收应届毕业生简历。本次疫情开始于春节放假前期,且受疫情影响企业普遍延长了放假时间,而招聘十分看重时间,因此本次疫情无论是对社招还是校招都产生了一定的影响。 相似文献
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在互联网时代，对于求职者来说，人才招聘网站已经逐渐成为最重要的信息渠道之一。充分利用网上招聘信息、把自己的简历挂到网站人才库中、通过电子邮件投递简历到相关企业争取更多机会，已是深得毕业生们重视的求职方式，已成为现在众多途径中最常用的一种。 相似文献
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据媒体报道,为了在幼儿园报名时能够赢得老师的“印象分”,不少家长为三四岁的孩子精心制作了长达10余页的“宝宝简历”,其精致程度和所获奖项之多丝毫不亚于成年人的求职简历。 相似文献
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那场面向本科毕业生的招聘会，我们班除了考研的，全去了，在黑压压的人群中我并没比别的女生更幸运。直到中午时分才硬塞出去两份简历，而招聘人员再三强调他们不需要女生，拿简历回去只能“研究研究”。 相似文献
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随着网络的普及,越来越多的用人单位选择了网络招聘这一节省大量成本与劳动力的招聘方式,采用邮件接收电子简历或者网上在线申请等方法接受应聘,择优选择满意的人才进入下一轮考 相似文献
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薄薄一页简历纸,能否求职成功大有学问。曾发送10多份简历都石沉大海的人大研究生冯玉然,通过对简历研究改进后,针对不同企业"口味"发送简历,成功率超80%。《中国研究生》杂志特向求职达人冯玉然约稿,邀请他和读者朋友们分享秘籍和经验。 相似文献
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经常有人问我"如何写好求职简历",我的回答是:"你来筛一次简历,就知道该如何写了。"所谓"筛简历",是指从指定的招聘邮箱里逐个阅读求职简历,并从中筛选出满意的。我不知道有多少人经历 相似文献