试论工会维护企业女职工权益的三项对策

女职工是企业发展和社会发展的半边天。近年来,国际金融危机严重影响着企业的生存和发展,在现实形势下,如何维护好女职工权益,是值得工会女职工工作者深刻思考的问题。本文从建章立制、建功立业、帮扶慰问等三个方面,对如何维护好企业女职工权益进行深刻阐述,为广大同行提供交流和借鉴。     

法制视角下工会在女职工权益保护中的作用

在市场经济体制下,女性职工在社会经济活动中承担的角色越来越重要,但其权益的维护并没有很好的适应这些变化,而侵权行为却越来越隐蔽,更需要全方位地保障女职工在劳动、生存、发展等方面的合法权益,工会作为基层职工自建组织,起着不可或缺的作用。     

和谐社会中女职工权益保护探讨

构建和谐社会是一个复杂的系统工程,关系到社会的方方面面,其中女职工权益保护是构建和谐社会的重要内容之一.如何保障女职工的合法权益,实现男女职工平等,对构建和谐社会和维护社会稳定具有重大意义.     

认真履行职责 积极维护女职工权益

好的法律应该提供的不只是程序正义。女职工是工人阶级的重要组成部分,是推动改革开放和现代化建设的一支重要力量。随着我国工人阶级队伍的发展壮大,女职工队伍也在不断发展和成长,数据显示,     

福建制鞋企业女职工权益保障状态及应对策略

对福建省制鞋企业女职工在现阶段市场经济条件下劳动权益和特殊权益的保障状况进行调查,结果显示福建省制鞋企业女职工劳动权益和特殊权益总体上得到了一定的保障,但是仍然存在着一些问题需要引起关注和思考,在剖析了调查中所发现问题原因的基础上,提出了相应的对策与建议。     

开展“分类维权”切实维护女职工合法权益

福州市总工会下辖5区8县（市）总工会和14个市级产业工会，现有女会员37．6万人，女职工委9946个。近几年来，我市各级工会女职工委员会积极贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，根据女职工权益维护的不同需求不同重点，认真探索女职工维权的新方法，切实开展分类维权，做到着眼整体、突出重点、区别对待、力求实效，为构建社会主义和谐社会和建设海峡西岸经济区作出了贡献。     

泰州成立“女职工爱心社”

去年年底，泰州市总工会成立了以“手拉手、心连心，你我情相牵”为主题的“女职工爱心社”。     

维护工会维权者的权益

“工会就是工人的娘家”,“有困难找工会”。工会是工人在企业遇到困难最先找的组织,但在一些单位,这种情况已经发生了微妙的变化。据一些单位调查表明,当行政与职工产生利益矛盾或劳动纠纷时,许多工会干部不敢站出来说话,他们既不敢得罪行政领导,也不情愿得罪职工群众。那么这     

找准定位开拓创新彰显工会女职工组织作为

女职工是工人阶级的重要组成部分,是企业发展中不可忽视的一支重要力量.在企业转型跨越发展中,如何找准女职工组织的切入点,发挥好工会女职工组织职能,不断创新女职工工作新方法,寻求女职工工作新途径,完善女职工维权新机制,提高女工干部的综合素质和服务意识,引领广大女职工在企业“十二五”发展实践中建功立业,彰显工会女职工组织作为,是工会女职工组织面临一个新课题.笔者从以下五个方面进行一些初浅的探讨.     

福建省非公有制企业女职工特殊权益保护研究--以制鞋行业为例

福建的制鞋行业是本省非公有制企业的一个缩影。该行业女职工的特殊权益保护状况喜忧参半。为构建和谐福建,政府应采取相应的对策切实把女职工的劳动权益落到实处。     

发挥工会作用服务高校女职工维权

本文分析了高校女职工维权的现实需要,工会参与女职工维权的基本途径和面临的挑战,在此基础上提出了发挥工会作用服务高校女职工维权的对策建议。     

流动人口中女职工劳动权益亟需保障

保障妇女的权益需要法律与社会资源的双重整合。维护女职工特别是流动人口中的女职工合法劳动权益,对于构建和谐社会、和谐劳动关系具有十分重要意义。2011年10月,浙江省妇联组织开展了流动人口中女职工劳动权益状况的调查,通过对流动人口中女职工特殊权益、劳动制度、劳动保障、劳动环境四方面的劳动保障权益情况的调查,进一步了解当下流动人口中女职工劳动权益方面存在的特殊情况与问题,从而为建立良好的社会保障体系,完善相关法律法规,为营造和谐劳动关系提供政策参考依据,调查具有普遍的现实意义。     

推行专项集体合同维护女工特殊权益

按照全总的统一部署,我省各级工会组织积极采取措施,着力推进女职工权益保护专项集体合同签订工作。我们紧紧围绕维护女职工的特殊权益这条主线,实现“三个纳入”,抓好“三项工作”,把握“三条原则”,取得显著成效。截至2007年10月底,全省已签订女职工专项集体合同6983份,覆盖企业9005家,提前实现了到2007年底签订率达60％的目标。     

教育工会在维护教师权益中的主体作用

正百年大计,教育为本。教师是工人阶级的重要组成部分,是劳动者当中的优秀分子。教育工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,维护教师合法权益是教育工会组织的基本职责。教育工会组织要认真履行维护教师合法权益的基本职能,始终把为教师服务、为教学服务作为工会工作的出发点和落脚点,认真落实教代会、工代会制度,积极稳妥地推进校务公开,开展师德师风建设活动,热心为教职工办实事办好事,组织丰富多彩的文体活动,全面贯彻党和国家的教育方针,保证党全心全意依靠工人阶     

浅析加强工会女职工工作积极性的对策

女职工工作是工会工作的重要组成部分,做好新时期女职工工作是改革、稳定和发展的需要。由于女职工特殊的生理和心理特征,给女职工工作造成特殊性,认真做好工会女职工工作,充分发挥工会女职工组织作用,调动广大女职工投身企业经济建设的积极性、主动性,在企业经济发展中起着不可忽视的作用。     

维护农民工权益 促进企业健康发展

郑煤集团公司是河南省省管企业，是以煤炭生产为主，集电力、铝业、建材、工程建筑、铁路运输、机械制造为一体的省属大型企业集团。现有基层工会29个；区队（车间、科室）工会476个；职工3．8万人，其中农民工3945人；工会会员3．59万人，入会率94．5％，农民工会员3361人，入会率85．2％。在井下生产一线，农民工人数达80％，已成为煤炭生产的重要力量。多年来，我们把农民工当作企业的重要成员，依法维护他们的权益，充分调动了他们的生产积极性、创造性，促进了煤炭企业的发展。     

带着感情做好新时期女职工工作

做好新时期企业工会女职工工作,直接关系到社会和谐稳定和企业又好又快发展。各级女职工组织要心系女职工,充分发挥工会女职工组织联系女职工的桥梁和纽带作用,为推动企业科学发展、促进社会和谐作出积极贡献。一要从女职工立场上亲近女职工,带着深情去做女职工工作。各级女职工组织要做好女职工工作,首要的是心里要装着女职工,带着深情厚谊为她们尽心工作,真正在思想上尊重女职工,在感情上贴近女职工。要将心比心,把她们的困难当作自己的困难,尽力为女职工办实事、解难事、做好事,真正成为女职工的有心人;要以心换心,多从     

泉州市民营企业女职工劳动权益的保障——以制衣企业为视角

作为新经济组织结构的民营企业大量涌现,为了实现经济利益最大化目标,有些企业忽视女职工的劳动权益.本文以泉州市制衣行业中民营企业为分析样本,研究分析民营企业对女职工的一般劳动权益保护和特殊劳动权益保护的现状,分析其形成的原因并提出解决对策和建议,以期引起有关部门和企业的关注和重视.     

维护农民工权益工会在行动

为农民工维权担重任农民工现象是中国社会转型时期的一个显著特征,是中国工业化、城市化、现代化进程中难以绕开的难题。加大维护农民工合法权益工作的力度,为农民工办实事、做好事、解难事就成了各级工会的一项重点工作。多方努力帮助讨薪一位讨薪的农民工流着泪说:“我们挣点     

金融危机下实现女职工体面劳动探析

全球金融危机使企业女职工的体面劳动面临更为严峻的考验,当前实现女职工的体面劳动不仅有利于社会的和谐稳定,而且更能彰显我们党＂以人为本＂的执政理念,实现女职工的体面劳动应当发挥工会的作用,健全并执行相应的法律法规,加快第三产业的发展等。