中美图书馆管理人员素质的比较

美国图书馆以其丰富的馆藏量和高素质的人员和现代化管理手段闻名世界。而我国目前的图书馆事业还存在许多不足的地方,比较研究中美两国图书馆管理人员素质,有利于我国图书馆事业今后的发展。     

高校图书馆管理人员综合素质探讨

图书馆是人类文化的集散地,是人类文明的结果,又是延续、传播人类文化的一个主要平台。而做为掌管这个文化平台的管理人员,其素质高低,对于文化知识的有效传播起着至关重要的作用。因此,提高管理人员的综合素质,建设一支具有较高的思想文化素质、良好的职业道德素质、丰富的专业知识素质和掌握现代化科技知识、具有较高的学习能力及富有责任心的图书管理队伍,则是高校图书馆适应现代化发展需求的保证。     

数字时代大学图书馆管理人员的素质探究

随着数字出版传媒的发展,大学图书馆管理人员面临着新的素质要求。本文从三个方面进行分析,认为数字时代的大学图书馆管理人员必须坚持"以人为本"的服务理念,深化数字化的专业素质,成为复合型人才。     

现代高校图书馆期刊资料管理人员素质简论

文章根据现代高校图书馆借阅、咨询和信息产品开发以及管理自动化、规范化和网络化的逐步实现，对图书馆管理人员的素质提出自己的看法。     

数字时代大学图书馆管理人员的素质探究

随着数字出版传媒的发展,大学图书馆管理人员面临着新的素质要求。本文从三个方面进行分析．认为数字时代的大学图书馆管理人员必须坚持“以人为本”的服务理念．深化数字化的专业素质,成为复合型人才。     

图书馆管理人员素质浅谈

所谓素质,是指一个人完成某类活动所必须的基本条件。图书馆管理人员的素质高低直接影响到读者对文献的利用效果,直接影响着图书馆工作的开展和目标的实现,决定着图书馆读者服务水平的高低。那么作为一名合格的图书馆管理人员应具备哪些素质呢? 一、强烈的事业心和责任感、高尚的职业道德是图书馆管理人员应具备的思想素质。     

提升高职院校图书馆管理人员的素质之浅见

高职院校图书馆馆员素质现状看,工作与教学系、部缺少联系甚至脱节,整体素质偏低,学历结构、能力结构、专业结构不合理,有些高职院校图书馆人员满足于做好文献采编,流通阅读等常规工作,对积极开展科研活动、促进文献信息的深层开发、高层次服务研究甚少。要提高馆员素质做到：一是提高思想道德素质;二是提高文化知识修养;三是提高科研理论修养;四是要有较强的信息处理能力;五是要有良好的沟通技巧。     

文献资源共享：中美图书馆馆际互借之比较

本文从学术理论、规章制度、数据库网络、馆际合作等诸方面，对中美两国的馆际互借业务工作进行了比较研究，并针对我国的现状提出了相应的对策。     

中美图书馆馆员继续教育的探讨

文章就中美图书馆馆员知识结构和继续教育进行了比较,指出了我国图书馆馆员继续教育存在的问题,最后根据继续教育的发展趋势,提出了改进图书馆馆员继续教育的几点看法.     

高校图书馆管理人员的素质要求

本文从知识结构、能力结构、道德修养、心理素质等方面，论述了社会飞速发展，对高校图书馆管理人员的素质要求。     

创新素质培养:中美教学比较

随着知识经济时代的到来，如何培养学生的创新素质具有十分重要的意义。本文通过对专业基础课的中美教学方法比较，探讨我们在创新素质培养中的若干问题、原因和对策。     

探究高职院校图书馆管理人员的职业素质及培养

图书馆作为高职院校不可或缺的一部分,很大程度上体现了高职院校的智力,其更是高职学生平常学习的重要地方。但是有研究显示,国内高职院校的图书馆管理人员素质比较低,且他们的学历不高,知识能力以及服务意识远远达不到高等职业院校图书馆发展的要求。本文主要针对高职院校图书馆管理人员的职业素养进行了探讨,接着提出应对策略。     

加强培训提高图书馆管理人员素质

对中小学图书馆管理人员的现状进行了分析，提出了通过培训提高他们的业务水平的方法，并对中小学图书馆管理人员的素质要求进行了探讨。     

中美高校图书馆联盟的对比分析

介绍图书馆联盟的概念及起源国——美国的高校图书馆联盟运作模式,并通过对比分析中美高校图书馆联盟的几个方面．发现我国高校图书馆联盟的不足之处,借鉴美国高校图书馆联盟的发展经验,提高国内图书馆联盟发展水平。     

试论新时期图书管理人员应当具备的素质

随着现代信息技术的广泛应用,以病人为中心,以质量为核心的新理念不断深入,医院管理进入一个规范化、人性化、合理化的新时期.任何部门在这样一个新时期,都将会是逆水行舟,不进则退.为了适应医院综合管理的快速发展,医院图书馆必将成为其重要后盾.本文将简单分析,在新时期,医院图书管理人员必须具备哪些素质以及怎样提升这些素质.