加强三支队伍建设促进人才资源全面开发

本文分析了企业人才资源全面开发的重要性,比较系统地阐述了石油销售企业抓好经营管理、专业技术、技能操作等三支队伍建设促进企业人才资源全面开发的具体措施和做法,对于切实做好员工队伍建设具有一定的借鉴意义。     

浅析军械士官队伍建设的现状

伴随着部队院校教育改革浪潮迭起,任职教育面临新的机遇和挑战。面对当前科学文化不断提高,新潮思想日趋复杂的现象。在军械士官队伍建设管理上。还存在“四重四轻”的倾向．军械士官队伍也还存在“三个不适应”的问题。解决这几个问题对于加强军械士官队伍建设至关重要。     

以人为本创新当代大学生思想政治工作

当代大学生思想政治工作面临着许多新情况、新问题,在继承优良工作传统的同时,必须坚持以人为本的教育理念,不断开拓创新。实践中,要始终坚持育人中心,重点搞好四项工程建设：突出思想政治理论课程建设、加强“三支队伍”建设、推进校园文化建设、抓好社会实践基地建设。     

2018男排世锦赛中国男排的主要得分方式分析

在201 8年世锦赛上,中国男排与法国、加拿大、荷兰、巴西、澳大利亚等5只队伍的比赛中全数落败,在分析时发现,中国男排在非技术因素上并不逊色于各支队伍,相反在拦网高度、扣球高度等方面处于领先地位,之所以五场全败,这与中国男排在主要得分方式上与各强队存在差距有关。本文主要围绕扣球、拦网、发球三项对中国男排与5支队伍的比赛资料进行分析,从中找出中国男排得分方式上存在的不足,并针对性的提出意见,为中国男排减少与世界强队的差距,并发展符合自身的战术打法做出浅显的参考。     

论当下时期卫生系统的政工干部队伍建设

随着我国社会经济的飞速发展和医患矛盾的不断加深,在当下时期推动卫生系统政工干部队伍建设的发展壮大对我国保障卫生事业的蓬勃发展至关重要。卫生系统的政工干部队伍建设在调节医患矛盾、解决医患纠纷思想方面的问题上发挥着十分重要的作用,这是卫生管理工作的重要组成部分。本文从卫生系统政工建设的角度出发,分析了卫生系统加强政工干部队伍建设的必要性,通过对卫生系统政工建设中易出现的通病分析,提出了相应的解决对策,以期为相关人员提供借鉴。     

关于国有企业队伍建设的几点探

随着经济社会的不断发展,国有企业党建、思想政治工作面临新的任务和挑战,在新形势、新任务下,对国有企业政工队伍建设提出新的要求。由于诸多原因,国有企业政工队伍建设存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节。本文认真分析了国有企业政工队伍建设存在的主要问题,有针对性提出改进和加强政工队伍建设的对策和建议,旨在为国有企业政工队伍建设提供参考.     

对高校教学管理队伍建设的几点思考

教学管理是高校管理的重心所在,是提高整体办学水平的根本保证,由于思想观念及制度上的原因,当前南等学校教学管理队伍还存在一些问题．在一定程度上影响和制约了高等教育的发展,教学管理队伍建设亟需加强。分析高校教学管理队伍的作用,了解我国高校教学管理队伍的现状,从战略的高度进一步重视和加强教学管理队伍工作,研究高校教学管理队伍建设的相关措施,建立和健全科学合理的高校教学管理队伍,对促进高等学校教学管理水平的不断提高,提升整体办学水平有着积极的意义。     

高校辅导员与班主任职责辨析

辅导员与班主任是高校学生思想政治教育工作的两只重要队伍。两者在工作职责上存在交叉之处。如果处理得当,两支队伍能够形成良好的合力;如果处理不好,则容易造成学生教育工作的疏漏,甚至是相互掣肘。本文对辅导员与班主任的职责进行了辨析,对两支队伍的工作对象范围、重点人群、重点内容、工作优势和注意事项进行了分析。     

高校辅导员队伍专业化建设的个案分析——以湖南女子大学辅导员工作实际为例

本文首先探讨了辅导员队伍专业化建设的涵义,接下来以湖南女子大学为个案,分析了当前辅导员队伍建设中所存在的角色定位模糊、工作任务繁重、整体素质不高、队伍流动过快的问题,并从明确职能定位、保证队伍质量、解决出路问题三方面提出了加强辅导员队伍专业化建设的思路。     

中国女排与赛会三甲自由人位置上防守效果对比分析——以2012年伦敦奥运会女排比赛为例

以2012年伦敦奥运会为例,从分析队伍自由人防守效果的微观角度逐步上升到分析整支队伍防守效果的宏观角度,从比赛中看表现,由数据中出结果。在防守的角度上运用四种方法全面分析中国女排失利的原因,争取得到一些有用信息,为今后中国女排的再次荣登榜首尽上自己的绵薄之力。     

基于应用型本科人才培育视角的高校行政管理队伍建设研究

随着我国教育体制不断发展,基于应用型本科人才培育视角的高校行政管理队伍建设逐步成为社会关注的重点。从构建应用型本科人才培育背景下高校行政管理队伍的内涵及重要性着手,分析了行政管理队伍应具备的素质,也指出了队伍建设的现实问题,旨在得出应用型本科人才培育背景下高校行政管理队伍建设和改进的策略,为以后相关研究提供借鉴。     

浅思新时期如何强化高校辅导员的自身素质

高校辅导员队伍是一支有知识、有文化的年轻队伍,营造一种积极健康的集体氛围对提升整支队伍的凝聚力、战斗力、创造力有着积极的意义,如何引导和纠正当代大学生的这些问题,这是党和国家在新形势下对新时期高校辅导员工作提出的新要求和新任务,面对这样的新要求新任务,作为高校辅导员必须不断努力提升自己水平,自律自省,强化自身素质.     

新时期高校辅导员队伍建设工作一点建议

为了加强高校辅导员队伍建设,增强督导员工作归属感及认同感,本文笔者从高校辅导员队伍建设问题展开分析及讨论,并从综合素质、工作时效性等方面阐述辅导员队伍综合素质的建设,不断充实自己,为和谐校园建设献上一份心力。     

加强和改进高校基层团组织建设的对策分析

近年来,团员比例的不断加大和教学模式的不断改革,给高校基层团组织建设带来了新的机遇和挑战。但各高校在团组织建设、队伍建设、思想建设中普遍存在着一些薄弱环节。这就需要我们从加强团组织体系建设、重视团干部队伍建设、强化团员意识教育等方面着手进行解决,创新工作思路,探索基层团组织建设的新模式。     

图书馆队伍学历、地位及价值的认识误区

针对目前对图书馆队伍建设在认识上存在的一些误区，从学历、地位和价值三方面进行了辩析。     

三本院校学生记者队伍建设探索——以宿迁学院为例

三本院校的学生记者队伍存在许多阻碍其发展的现实问题。我院以规章制度建设为工作基础,以文化内涵建设为核心任务,以人才队伍培养为目标关键,将对外交流学习作为重要途径,走出了一条大学生记者队伍建设的可喜路子。     

“三全育人”视域下地方工科院校课程思政教学体系的构建与实践

紧扣立德树人根本任务,突出全员、全过程和全方位育人,积极推进课程思政教学改革工作,构建课程思政教学目标、内容、方法、评价和保障等体系。依托“课堂、宣传、文化”三个阵地、“红色研学实践、社会实践、体育艺术实践”三个平台和“专职思政队伍、兼职思政队伍、专业教师队伍”三支队伍,将思想政治教育渗透到应用型人才培养的全过程之中,保证课程思政教学目标全面落实,着力培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人。     

浅谈电网企业中层干部队伍建设策略

伴随社会的不断发展进步,我国电网企业得到了一定程度上的发展,电力能源在我国已经成为无法被替代的一部分。因此,电网的正常运行离不开电网企业的内部管理系统,内部管理系统水平的高低将直接影响电力能源的建设与供电水平,在电网企业管理系统中层干部队伍建设是其中一个重要的环节,为此,如果中层干部队伍清廉、工作热情饱满,那么必将会给电网企业的发展带来一定的保障,反之则将给电网企业的发展带来消极的影响。本文主要针对电网企业中层干部队伍建设策略进行分析,旨在不断的推动电网企业的发展。     

如何做好电力企业政工队伍建设

市场经济的不断发展带动电力企业经济的发展,电力企业在自身的发展过程中在进行着不断的改革,而电力企业从自身的角度来讲也面临着诸多的发展问题,其中最重要的一项就是电力企业内部政工队伍的建设问题,在电力企业中,政工队伍是为企业提供思想政治建设的人员,对于企业宏观性的发展方向有着重要的指导作用。本文主要根据目前我国电力企业形式对电力企业中政工队伍的建设存在的问题做简要分析,并提出针对性的解决对策,以供参考。     

三本院校学生记者队伍建设探索——以宿迁学院为例

三本院校的学生记者队伍存在许多阻碍其发展的现实问题。我院以规章制度建设为工作基础,以文化内涵建设为核心任务,以人才队伍培养为目标关键,将对外交流学习作为重要途径,走出了一条大学生记者队伍建设的可喜路子。