脚踏实地做好违纪青工的思想政治工作

一个单位,基于各种原因,总有个别或极少数青工发生这样或那样的违纪行为,做好这部分违纪青工的思想政治工作,帮助他们向好的方面转变,是思想政治工作的主要任务,也是思想政治工作者的光荣职责。     

正视国企青工思想状况 探索做好青年工作的有效途径──关于沈阳冶炼厂青工现状的调查分析

正视国企青工思想状况探索做好青年工作的有效途径关于沈阳冶炼厂青工现状的调查分析廖红宇随着国有企业改革的进一步深化,尤其是企业改制后的新情况、新问题层出不穷,企业青工中的思想观念也发生了新变化。只有全面地了解企业青工的现状,我们才能有针对性地采取措施做...     

用"心":离退休职工思想政治工作的"金钥匙"

离退休职工是一个特殊群体,有针对性地做好他们的思想政治工作,对于构建和谐社会有着重大的意义,因此,从事离退休工作的人员应用"心"做好离退休职工的思想政治工作.随着企业离退休人员政治、生活待遇的全面落实和企业离退休老同志物质文化生活内容的日益丰富,积极引导企业离退休老同志在构建和谐矿区中发挥作用,成为当前企业离退休工作的重点之一.     

新形势下如何加强企业青工思想政治工作

目前,世界经济已经进入到全球化阶段,新经济时代的到来使得我国市场竞争变得日益激烈,企业如何适应市场竞争需求,如何在市场竞争中脱颖而出,是每个企业都在研究的问题。新形势下要提高企业市场竞争力,离不开企业文化竞争力的提升,所以,企业青工思想政治教育就显得尤为重要了。因此,本文针对新形势下加强企业青工思想政治工作进行了简要论述。     

浅论青工思想政治教育工作中的网络环境建设

网络环境平台的出现对青工思想政治教育来说既是机遇,又是挑战。全面认识网络媒体的独特功能,以充分发挥其正向效应,需要不断创新思想政治教育工作的思路,即培养健康向上的系统网络环境,加强青工思想政治教育队伍建设,以及不断拓展思想政治教育的空间和渠道,有效发挥网络环境平台在青工思想政治教育工作中的主导作用。     

新形势下做好煤矿企业青年员工思想政治工作的思考

在煤矿企业中,青年员工思维开放、文化程度较高,是最具有智力和体力优势的且可塑性较强的群体,他们处于十分关键的地位,是企业得以进步和发展的希望所在。因而煤矿企业有针对性地做好青年员工的思想政治工作至关重要。本文论述了做好煤矿企业青年员工思想政治工作的必要性,当前思想政治工作存在的主要问题,以及新形势下做好煤矿企业青年员工思想政治工作的有效途径与策略。     

如何做好新时期企业思想政治工作

新时期下,如何做好企业的思想政治工作,是一个值得研究的重要课题.企业单位思想政治工作不能固守计划经济体制下的单调模式,应当与时俱进,不断创新机制,营造生动活泼的思想政治教育氛围.本文就此从三个方面提出了做好企业思想政治工作的方法.     

浅议企业思想政治工作流程再造体系建设

本文结合新矿集团孙村煤矿在实际工作中的做法和经验,详细阐述了企业在新时期如何细化思想政治工作流程,对思想下治工作进行流程再造,让企业思想政治工作形成完善的运行体系,发挥思想政治工作优势,做好企业发展思想保障,提出做好这项工作,要对思想政治工作操作流程、信息预警流程、责任流程再造.     

用科学发展观指导企业思想政治工作

新形势下企业的发展,要求企业思想政治工作者以科学发展现指导企业的思想政治工作.要做好企业的思想政治工作,必须深刻认识科学发展现的内涵,充分认识企业思想政治工作的重要性,利用科学发展现指导企业思想政治工作.     

浅谈新形势下如何加强企业党建思想政治工作

企业党建思想政治工作,在服务生产经营,推动企业改革发展方面发挥着不可替代的作用.文章着力分析了当前企业党建思想政治工作的现状及存在的问题,提出了关于创新企业党建思想政治工作的方式及如何做好企业党建思想政治工作的思路.     

山东铝业公司开展青工政治轮训

开展青工政治轮训,是新时期企业员工思想教育形势所需,也是对员工进行思想道德教育的成功方式,它将为企业改革与发展提供思想保证。为此,山东铝业公司职业教育培训中心于今年6月5日～10月21日,对全公司各二级单位2741名30岁以下青工开展了一次以形势任务,职业道德为主要内容的青工政治轮训。青工政治轮训培训共举办16期,每期脱产一周。具体内容5个专题,分别     

加强企业下岗职工的思想政治工作初探

做好企业下岗职工的思想政治工作 ,必须帮助他们树立全局观念和转变择业观 ,并将思想政治与下岗职工的技能培训、社会保障、社会教育等工作结合起来     

坚持“以人为本”做好企业思想政治工作

面对新形势新任务,做好企业思想政治工作已经成为当前企业健康和谐发展的一个重要课题,关注它、研究它、探索它,增强思想政治工作的时代感、针对性和时效性,是势在必行的.因此,做好企业思想政治工作,必须坚持“以人为本”.     

科学发展观视角下探讨企业员工的思想教育

我们党的优良传统和政治优势是思想政治工作,思想政治工作是一切工作的指导方针.当前,随着改革开放的深入发展,企业组织形式和经济成分多样化的发展,在企业改革发展时期,做好思想政治工作,解决好企业员工的思想政治问题,对处理不同的利益团体所产生的矛盾将起到积极的推动作用,同时还有有利于企业的持续健康稳定的发展.在新形势下,要做好思想工作必然要结合企业的实际情况,适应当前形势发展的需要.本文站在时代的高度,对如何用科学发展观开展企业员工思想工作进行粗浅的探述.     

创新思想政治工作促进企业安全发展

经济飞速发展,市场竞争激烈的时代,企业要在激烈的竞争中求得发展,就必须做好思想政治工作,企业的发展面临着新的形势,新的挑战,只有以创新的方式做好企业员工的思想政治工作,才能使企业员工从思想上适应新时代的要求,以崭新的面貌投入到工作中,实现企业的长远发展.本文从一个全新的角度出发,分析了如何以创新的方式做好思想政治工作,以此促进企业的安全发展.     

如何加强自身修养做好企业政工师

企业政工师是做人的思想政治工作的工程师,由此可见思想政治工作在企业发展中的重要性.本文就如何加强自身修养,并做好企业政工师进行了重点阐述.对提高员工思想政治,提高企业综合效益都具有参考价值.     

论企业班组思想政治工作

文通过阐述加强班组思想政治工作的客观必要性、班组思想政治工作的内容、方法及特点、依靠班组骨干,作好班组思想政治工作、加强骨干学习为他们做好思想工作提供理论武器,揭示了要做好职工思想政治工作,班组长骨干的思想素质是关键.     

做好企业青年职工思想政治工作的意义

青年职工是企业发展的不竭动力,是企业追求创新的力量源泉,做好青年职工的思想政治工作有助于使企业在思想上买入正轨,在发展中不断前进.本文着重分析了青年职工在思想上存在的问题及其成因,从各个方面提出了加强思想政治工作的创新对策,全面论述了做好企业青年职工思想政治工作的意义.     

浅谈企业政治思想工作的基础

企业思想政治工作对企业发展及企业文化建设非常重要,如何做好企业的政治思想工作,关键在注重实效,打好基础,防止出现不必要的偏差,使得企业思想政治工作在企业文化建设中发挥更好的作用,以期收到好的效果.     

对做好重组企业思想政治工作的若干思考

随着我国经济的飞速发展,近年来一些中小型国有企业为响应国家政策纷纷进行企业重组.面对企业重组后员工的思想情绪问题,企业要根据实际情况做好、做通员工思想工作.本文通过分析重组国有企业在思想政治工作中存在的问题,对如何做好重组国有企业的思想政治工作提出几点建议.