医用耗材二级库的管理建设

要成为一所具有竞争力且以中医为特色的医院,实现精细化的管理是必经之路。提供优质的服务、高效的诊疗、并保证低运营成本是实现医院精细化管理的重要方法[1]。且医用耗材在医院的成本支出中占有重要部分。医用耗材二级库的建设主要以专业的物资管理系统为平台,以HIS为数据来源,以医院一级库为基础,在实现完整的一级库出入与入库的前提下,建立以病区与科室为依托的二级库。医用耗材的管理在医疗中占据很重要的地位,保证医用耗材的管理程度,即是一定程度上保证了医院的运营成本,且使医院的资金运用更加灵活。同时在保证了医用耗材质量的时候,也保证了耗材应用于临床时的质量安全。     

做好医院档案管理工作酌有效途径

随着卫生体制改革的不断深化,医院管理的信息化已成为提高医院管理水平的中心环节。档案工作如何适应信息化管理的要求,使档案信息资源在深化医院改革、建设文明行业、提高医疗水平中发挥重要的作用,笔者就有关问题谈点看法。 一、树立档案工作讲求效益的观念 医院档案工作人员要适应市场经济的需要。一是要树立档案工作的动态观。医院档案工作的发展是动态的,     

微机在病案管理中的应用

病案信息资料是现代化医院管理的重要信息资源.随着医学的迅速发展和人们对保健认识的不断提高,医院接诊量逐年扩大,需要归档的病历材料也大量增加,传统的手工管理病案已不能适应现代化医院管理的要求.     

医院档案管理者应具备的素质

随着卫生体制改革的不断深化,医院要在市场竞争中求得快速发展,就必须向全方位优质服务和现代化方向发展,医院管理的信息化已成为提高医院管理水平的中心环节。医院档案管理者如何适应信息化管理的需要,使档案信息资源在深化医院改革、建设文明行业、提高医疗质量中发挥重要的作用,已成为当前需要探讨的一个课题。笔者根据多年从事医院档案工作的实践,认为应树立以下几种观念：     

也谈医疗设备档案的收集

随着医院的发展,大量用于医疗、科研、教学的医疗设备不断增加和更新,这些设备在立项申请、购置、安装调试、使用、维修等过程中形成了大量的档案材料。这些档案材料是进行医疗设备管理和维护的重要依据,对其加强管理至关重要。一、注重形成特点(一)周期长完整的医疗设备档案包含了设备从论证、购置、安装调试、使用、维修直至报废的所有材料,整套材料的形成时间比较长。因此,档案管理人员在各个阶段都应及时跟进,以避免因为材料缺失,给设备的运行、管理和维修等带来种种隐患。(二)多样化目前,医院的     

浅谈新形势下医院档案管理的新思路

随着档案事业的不断发展和信息化技术的广泛推进,在医疗卫生体制改革的新形势下,医院档案管理在医院发展建设中的重要作用日益突显。如何适应卫生体制改革的新形势,适应社会和广大群众的新需求,适应医院快速发展的新需要,是目前医院档案工作面临的一个新课题和新任     

医用耗材档案管理的现况分析与改善对策

<正>一、医用耗材的概念和分类医用耗材是属于医疗器械的一个产品类别。根据国务院2000年发布的《医疗器械监督管理条例》,医疗器械,是指单独或者组合使用于人体的仪器、设备、器具、材料或者其他物品,包括所需要的软件;其用于人体体表及体内的作用不是用药理学、免疫学或者代谢的手段获得,但是可能有这些手段参与并起一定的辅助作用。国务院2014年发布的《医疗器械监督管理条例》,国家对医疗器械按照风险程度     

医疗设备档案管理探讨

1．医疗设备建档的必要性。目前,大中型医院的医疗设备占医院总资产的550%以上,医院投入了大量的资金购置大型精密仪器设备以满足医疗、教学、科研的需要,同时证明具有开展“医疗、教学、科研”的实力。医疗设备在使用过程中采取科学的管理方法是设备管理的关键。提高医疗设备的使用率,使卫生资源得以充分利用,是医疗设备管理的重要内涵。医疗设备档案管理是设备管理的基础,其管理水平直接影响到医院的医疗质量、技术水平。故加强医疗设备档案管理极其重要。     

加强医院档案信息化建设之我见

随着各级医院的信息化建设的不断深入和发展,电子病历的广泛使用,以及办公自动化的实现,档案的信息化建设已成为医院档案工作发展的必然趋势和工作重点.医院各种门类的档案资料不仅能为广大医务人员提供丰富、详实的信息资源,同时也可为医院领导的决策和管理提供完整、可靠的第一手材料.档案信息化可为医疗业务工作提供高效、优质的服务.对于承担着日益繁重的医疗卫生任务的医院而言,实现档案信息化是适应医疗业务工作需要和时代发展的必然要求.然而由于社会历史、经济条件、人员素质等原因,当前各级医院特别是县级以下医院的档案管理工作,无论是在对现代科技的研究还是对现代科技的实际应用方面,都比其他领域落后,随着医院档案信息量的不断增多和医院档案信息载体的日益多样化,传统的管理理论、管理模式和工作方式已越来越不适应新形势发展的需要,因此,要与时俱进加快医院档案信息化建设步伐.     

加强成本核算 促进医院经济管理

在我国,随着社会主义市场经济和卫生亊业的不断深化和日益完善,医院必须适应社会发展的要求,成本核算已成为医院经济管理的一种重要手段和组成部分。加強医院成本核算,改革医院经济管理,提高医院管理水平,增强医院员工的成本观念,充分利用现有资源,开源节流、降低成本、增強医院竟争力,促进医院走优质、高效、低耗、可持续发展之路。因此,医院实行成本核算,看似为医院管理方面的技术性问题,实际上关系到医疗卫生资源的运行效率。对医院本身和卫生亊业来说具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。     

医疗设备档案管理探讨

1.医疗设备建档的必要性.目前,大中型医院的医疗设备占医院总资产的50%以上,医院投入了大量的资金购置大型精密仪器设备以满足医疗、教学、科研的需要,同时证明具有开展"医疗、教学、科研"的实力.医疗设备在使用过程中采取科学的管理方法是设备管理的关键.提高医疗设备的使用率,使卫生资源得以充分利用,是医疗设备管理的重要内涵.医疗设备档案管理是设备管理的基础,其管理水平直接影响到医院的医疗质量、技术水平.故加强医疗设备档案管理极其重要.     

医院档案管理工作

医院档案工作是医院管理中的一个重要组成部分,随着现代科技信息的发展,档案工作在医院管理中的地位和作用越来越引起人们的重视,加强医院档案工作,充分发挥档案作用,使之更好地为医疗、教学、科研各方面工作服务,这是医院档案工作者的迫切任务。新时期如何加强医院档案管理,我认为应从以下两个方面入手。1根据医院档案的特点,健全管理体系医院是我国科技卫生事业单位,其基本任务是救死扶伤,为保障人民健康而不懈努力。医院在日常工作中,通过医患的人际交往活动产生了大量的文、图、声像等材料,其材料数量大、门类多、载体全,以医疗活动产生…     

浅谈医疗单位基建项目档案工作中存在的问题与对策

<正>随着医院的经济发展和业务拓展,基建项目也不断增加。基建档案是记载基建在建设、改建、维修、使用过程中技术状态的记录,是医院建设活动中形成的第一手材料,形成的档案载体多、数量多、保存价值高的特点。这些档案既是医院工程建设的真实记录,也是整个医院档案重要组成部分,它既为医院的建设、维修、管理、改扩建服务,又为医院的经济建设和医疗事业的不断发展服务。所以,做好工程项目的档案管理工作对推动医院经济可持续发展具有十分重要的意义。基建档案归档率、完整率和准确率     

医院档案规范化管理工作探析

医院档案工作作为医院管理的重要组成部分,不但在医院医疗科研等活动中的作用日益显著,而且随着医疗卫生事业的不断发展,档案的综合管理水平势必成为评估医院管理水平高低的重要依据。为适应医院规范化管理的需要,我院近几年不断探索如何更好     

试析医院档案管理工作

医院档案是医院在各个项目工作过程中所形成的一种“价值性”的记载材料。包括医疗、科研、药品管理以及卫生等方面内容。一般情况下,医院档案以图像、文字以及影像声带等不同的形式和载体出现。医院档案工作质量的好坏是衡量医院发展水平的历史依据。因此,在医院内部发展过程中,不仅要充分发挥医院档案资料的作用,同时也必须对其各项服务职能进行有效提升。     

新形势下如何做好医院人事档案管理工作

随着卫生改革的逐步深入,作为高层次人才密集的医院,对人才的需求也就更加迫切。新形势下如何发现人才、识别人才、培养人才、使用和管理人才关系到医院的综合实力和可持续发展,是人力资源管理工作的中心任务。人事档案作为人才履历及德能勤绩综合素质的直接载体,是医院全面了解人才、选拔人才的第一手资料和重要依据,人事档案管理能否走向科学化和现代化     

电子病案首页的缺漏分析及预警提示

病案首页是病案信息的综合反映,是医院统计、医疗管理和临床医学研究的重要原始数据来源。采用先进的计算机技术,对病案首页所反映的信息数据资料进行系统分析,为医院的管理和决策提供依据。病案首页信息也是国家卫生资料的主要来源,集中反映了我国的卫生状况,也是我国卫生资源投入、卫生行政管理及决策的依据。     

基于Snell模型的医院人事档案管理研究

“十四五”卫生健康人才队伍培养时间紧、任务重，既要培养大量的卫生健康人才，也要培养各种不同类型的人才队伍，满足卫生健康事业发展的现实需要，这也使得人事档案管理面临着诸多新的机遇与挑战。既要根据不同类型人才做好人事档案资料的收集、整理、归档和利用，也要为不同人才引进提供信息支持和服务，提升人力资源管理针对性、实效性。需要转变新形势下人事档案管理工作理念、思路和方式。本文以Snell模型应用为例，就Snell模型在医院人事档案管理应用中的现实意义，及其对人事档案管理的启示，就Snell模型下做好医院人事档案管理工作提出相关思考。     

建立医疗档案保密管理制度

随着医疗技术的不断发展、人类的进步及生活水平提高,人们的健康观念发生了深刻变化,把身体健康放到了第一位,到医院进行医疗保健、卫生预防、疾病诊治工作的人越来越多,医院的医疗档案也随之增多。怎样有效管理这些档案,使医院医疗技术管理水平在竞争中不断得到提升,做好医疗档案的保密工作尤其重要。     

加强医院人事档案管理促进人才战略实现

医院人事档案是真实记录和反映广大医务人员个人经历、业务能力、工作表现、工作实绩的文件材料,是重要的人事信息资源,是了解人才、考察人才、提拔重用人才的重要参考依据,也是医院合理配置医疗人力资源不可或缺的重要依据.人才是医院的核心竞争力,管好用好人事档案对医院人才资源开发,是医院竞争和实现可持续发展的重要保证.实施人才战略,会不断充实和丰富医院的人事档案,而人事档案的科学化管理,又会推动人力资源的开发与使用.因而,医院建立和完善人事档案审核制度和管理制度,维护人事档案的真实、完整和严肃性,会更好地促进人才合理流动、合理配置和合理使用,为医院人力资源的开发利用奠定坚实的基础.