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以人为本管理思想的价值取向是尊重、信任和理解。具体到幼儿园的管理工作中,要求以团长为核心．在教师理念、体制机制和教师培养等方面进行有机整合。 相似文献
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作为一名幼儿园的园长,首先要明确管理的目的就是办一所好的幼儿园,以满足家长的需求。什么样的幼儿园是好的幼儿园?就是孩子每天都喜欢来,能让家长放心的幼儿园。好的幼儿园是智慧的组织,学习的共同体;好的幼儿园是幼儿成长的摇篮,也是教师成才的摇篮;好的幼儿园尊重教师、关怀教师、赏识教师、激励教师,引导教师树立崇高的信仰和正确的价值观,为教师的发展创造条件,搭建平台,使教师实现人生的价值和事业的成功;好的幼儿园 相似文献
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":以人为本"在较多阶段的教学管理中都有重要的作用,对于幼儿园管理工作的开展来说,"以人为本"能够提升人性化管理水平。幼儿园管理工作的开展与其他阶段的管理存在较大的差异,在管理过程中存在一定程度的不确定性,管理者就需要注重更新管理理念,实行人文管理方式。本文主要通过分析"以人为本"在幼儿园管理中的价值,对其应用途径进行简要的探讨。 相似文献
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人本原理要求一切管理都应该以调动人的积极性,考虑人的基本需要为出发点.人的需求和主动性是管理的核心,如何在幼儿园管理体制中运用人本原理的有关原则,作者在人的管理,财物的管理,信息管理等方面做了一定的探讨. 相似文献
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以人为本理念在较多阶段的教育管理当中发挥着极为重要的作用,对于幼儿园管理工作来讲,以人为本理念可以促进管理人性化的加强,是满足幼儿园深度发展的必然支撑.尤其是伴随现代社会的飞速发展,优质人才的重要性越发凸显出来,所以在此种情况下有意识地应用以人为本理念更是极为重要.文章重点分析探讨以人为本理念下的幼儿园管理策略,以求能... 相似文献
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幼儿园管理如何实现以人为本 总被引：1，自引：0，他引：1
安扬 《天津市教科院学报》2002,(2):64-65
一、建树师德常抓不懈 ,培养教师对幼儿爱、对幼教事业爱的情感 随着知识经济的到来 ,社会对教育提出了培养高素质人才的要求 ,幼儿教育作为基础教育的根基 ,一样受到了社会和家长前所未有的重视 ,建立高素质的教师队伍是提高办园质量的根本。作为幼儿教师 ,是落实幼儿园教育目标的具体实施者 ,一定要站在新时代教育发展的高度 ,明确自己所肩负的历史使命 ,尽到自己作为文明的传播者和灵魂的塑造者应有的职责———用自己的爱和智慧 ,劳动和能力让每一个幼儿都得到最大可能的发展 ,做好“育苗”工作。爱是人类特有的情感 ,它存在于每个人… 相似文献
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管理以人为本,是幼儿园管理的重要原则.在市场经济条件下的今天,谁拥有一支高素质的专业人才队伍,谁就有赢得机会的可能.高素质的专业人才队伍靠的是良好的用人机制和育人环境,靠的是各级领导始终用正确的理念和原则做好对人的管理.如何将以人为本的思想落到实处,每个管理者都有自己切身的体会.笔者积多年的管理经验,认为管理以人为本应该做到拥有公心、爱心和诚心. 相似文献
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人本理念自传入中国以来,已经得到广泛的理解与认可,幼儿教育是教育的重中之重,因此幼儿园管理也要相应地与时俱进,运用人本理念进行教师队伍管理、园内行政管理和幼儿行为管理。本文从人本理念的精确定义着手,分析人本理念在幼儿园管理中的意义,最后给出具体的建议。 相似文献
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在整个幼儿园的管理工作中，对教师队伍的管理是非常必要的。也是非常重要的，它将关系到一个幼儿园的未来与发展。园长应特别注意教师队伍的建设，要对全园教师的业务培训进修制定切实可行的计划并注意落实。加强青年教师的培养锻炼，使其尽快适应并胜任工作，充实骨干教师力量。队伍的建设要坚持德才并重，将业务培训与思想教育结合起来，重视政治学习，有针对性地进行思想教育工作，提高教师职业道德和素质修养。在幼儿园教师队伍管理工作中，应该注意以下几个问题： 相似文献
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以人为本是一种现代管理理念,注重促进管理中人的发展;当前幼儿园管理活动中存在如下一系列问题:比如为确保幼儿安全,把幼儿安全与教师利益挂钩;调动教师的积极性、主动性和创造性不够;教育活动缺乏必要的弹性和灵活性;教学评价体制流于形式,评价的标准反映幼儿的需要和发展规律不足。因此建议通过以下策略促进幼儿教育工作新进展:1、目标取向一致策略;2、建立有效机制,充分调动教职工的积极性、主动性和创造性;3、树立以教师为主导、幼儿为主体的教育理念;4、建立科学的评价机制。 相似文献
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台湾著名管理学家陈怡安教授把以人为本的管理思想提炼为三句话：点亮人性的光辉;回归生命的价值：共创繁荣和幸福。实际上,以人为本的管理思想既是“对人”的管理,也是“为人”的管理,是为人的全面发展和实现人的根本自由提供条件和服务的管理。 相似文献
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刘荔 《中国校外教育(理论)》2011,(9):154-154
在幼儿园管理中,对教师队伍的建设应该说是一项至关重要的工作,教师的成长是幼儿园发展的灵魂,作为基础教育重要组成部分的幼儿教育能否健康发展,关键在于对教师队伍的管理。本文就如何利用以人为本的理念进行幼儿园管理工作提出了以下意见和方法。 相似文献
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“以人为本”就是以人为中心的管理思想。它强调以重视和满足人的社会和心理需要来调动人的工作积极性。在幼儿园管理中，可以通过调节人际关系，加强民主管理，塑造幼儿园化，重视教师培训来满足教师不同的需要．使管理工作向更人性化、科学化和民主化的方向推进。 相似文献
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《华夏少年(简快作文 )》2014,(2)
科学化、规范化管理幼儿园是每一位幼儿园管理者思考的现实问题,也是适应新形势的必然要求。要实现民办幼儿园的发展,就要关注幼儿教师队伍,开展以人为本的管理,创新管理方法。通过营造以人为本的和谐环境,满足幼儿教师的多种需求,强化教师队伍建设,一定能激发园区教师的工作热情,促进教育教学工作不断发展,最终提升幼儿园的办学质量和水平。 相似文献
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现代幼儿园管理是在市场经济背景下，以现代教育理念为指导，遵循以人为本的指导思想，形成幼儿园依法自主管理和教职工依法民主参与管理的体制，在社区和家长的支持下，共同促进幼儿、教职工、幼儿园及所在社区协调可持续发展。 相似文献
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在知识经济时代来临后,人们把目光转向了"以人为本"这种管理理念,更加注重人在管理中的主体作用。而在幼儿园管理中,采取这种管理思想有效促进了幼儿园的管理。运用以人为本的管理理念要求以管理者为核心,以激励和管理制度为支撑,加大对教师的培训。 相似文献