企业要做深、做细、做实跨越发展中的思想政治工作

实现企业跨越发展,关键在于做好人的工作,除了依靠组织和行政的力量之外,还要充分发挥政治思想工作的优势,以党的思想理论、意识形态和价值观念去影响和凝聚职工,从了解职工、关心职工、教育职工入手,把思想政治工作做深、做细、做实。     

浅谈如何做好思想政治工作

“思想政治工作是一切工作的生命线”,其核心是“人”,要以关心人、鼓舞人、激励人为出发点。坚持“以人为本”是实施思想政治教育的根本所在,是开展政治思想工作的原则和基石。然而,我们必须清醒地认识到,随着铁路改革的持续深入,职工的价值观念日趋多样化,给思想政治工作带来了新的挑战。     

对加强医院思想政治工作的探讨

思想政治工作是一项教育人、改造人、塑造人灵魂的系统工程,涉及到医院的改革、稳定和发展,直接关系到医院精神文明建设以及职工的切身利益。随着中国医疗卫生事业的进步以及医疗改革的逐步深入,对医院思想政治工作者提出了新的更高要求。在新形势下,医院如何加强和改进思想政治工作,适应医院改革的需要,更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障,是当前医院思想政治工作面临的新课题。     

作好职工思想政治工作，为食盐专营服务

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势．是企业实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神的一项基础性工作．同时也是企业生存和发展的根本保证。随着我国市场经济的国际化和信息渠道的多样化．职工的思想空前活跃．价值观念日趋多样化,这给我们盐业企业的思想政治工作提出了更高的要求．如何推动企业思想政治工作,为食盐专营服务．我认为．在新的形式下．作好企业思想政治工作,必须树立“以人为本”的思想。     

浅谈思想政治工作如何与人文关怀相结合

当今时代,人们的思想观念、价值观念、思维方式、生活方式等方面都在不断变化和发展,通过和谐人文环境把思想政治工作深入到企业员工当中,也要切实把人文关怀体现到职工健康成长和全面发展的实践中。是企业发展进步的根本思想保证。     

新时期如何做好医院职工思想政治工作

随着社会经济的发展,做好医院职工的思想政治工作关系医务人员整体素质的提高及广大人民的医疗安全,同时也是促进医疗卫生事业改革深入推进的重要保障。因此,新时期加强医院的思想政治工作,应充分认识新形势下思想政治工作的特点,结合医院的实际情况,在内容形式和方法上要有所创新,确保医院思想政治工作扎实有效的开展。     

以创新精神促进新形势下的医院思想政治工作

在新的历史条件下,医院思想政治工作要开拓新思路,寻求新载体,增创新优势。要站在深化改革,提高竞争力的高度,充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性。要在新的形势下,结合医院实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治上创新机制。抓住机遇,以创新的精神,从思路创新、形式创新、内容创新、载体创新、考核方法创新等五个方面,积极探索医院思想政治工作思路。     

切实有效的加强医院思想政治工作

加强医院的思想政治工作,必须要注意恰当的方式方法,加强教育和培训,以病人为中心,构建和谐的医患关系。因此,只有不断创新医院思想政治工作的新形式新方法、建立规范的管理体制和责任体制、坚持”三个结合”,调动职工的积极性。     

医院政工干部如何正确发挥作用

随着社会主义市场经济的不断发展和医疗制度改革的不断深入,医院的工作重点主要转移到了提高医疗技术和质量,搞好医院经营管理及提高医院整体形象工作上。在新的历史条件下,医院政工干部要站在深化改革、提高竞争力的高度,充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性,并结合医院实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。     

浅谈医院政工干部如何正确发挥作用

随着社会主义市场经济的不断发展和医疗制度改革的不断深入,医院的工作重点主要转移到了提高医疗技术和质量,搞好医院经营管理及提高医院整体形象工作上。在新的历史条件下,医院政工干部要站在深化改革、提高竞争力的高度,充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性,并结合医院实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。     

如何做好新形势下医院的思想政治工作

一个综合医院就是一个小社会,就是一个社会的缩影。而医院作为一个特殊的行业,在市场经济条件下.面临着诸多问题和新的挑战。医院的思想政治工作,必须参与解决医院改革过程中出现的新的思想问题,这就需要我们认真研究人们思想的一些新特点,分析其心态特征,有针对性地进行思想政治教育,充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性。     

打造企业思想政治工作新机制队伍建设是关键

在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用,做出新的、更大的成绩。因此,切实加强政工队伍建设,促进企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切。     

当前基层政工队伍建设存在的问题与解决对策

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,是保障各个单位各项工作能够获得顺利有效发展的生命线,随着全球金融危机的发生,导致我国各行业职工的价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使得各单位思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求我们传统的思想政治工作优势必须要发挥新的保障作用,做出成绩。而思想政治工作要出成绩的关键首先是要切实加强政工队伍建设,特别是培养政工干部具备一定的素养,这是一硬既艰巨又光荣的任务。     

关于水管单位思想政治工作创新的思考

随着社会主义市场经济的发展及水管单位内部管理体制改革的推进,一定程度上引起了职工的思想、道德以及价值观念的深刻变化,从而滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想,这些思想的变化对于水利管理事业的发展将产生不利的影响,若不认真抓紧解决,不仅严重影响水利管理单位职工队伍整体积极性的调动．同时对水管单位改革、发展和稳定都是不利的。思想政治工作因其对象为已经在各个水利工作岗位上工作的成年人．所以在推动水利现代化建设和促进水利事业可持续发展方面的作用更直接、更显著、更重要。因此,创新水利职工思想政治工作,加强引导,     

医院人事档案管理工作的调查分析及改进策略

医院人事档案是对医院职工个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩的记载,它为医院提供各类人才信息和用人依据,是医院发掘人才、培养人才、选拔干部和干部晋升等工作的信息来源,为工资制度改革,医院各类专业技术人员的职称评定和医院职工享受各类福利待遇提供依据。因此,提高医院人事档案管理的业务水平,对医院人事档案管理进行改进以及规范是极为重要的。     

企业政工队伍建设之我见

在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用,做出新的、更大的成绩。因此,切实加强政工队伍建设,促进企企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切。     

新形势下医院思想政治工作的思考与实践

当前,在医患纠纷不断,医院改革和机制转换中,如何进一步强化思想政治工作,及时跟进职工思想趋势,解决医疗服务工作中新情况和新问题,保证职工稳定的工作状态,为患者创造良好的就医环境,这是从事思想政治工作需要时时认真思考、研究的重要内容。 改革使得利益分配格局变动,人们的所思所想、道德观念的水准以及价值取向都在悄然的发生着变化,人更注重自我,思想更加开放。思想政治工作也面临着如下局面：     

加强基层政工队伍建设的几点思考

在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,职工价值观念多元化,利益分酝多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为,发挥新作用,做出新的、更大的成绩.因此,切实加强政工队伍建设,促进企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切.     

浅谈医院文化建设与思想政治工作的有机结合

医院文化建设与思想政治工作的目标一致,培育和确立＂以人为本＂、＂以病人为中心＂、严谨求实、团结进取、廉洁奉公的医院精神。树立医院精神,形成医院凝聚核与动力源;塑造良好形象,引导职工形成行为定势;整合部门力量,确保医院健康发展。     

浅议医院政治思想工作的创新

随着经济建设的发展,医疗制度改革的不断深入,医疗机构的发展面临着新的发展和机遇,由于医护人员的专业针对性很强,职工文化素质较高,参与意识与主观能动意识较强,这对医院政治思想工作提出了更高的要求,本文结合作者的实践工作经验,对医院政治思想工作作出了探讨。