高校学生会制度的改革

我国高校现行的学生会制度客观存在着诸如机构臃肿、人浮于事、内耗严重等弊端,产生了诸多不良后果,亟待改革。只有积极运用现代管理学的原则,改革现行的学生会制度,理顺团委(总支)书记、辅导员、学生会干部、班干部等诸方面的关系,才能真正建立起一个充满生机与活力的高校学生管理体制。     

高校学生会发展研究

学生会作为高校学生组织中重要的群众性组织,是沟通学校与学生的桥梁与纽带,学生会工作在一段时同内虽有完善,但仍然存在一些问题。因此积极探索学生会的发展仍然成为高校研究者的重要课题．     

高校学生会的现状及发展

学生会作为高校学生组织中重要的群众性组织,是沟通学校与学生的桥梁与纽带,学生会工作在一段时间内虽有完善．但仍然存在一些问题。因此积极探索学生会的发展仍然是高校研究者的重要课题。本文对高校学生会的现状及发展对策进行分析。     

新形势下高校学生会建设探析

作为高校学生组织中重要的群众性组织之一,高校学生会在加强学校与学生之间的沟通交流、推进开展高校素质教育以及校园和谐文化构建方面发挥着重要作用。但当前高校学生会自身发展却趋于缓慢,主要表现在影响力下降、自身发展定位不准、管理制度不健全等方面。本文将全方位剖析高校学生会的功能,针对高校学生会存在的问题进行科学分析,对高校学生会准确定位,探索新形势下高校学生会建设新途径。     

新形势下高校学生会工作探析

本文从高校学生会组织的现状出发,指出了当前高校学生组织存在的诸多问题,分析了存在问题的原因,并提出了相应的解决对策,从而真正实现高校学生台组织在新形势下发挥"自我管理、自我教育、自我服务"功能,更好的服务青年学子,发挥桥梁纽带作用.     

高校学生会的权益维护功能探析

高校学生会是代表广大学生利益的群众性组织,不仅在思想引领方面发挥了重要作用,同时还肩负学生权益维护等重要职能,但目前高校学生会维权服务工作的开展面临着新的问题,如维权目标不明确、工作受到制约、高校职能部门推诿等。     

新形势下高校学生会作用探析

高校学生会是在学校党委领导和团委指导下,以＂自我教育、自我管理、自我服务＂为原则独立自主地开展工作,在参与高校教育管理以及构建和谐校园文化方面发挥着重要作用。通过对高校学生会平台作用、纽带作用、媒介作用、归属作用、传承作用等方面的讨论,探索了新形势下发挥以平台作用为主体的高校学生会作用新途径。     

优化高中学生会工作路径探析

高中学生会是对高中生的学习活动作出管理,丰富学生的实践活动。学生会成员通常是由成绩优秀、品行端正的学生组成,能起到良好的带头作用。实际管理中,高中学生会也存在着一些问题,如工作缺乏创新、管理模式落后等。文章简要地对这些问题做出了分析,并对如何优化学生会工作提出了相应的策略。     

民族院校学生会组织的特殊性及其发展要求

民族院校学生会的特殊性对其建设和发展提出了新要求,它不仅要成为民族团结的模范集体,成为少数民族优秀干部的摇篮．而且学生会干部要具备更高的政治素质。民族院校教育者要充分认识到这些特殊之处．根据不同学校的自身特点加强和改进学生会工作．充分发挥民族院校学生会在民族院校各项工作中的积极作用。     

高校学生会的问题与改进

目前高校学生会存在着学生会干部对学生会本身认识不明确,缺乏独立处理问题的能力,学生会制度浮于纸面等一系列问题。本文就三个主要问题展开讨论并探索解决方法。     

新时代高职院校学生会组织改革路径探究——以北京卫生职业学院为例

高职院校学生会组织是学校团结联系广大学生的桥梁和纽带,是落实立德树人根本任务的重要载体。新时代高职院校学生会组织面临着多重挑战和机遇。以北京卫生职业学院为例,通过分析学生会组织在深化改革过程中面临的现实困境,探究新时代学生会组织在职能定位、制度体系、工作内容及队伍建设方面的改革路径。     

浅析创建学习型高校学生会组织

随着高等教育改革的不断深入,以及人才培养模式的重大变革,学生的世界观、人生观、价值观均发生了重大变化,使越来越多的学生更加注重实际,学生会干部由开始热情高涨、斗志昂扬、积极向上,逐渐转变为热情下降、工作摆样、     

学生会工作在创新人才培养中的作用探析

创新,特别是原始创新,已成为时代赋予青年的责任,中国梦的实现要求广大青年勇于创新创造[1]。党的十八大报告指出,科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑。没有创新就没有科学的法杖,也就没有社会的进步。创新需要具有创新精神、勇于实践创新的人才。大学生作为较高层次的人才,作为最具创造性的群体,必然是创新的主要力量,所以大学阶段创新精神和创新能力的培养显得尤为重要。     

新时期高校学生会文化建设探析

学生会文化是学生会的一种内部氛围、一种价值取向或一种观念形态,是学生会服务精神与文化意义的融合,是被自觉强化了内在的精神。精神理念是学生会文化的内核。高校学生会文化的功能,是高校学生会文化本质的外在集中显露。高校学生会文化的功能主要表现为熏陶功能、激励、凝聚和形象塑造功能。要构建高校学生会文化,就要强化学习,提升能力,创建学习型文化组织;建章立制,规范管理,创建规范型文化组织;强化民主管理,满足需求,创建自主型文化组织;垂先示范,以身作则,创建表率型文化组织。     

新时期高校学生会文化建设探析

学生会文化是学生会的一种内部氛围、一种价值取向或一种观念形态,是学生会服务精神与文化意义的融合,是被自觉强化了内在的精神.精神理念是学生会文化的内核.高校学生会文化的功能,是高校学生会文化本质的外在集中显露.高校学生会文化的功能主要表现为熏陶功能、激励、凝聚和形象塑造功能.要构建高校学生会文化,就要强化学习,提升能力,创建学习型文化组织;建章立制,规范管理,创建规范型文化组织;强化民主管理,满足需求,创建自主型文化组织;垂先示范,以身作则,创建表率型文化组织.     

基于高校学生会干部素质提升的高校学生会干部队伍建设探讨

作为高校学生中的优秀群体,高校学生会干部是是高校建设和谐校园文化的主力军,高素质的学生会干部队伍关系到高校的稳定和发展.本文将从高校学生会干部素质提升角度探讨高校学生会队伍建设策略.     

高校学生会育人功能刍议

高校学生会是高校的重要组成部分,对大学生的综合素质和能力的培养起着重要作用,但由于认识不到位,影响了高校学生会育人功能的发挥。只有充分认识高校学生会育人功能及其实现机制与途径,才能有效发挥其作用。     

学生会的“前世今生”

学生会要健康发展,重新找回失去的宝贵,就必须要参与者和旁观者共同努力——学生自治,必须使参与和旁观的人,都觉得它宝贵,都不得不欣赏它,爱慕它。这是著名教育家陶行知在1919年发表的《学生自治问题之研究》中提到的一句话。纵观学生会近百年的发展史,确实有着许     

新时代高校学生会干部价值积分管理培养研究

为适应新的时代要求,2019年共青团中央、教育部、全国学联下发了《关于推动高校学生会(研究生会)深化改革的若干意见》,这标志着高校学生会改革来到了攻坚克难阶段。以学生会建设和学生会干部管理培养为研究对象,站在人力资源和教育管理的角度,通过问卷调查和层次分析法,设计了一套科学有效的管理培养体系,为高校学生会组织改革实践提供参考。     

学生会遭疑

请命淡化、服务弱化、管理强化、程序异化,是救赎还是重生在高等教育发展历史中:他们,是为学生请命的代言人;他们,代表了学生们的切身利益;他们,勤勉为学生服务;他们,是大学生当中的精英;他们,是学校管理者的助手;他们,被视为前途更为远大;他们,有着共同的身份标签——大学学生会干部。