浅谈高校财务的和谐管理

随着高校办学规模的不断扩大,高校财务管理工作越来越复杂,各种矛盾日益突出.如何实现高校财务的和谐发展,是每个财务工作者都应该认真思考的问题.本文对目前高校财务管理中存在的不和谐因素进行了分析,并提出了相应的管理措施.     

浅谈高校和谐管理

围绕“构建和谐社会”的主题，教育界有责任、有义务运用各种智慧去成功地化解在教育体制中存在的矛盾和冲突，而解决这些冲突和矛盾必然离不开教育的改革。借鉴和谐社会的思维，进行高校和谐管理，培育和谐人才是高校改革的一条途径。     

浅谈高校和谐人力资源管理

高校人力资源和谐管理,改革成效不明显。人力资源管理——是教师员工的培育,所谓人资源管理,就是指将校内所有教师人力资源适当的获取、维护、激励全部管理过程与活动。采取相应的有效措施,尽快实现高校人力资源管理的和谐。     

浅谈高校和谐师生关系的构建

本文从和谐师生关系的含义和类型,构建和谐师生关系的对策等方面,结合实例浅谈了创建现代高校校园和谐师生关系的重要性。     

浅谈高校票据财务管理系统的设计

目前高校中多以手工方式管理票据，票据管理员工作量大、效率低，在票据管理中引入计算机管理可使票据管理高效、科学、规范。本文初探了高校票据财务管理系统的设计思路，各模块的功能等。     

浅谈和谐视阈下高校管理干部队伍建设

文章分析了高校管理干部队伍的现实困境,阐明了高素质管理干部队伍在构建和谐校园中的重要性,提出了加强高校管理干部队伍建设,构建和谐的管理干部队伍,提升高校管理工作水平的途径和方法.     

突出人本管理 构建和谐高校

构建和谐高校必须体现以人为本的原则,树立以学生为本、教师为本、校职工为本的三位一体的人本管理理念,切实、全面地贯彻落实科学发展观,从师生最现实、最关心、最直接的利益入手,切实解决师生工作、学习、生活中的突出问题,让师生享受最合适的教育,有效调控师生的差异,加强师生之间的沟通,确保学校的稳定和谐,实现学校全面、协调、可持续发展。     

突出人本管理 构建和谐高校

构建和谐高校必须体现以人为本的原则,树立以学生为本、教师为本、校职工为本的三位一体的人本管理理念,切实、全面地贯彻落实科学发展观,从师生最现实、最关心、最直接的利益入手,切实解决师生工作、学习、生活中的突出问题,让师生享受最合适的教育,有效调控师生的差异,加强师生之间的沟通,确保学校的稳定和谐,实现学校全面、协调、可持续发展。     

浅析高校现代和谐财务关系的创建

本文从搞好和谐财务关系的意义出发，分析了和谐财务关系的内容、特征，并指出建立内外和谐财务关系的途径。     

浅谈高校和谐图书馆的建设

高校图书馆是传播前沿科技信息与先进文化的重要阵地,是高校重要的组成部分,因此,其自身是否和谐发展势必将影响到高校的发展.文章针对目前高校图书馆一些不和谐的现象提出了若干构建高校和谐图书馆的想法.     

浅谈高校和谐校园的构建

构建高校和谐校园是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,也是高校全面、协调、健康、持续发展的必然要求.高校和谐校园是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的校园.构建高校和谐校园,要以科学发展观为指导,领导带头、率先垂范、人际关系和谐,依法治校、民主治校,建设和谐的校园文化,维护校园稳定,努力完善构建和谐校园的长效机制.     

谈高校财务民主管理

高等学校要充分发挥民主理财作用，民变管理观念，增强民主理财意识，健全民主机制，体现民主管理和民主监督，并正确处理民主与集中的关系。     

中外和谐思想与高校教学和谐管理观

和谐指事物发展处于协调、均衡、有序的状态。和谐社会指社会各要素处于相互依存、相互协调、相互促进的状态。文章引述了中外名家和谐思想,提出了高校教学和谐管理观,对高校教学改革进行了探讨。     

浅谈新时期高校和谐师生关系的构建

党中央在<关于加强党的执政能力建设的决定>中明确提出了构建社会主义和谐社会的伟大目标,从而唱响了回归和谐的主旋律.为响应这一伟大号召,创建现代校园新型师生关系必须大力开展有效的和谐教育.本文从师生关系的内涵与作用、影响师生关系的因素、中国师生关系的历史及当代师生关系的现状等方面谈一下创建现代高校校园和谐师生关系的重要性以及如何构建和谐的校园师生关系.     

和谐高校视野下的高校危机管理探究

危机已成为高等教育组织环境的常态,高校遭遇的许多突发危机事件,严重制约高校的和谐发展,加强危机管理已成为构建和谐高校的重要诉求．必须从高校和谐发展的角度,树立危机意识,树立法治和以人为本的理念．构建全面系统的高校危机管理机制,以加强高校危机管理。     

浅谈和谐高校校园文化的构建

通过对和谐高校校园文化内涵和结构要素的分析，提出构建和谐高校校园文化的措施。     

论高校教学工作的和谐管理

中国传统和谐观含有合理的内核,符合马克思主义唯物辩证法,符合科学的发展现,高等院校的教学管理工作应借鉴和发扬和谐观的精华,在人——人、人——物、规模—一质量、投入——效益等方面达至和谐境界。     

浅谈如何构建高校体育和谐课堂

构建“和谐校园”是时代发展的必然，也是教育规律的具体体现．民主、自由、合作、进取的体育“和谐课堂”是构建“和谐校园”最基本的途径，而构建高校体育和谐课堂更是深化高校体育教学改革的必行之路．     

高校大学生和谐管理的初步研究

本文就“和谐管理”这个概念在高校学生管理中的应用进行了初步的研究。本人认为“和谐管理”并无定法，关键是需要遵从“以人为本”的观念，以学生为根本、以学生为中心。使得新世纪高校能够“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序。”     

和谐高校文化建设与管理思考

高校发展和谐文化,对于提升高等教育质量,实现高校特色发展,造就和谐社会建设需要的高品位创新型人才具有深远的战略性意义。高校管理者必须以高度的文化自觉,加强高校和谐文化建设,促进高等教育质量管理与特色发展,增强高校的文化“软实力“,肩负起文化育人、引领社会和谐文化的重任。