浅谈校园招聘会对毕业生就业的促进

就业问题,是社会各界所关注的话题。本文从校园招聘会对学校就业率的影响,学生自身能力的促进做出阐述。分析了校园招聘会在当前的重要性,并提出加强大学生综合素质提升的若干举措。     

校园小型专场招聘会在大学中的开展——以河南科技学院为例

校园招聘会是大学生就业的一条重要途径和主要渠道.许多学校为了促进毕业生就业,采取扩大校园招聘会规模的办法来推荐毕业生.大规模校园招聘会有其明显的优点,但是也存在诸多问题,而小型专场招聘会能更好地达到人职匹配,人尽其才,才尽其用的功效,有效提高校园招聘会的成功率.     

关于举办校园专场招聘会的问题分析及对策

近年来,大学生就业难是社会一直关注的一个热点问题。面对严峻的就业形势,校园专场招聘会已成为毕业生实现就业的最主要渠道之一,也是企业吸纳人才的重要途径。本文分析了校园专场招聘会的特点和存在的问题,并提出相应的对策。     

求职学生“不敢问薪水”

近日，北京高校毕业生就业指导中心、中关村科技园区管委会首次联合举办三场“中关村园区大学生就业校园行”招聘会。在招聘会现场，记者注意到，户口、英语、薪水、信心——“四个遗憾”成为求职者心中隐隐的痛。     

专场招聘会：“小而专”挑战“大而全”

近年来,许多高校为了促进毕业生就业,采取扩大校园招聘会规模或增加校园招聘会场次的办法来推荐毕业生。大型校园招聘会尽管有着很多优点,但依然存在着一些问题。河南科技学院资源与环境学院自2007年开始就探索招聘会的创新机制和模式,通过实践和论证,小型（院系）专场招聘会针对性强,签约率高,效果显著。     

为毕业生提供便捷优质的就业服务 全省安排50余场校园招聘会

本刊讯我省2009届毕业生校园招聘会11月20日起将陆续登场,平均每周有一场招聘会,计有50余场。我省2009年高校毕业生约有21.5万人,比今年增加1.6万人,加上尚有两万未就业毕业生,就业形势将非常严峻。     

校园求职三棱镜

北风萧瑟,温度骤降,然而校园求职招聘却在如火如荼地进行着。毕业生们早已是摩拳擦掌,跃跃欲试。他们马不停蹄地奔赴一场又一场的宣讲会、招聘会,唯恐错过任何一个求职机会或求职信息。在这期间,我们求职一族最为深刻地体会到大学生就业形势之严峻,求职路途之艰辛坎坷,大多数人挣扎在就业的前线,     

我院举办2009年系列招聘会

为了让我院毕业生实现充分就业,招生就业处与亿搜人才网（www．hdeso．com）联合举办了系列现场招聘会活动,把企业招聘的岗位及时展现给广大毕业生,拉近了毕业生与企业的距离,让毕业生有更多的选择岗位的机会,受到毕业生的好评,收到很好的效果。     

“路”在何方——写在2011年高校毕业生就业大幕拉开之际

2011年,又一批创纪录的650万高校毕业生即将涌入中国劳动力市场,如果加上去年未就业的110万毕业生,今年的高校毕业生数量将达到峰值,约760万。面对如此庞大的就业群体,面对日益艰难的就业环境,本刊特推出本期专题——路在何方,让我们一起来关注那些即将转变为普通劳动者的从象牙塔走出的精英们。     

高校校园招聘会的优点、问题与对策

指出高校校园招聘会是大学生就业的一条重要途径,校园招聘与其他招聘渠道相比,既有它的优点,也有它必须面对的问题。针对存在问题,试从用人单位、学生、学校三个层面来探讨新形势下提高校园招聘会的有效性对策。     

面对413万就业大军

就在2006年的春风刚刚吹拂在人们脸上、暖意乍现之际,大学生的就业问题就在人群中最先升温了。持续增长的毕业生数量让大学生、学校和社会各界严阵以待。新春招聘会上的火爆程度远远大于庙会,大学生之间的新年问候也成了“祝工作早日搞定”。近日,国家发改委官方网站发布了《2006年就业面临的问题及政策建议》:今年预计全年城镇需要安排就业总量约2500万人,而同时预计今年城镇可新增就业人员约1100万人,劳动力供大于求将达到1400万人,比2005年增加100万人。因此,如何应对今年的就业压力对整个国家来说都是一个严峻的考验。而2006年全国普通…     

招聘会为何不被“领情”

2011年12月22日,广东省促进高校毕业生就业系列招聘活动惠州专场"迎新年送岗位"大型招聘会在惠州学院举行。笔者参与多场高校毕业生招聘会发现,虽然人社部门一直极力撮合企业校园合作,促进大学生就业。不过,许多大学生对此并不"领情"。由于专业不对口、不愿到基层、岗位待遇低、学生学历相对高,很多大学生前往招聘会,直言只是"打打酱油"。     

求职“九”步曲

抬头看天 求职之前对于当年的就业形势,全国的、本地区的,相关行业的、本专业就业形势都要有所了解,尤其是往届同专业毕业生的去向,可以成为选择就业方向时的重要参考.同时,对于自己学校所处的层次、自己所学的专业是长线专业还是短线专业,专业前景如何等信息也要略知一二.     

写在前面的话

近年来，为了给从事高校毕业生就业工作的同行提供一个工作研讨的平台和经验交流的机会，本刊利用暑假学生放假之机，每年都征集出版一期论文专刊。我们高兴地看到，这一期论文征集工作不仅进展顺利，而且出现了一些令人欣喜的新特点、新气象。     

高职院校校园招聘会调查分析与对策研究——基于广州番禺职业技术学院校园招聘会调查

校园招聘会是毕业生获取就业信息、实现就业,企业招聘人才最有效的渠道,如何开展、以什么形式开展校园招聘会一直以来就是毕业生、学校以及用人单位三方共同关注的问题。通过本次调查,全面了解用人单位的招聘现状、用工需求,毕业生的基本情况、就业意愿、就业观念及其对学校就业指导工作的看法等问题,发现毕业生在就业过程中的问题并分析原因,为广大毕业生就业以及学校人才培养工作提供参考依据。     

大学生就业难题背后

2004年的高校毕业生中，已到民营企业工作或自主创业的占48％，其余66．6万人还在寻找机会。2005年全国高校有338万人毕业，增幅有所回落，但就业压力有增无减。如何拓展毕业生就业空间。仍是一大挑战。同时，就业也成为推动高等教育新一轮改革和发展的关键因素     

浙大文理研究生就业一瞥

当秋的寒风钻进宿合的窗隙,秋的果实闪烁金色的光泽,穿梭于校园的研究生们加快了步伐,这是一个收获的季节,也是一个转折的季节。对于毕业生而言,这个季节很特别,如火如荼的招聘会让整个校园沸腾起来。     

数据

4万余个1月5日至2月4日,教育部"24365校园招聘服务"推出全国化学化工行业高校毕业生专场招聘会,引导高校毕业生面向化学化工行业就业。500余家化学化工行业企事业单位报名参会,提供就业岗位4万余个。10323名2020年以来,新疆大力支持高校毕业生创业就业,截至目前已为10323名符合条件的2020届毕业生发放一次性求职创业补贴。     

我的就业之路在何方？

我是一所民办高校的应届毕业生,现在正值各高校毕业生找工作的高峰时期。各种招聘会陆续举办,无论规模大小、主要的招聘方是什么行业,都是同样的场面:人山人海。我当然也是这支应聘大军中的一员。但作为民办高校的大专毕业生,在众多的应聘者中,我的学历明显处于劣势。有一次,我去一个招聘会,刚走到门口,就看到了某某学院学生请勿入内的牌子。这是多么的不公平啊?民办高校学生怎么了?不同样是大本或大专的毕业生吗?不同样是国家承认的学历吗?为什么要对民办高校的学生“另眼相看”呢?而且就这样一竿子打死一片人呢?民办高校出来的就没有人才…     

校园招聘会毕业生就业市场体系下的创新发展——访东北师范大学学生就业指导服务中心主任李忠军

记者:每年年底由东北师大举办的东北高师校园招聘会被誉为吉林省“四大盛会”之一,东北师范大学的就业指导工作的经验被媒体誉为“东师现象”,请问咱们的成功经验是什么呢?