河南高校如何在高级人才争夺战中立于不败之地

世纪之交,高级人才争夺战日趋激烈,作为高级人才十分匮乏的河南高校,要在这场争夺战中立于不败之地,首先要稳定留住现有的高级人才;其次要转变传统观念,大胆引进高级人才,实现河南高等教育上层次、上规模、上水平的目标,更好地服务于社会发展和经济建设.     

高级人才评估的五大误区

在国内,许多企业经常面临着高级人才储备不足的困境。究其原因,就在于招聘这类人才时,缺乏一个良好的人才评估机制,从而给后来的高级人才培养埋下了隐患。那么,企业在对高级人才进行评估时,容易产生哪些误区呢？ 误区之一:重外在业绩、经验和大公司背景,不重内在能力素质 不少企业的老板经常采取人才"拿来主义",     

高校高级人才官员化现象的冷思考

本文分析了中国高校发展现状,对愈演愈烈的高校高级人才官员化现象进行了深入探讨,指出了当前高校高级人才官员化对高等教育及社会造成的严重危害,并对中国高校可持续发展对策进行了有益探索.     

高校高级人才官员化现象的冷思考

本文分析了中国高校发展现状,对愈演愈烈的高校高级人才官员化现象进行了深入探讨,指出了当前高校高级人才官员化对高等教育及社会造成的严重危害,并对中国高校可持续发展对策进行了有益探索。     

透视高校高级人才招聘

高校高级人才招聘有着巨大的正面效用。但同时 ,也带来一些负面影响。由此 ,我们不得不对高校高级人才招聘现象进行深刻的反思。     

高校招生体制对少数民族高级人才选拔培养的限制

伴随着以经济建设为中心的改革开放,我国的教育体制也在不断改革。30多年来,我国教育体制的每一次重大改革,都是由高校的招生体制改革牵动的。在现行的教育体制下,我国少数民族高级人才的选拔培养受到了限制,出现了总量增加、重要地区或重要岗位少数民族代表人物缺乏的现象。我们要全面重视少数民族地区的教育事业发展,恢复在民族地区,特别是在边疆地区农牧民中招收部分优秀青年接受高等教育的制度,切实培养一批政治上可靠、专业技能强、并能坚守在民族地区或民族工作岗位上的少数民族高级人才。

Abstract：

With the reform and opening up centering on economic construction,the reform of educational system has been carried out in China.In the past 30 years,every important change in educational system was caused by a reform of university admission system.Under the current educational system,the selection and cultivation of advanced talents of ethnic minorities has been restricted.Despite an increase in number,in some important regions or important posts,there is a shortage of talents of ethnic minorities.We should attach importance to educational development in ethnic minority regions,restore the system of accepting excellent youth in ethnic regions especially from farmers and herdsmen in border areas for higher education,and cultivate a large number of ethnic minority advanced talents who are politically qualified,professionally competent and willing to work in ethnic regions and on posts of ethnic work.     

高级人才成长的成本分析

本文较为详细地分析论述了高级人才在成长过程中所付出的各种成本,其目的是使大家在更深刻的理论层面上理解尊重知识、尊重人才的重要思想,并使之变为全社会的自觉行动。     

玩具研发高级人才的培养

随着我国玩具行业逐渐由代工、贴牌生产转向自主品牌设计、生产,对玩具设计人才的需求,特别是玩具研发高级人才的需求量将会逐年递增。目前,我国高校玩具研发人才培养存在的问题主要是:高校玩具设计专业办学层次偏低、玩具专业人才培养定位缺乏前瞻性、玩具专业师资不足、专业教材缺乏、缺少政府支持、高校重视不够等问题。根据市场需求,要进行高级玩具研发人才的培养,就要提高高校玩具设计专业的办学层次,突出玩具设计专业人才创新能力的培养,并应在儿童发展、艺术人文等学科背景下开设玩具设计专业,同时建立有效的校企合作办学模式。     

珠宝首饰高级人才缺深大将会设珠宝专业

不久的将来，深圳除了培养黄金珠宝首饰专业的大中专技术人才之外，还将会有该专业的本科生甚至硕士生。 从深圳市贸工局给市政协提案的答复中获悉，市贸工局、教育局、劳动局等相关部门将考虑在深圳大学艺术学院开设相关专业。     

浙江大学经济学院继续教育中心——企业管理高级人才的培育摇篮

浙江大学是国内著名的高等学府．其历史可上溯到始建于1897年的求是书院。1998年9月原浙江大学、杭州大学、浙江农业大学、浙江医科大学合并，重新组建为今日的浙江大学。经过一百多年的沉淀与发展，浙江大学已成为居于国内一流水平。在国际上有较大影响的研究型、综合型国家级重点大学。     

试论战略性新兴产业的高级人才政策研究

高级人才是推动社会、经济和科技发展的重要因素。研究高级人才与战略性新兴产业之间的关系,揭示高级人才促进战略性新兴产业发展的规律,制定科学的高级人才政策,对我国启动新的经济增长极,顺利完成"十二五"提出的战略性新兴产业发展目标,具有重要意义。     

浅谈专业型俄语高级人才的培养

专业型俄语高级人才培养的策略有确定人才培养目标、调整专业课程设置、强化实践教学、提高俄语教师的综合素质、大力推广网络化俄语教学等.     

俄罗斯高级人才培养体系的现代化

多年以来在国内外享有较高声誉的俄罗斯高级人才培养系统出现了一些问题,需要对其进行改革。由于俄罗斯副博士学位同西欧的博士学位存在一定的区别,所以在改革中,即要保留副博士研究生培养中的传统优势,又要对观念体系和法律体系进行修改,同时利用西方高级人才培养中的好的合理因素,这样才能真正实现俄罗斯高级人才培养体系的现代化。     

世纪之交的人类基因争夺战

基因(gene)是决定生物性状的基本单位。一个典型的基因是由1000～3000对碱基组成的。现代生物学在遗传的基础研究和应用上取得了巨大的成就,目前已将主要的研究对象转到人类本身。其中最引人注目的是“人类基因组”的研究——即追踪蕴藏在人的每一个细胞中的生命蓝图——人体基因组的图谱和其分子序列。研究人类基因图谱的目标是,测定人类24条染色体的遗传图谱、物理图谱和DNA序列,破译人类全部信息,使人类能在分子水平上认识自我。本项计划的最终完成,将会引起医学、生物技术、医药工业的新的革命;这个被称为生命科学史上的“登月计划”,目前在国际上已经掀起了一场世纪之交的人类基因争夺战。     

忠诚组织——高职院校高级人才亟待解决的问题

对学校的忠诚度的缺乏是高职院校"三高"人才流失的一个重要原因。高职院校高级人才的人力资源特点:流动性意愿较强、具有强烈的事业心、具有自主性和创新性。提高高级人才对学校的感情依附度,树立"能力本位"的用才导向,建立健全新型合理人事分配制度,让高级人才有参与感,保证高级人才的积极性、创造性和对学校教育事业发展目标的认同度、使命感、归属感。     

我国东西部地区高等院校高级人才资本灰色竞争研究

高级人才资本的灰色竞争是我国经济增长与高校改革进程中出现的一种不良现象。论文对高等院校高级人才资本灰色竞争的根源进行了探讨,进而分析了东西部高级人才资本灰色竞争的危害,并提出政策建议。     

高职院校高级人才培养与引进的问题及对策

高等职业教育是我国高等教育中的重要组成部分.随着社会主义市场经济的进一步发展,高等职业教育面临的挑战也越来越大,尤其是关系到高职院校可持续发展的高级人才培养和引进的紧迫性、必要性和重要性就应引起高职院校的高度重视,因此,我们必须对高职院校培养和引进高级人才的工作超前思考,尽力做好.     

深圳将向5名高级人才发放150万元房补

本刊讯 7月31日,深圳8名高层次专业人才获得首批住房补贴,首次发给的补贴额度为其购房补贴总额的30％,8人共计发放303万元,剩下的补贴部分将在5年内逐月等额发放,其中5名国家级领军人才5年后将得到150万元住房补贴。     

中职学校如何打赢师资人才争夺战

随着我国市场经济体制的逐步建立和教育产业化战略政策的出台，职业教育在蓬勃发展的同时也带来了异常激烈的竞争，在拼硬件、拼软件、拼生源、拼师资这一浪高过一浪的角逐中，越来越多的学校决策者已明白：职业学校在教育市场上的竞争归根结底在于师资人才的竞争。那么，职业学校如何打赢新形势下的师资人才争夺战呢？本文试着就这一问题作些粗浅的探讨。人才流动环境分析政治法律环境我国二十多年的改革开放，已经从根本上打破了过去计划体制下对人才流动的种种限制和障碍。一方面，政策对人才合理流动的鼓励与相关法规的日益完善使人才流…