组织行为学重点辅导(下)

1 群体规范的概念 规范是由群体成员们建立的行为准则,或是指群体对其成员适当行为的共同期望。它可以是成文的（如职业道德手册）,也可以是不成文的。2 群体压力 当一个人在群体中与多数人的意见有分歧时,会感到群体的压力。有时这种压力非常大,会迫使群体成员违背自己的意愿产生完全相反的行为。社会心理学中把这种行为叫做“顺从”或“从众”。3 群体内聚力的概念 内聚力是成员被群体吸引并愿意留在群体内的程度。它主要是指群体内部的团结,而且可能出现排斥其他群体的倾向。而我们提倡的团结往往既包括群体内部的团结,也包括与其他群体的相互支持、相互协凋。4 群体决策中存在的两种不良倾向 （1）“冒险转移”现象。 （2）“小集团思想”。5 群体决策的方法 （1）头脑风暴法。 （2）德尔菲法。 （3）提喻法（哥顿法）。 （4）方案前提分析法。 （5）非交往型程序化决策术。     

组织行为学学习重点辅导(二)

第八章 组织变革与开发 1 组织变革的涵义 组织变革是由组织加以指导的、系统地发生的一些组织变化。其中“组织加以指导”是指组织有意义地将一些活动系统地加以组织,意在促成某种状态能得以实现。 2 组织变革的对象 组织变革的对象可以从下面两个层次上划分,一是组织环境与现状的分析问题;二是对组织内部状况的分析,主要考察劳动力、技术和组织权力三种因素。     

组织行为学学习重点辅导(一)

绪论 1 组织行为学的概念 一般认为,组织行为学是依据实证科学的分析方法,综合运用心理学、社会学、文化人类学、政治学等学科中有关的知识,系统地研究在各种组织中的人的心理与行为的科学。 2 组织行为学的主要研究方法 运用于组织行为学研究中的方法有许许多多,我们把它们大致归纳为三类。第一,个案分析。它是指     

组织行为学学习重点辅导(一)

绪论1 组织行为学的概念一般认为,组织行为学是依据实证科学的分析方法,综合运用心理学、社会学、文化人类学、政治学等学科中有关的知识,系统地研究在各种组织中的人的心理与行为的科学。2 组织行为学的主要研究方法运用于组织行为学研究中的方法有许许多多,我们把它们大致归纳为三类.第一,个案分析。它是指     

组织行为学学习重点辅导(二)

第八章组织变革与开发1 组织变革的涵义组织变革是由组织加以指导的、系统地发生的一些组织变化。其中“组织加以指导”是指组织有意义地将一些活动系统地加以组织,意在促成某种状态能得以实现。2 组织变革的对象组织变革的对象可以从下面两个层次上划分,一是组织环境与现状的分析问题;二是对组织内部状况的分析,主要考察劳动力、技术和组织权力三种因素。3 组织变革的基本模式组织变革的模式可以从决策和计划的角度加以描述。组织变革一般要经历三个阶段:①策略形成阶段,     

组织行为学重点辅导

1 心理测验的基本原则第一,实事求是地看待测验的作用;第二,心理测验的成绩一般不反映某个整体人的“好”,“坏”,“强”,“弱”;第三,心理测验应由受过专门训练的专家进行,要遵守测验者的道德标准;第四,测验的编制要遵守科学的原则,并需有专门机构的评审,否则不能正式施测;第五,在管理实践中应用心理测验时,尽量利用测验结果对被测者进行排队的方法,根据其前后来定取舍。2 情绪理论在管理实践中有何应用?情绪理论在管理实践中的应用主要体现在六个方     

组织行为学辅导(二)

第三部分简答1 心理测量的基本原则第一,实事求是地看待测验的作用。第二,心理测验的成绩一般不反映某个整体人的“好””,“坏”,“强”,“弱”。第三,心理测验应由受过专门训练的专家进行,要遵守测验者的道德标准。第四,测验的编制要遵守科学的原则,并需有专门机构评审,否则不能正式施测。第五,在管理实践中应用心理测验时,尽量利用测验结果对被测者进行排队的方法,根据其前后来定取舍。2 情绪理论在管理实践中有何应用情绪理论在管理实践中应用主要体现在六个方     

组织行为学辅导(二)

第三部分 简答 1 心理测量的基本原则 第一,实事求是地看待测验的作用。第二,心理测验的成绩一般不反映某个整体人的“好””,“坏”,“强”,“弱”。第三,心理测验应由受过专门训练的专家进行,     

机械制图重点辅导(上)

按照九四级机类、机电类教学计划,《画法几何及机械制图》课程安排在第一、二学期讲授。第一学期内容为画法几何部分,第二学期为机械制图部分。 机械制图部分与工程实践十分贴近。我们不但学习国家标准对工程图样画法的各种规定,掌握零件及部件的表达方法,而且要学习查阅标准、选用标准件的方     

机械制图重点辅导(上)

按照九四级机类、机电类教学计划,《画法几何及机械制图》课程安排在第一、二学期讲授。第一学期内容为画法几何部分,第二学期为机械制图部分。机械制图部分与工程实践十分贴近。我们不但学习国家标准对工程图样画法的各种规定,掌握零件及部件的表达方法,而且要学习查阅标准,选用标准件的方法。在生产实践中起指导作用的工程图样,虽属机械制图学习范畴,但它又是以画法几何为基础的,其空间概念的建立是以画法几何为理论指导的。因此,这门课程虽然分为两大部分,虽然分两个学期讲授,但却是不可分割的。     

人力资源管理重点辅导(上)

1 人力资源的定义 人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。人力资源的最基本方面,包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看,则包括体质、智力、知识和技能四个方面。2 人力资源的特点 （1）人力资源是主体性资源或能动性资源。主体性或能动性是人力资源的首要特征,是与其他一切资源最根本的区别。 （2）人力资源是特殊的资本性资源。人力资源作为一种经济性资源,它具有资本属性,与一般的物质资本有共同之处。 （3）人力资源是高增值性资源。目前在国民经济中,人力资源收益的份额正在迅速超过自然资源和资本资源。 （4）人力资源是再生性资源。     

东西文化差异分析

本文结合对《跨文化交际》课程学习,对东西文化差异作了简要分析。     

英语第二册学习要点

电大《英语》第二册的教学重点是语法、词汇及听力;教学难点是听说训练。1 语法1.1 七种时态:现在完成时（have/has+过去分词）、现在完成进行时（have/has+been+现在分词）、将来进行时（will/shall be+现在分词）、过去进行时（was/were+现在分词）、过去将来时（would/should+动词原形,口语中常用“was/were going to+动词原形”表示过去将来时）、过去完成时（had+过去分词）。1.2 七种被动语态形式:一般现在时的被动语态（am/are/is+过去分词）、一般过去时的被动语态（was/were+过去分词）、现在进行时的被动语态（am/are/is+being+过去分词）、现在完成时的被动语态（has/have+been+过去分词）、一般将来时的被动语态（will/shall+be+过去分词）、带情态动词的被动语态（情态动词+be+过去分词）、动词不定式的被动式（to　be+过去分词）。     

行为模拟在“组织行为学”教学中的应用研究

为了研究行为模拟教学在“组织行为学”教学中的效果,在近期教学中,我们作了尝试与研究。教学时,模仿现实情境,在教师的指导下,由学生以小组形式体验角色。实践证明,行为模拟教学方法有利于培养学生的学习兴趣和团队精神,提高解决实际问题的能力。     

当代报刊英语学习要点

报刊英语是一些学校为专业英语学生开的一门课程,虽说报刊是一种常见的消磨时光,了解时事的途径,但是掌握报刊的阅读方法对于英语不是母语的学生来说却非易事,可以说报纸浓缩了一个国家的政治、经济、军事、文化教育等方方面面的讯息。就如何学习和掌握报刊英语的方法提出一些个人观点。     

英语第一册学习要点

电大英语课程是一门力争体现远距离教育特点的多媒体课程。学习第一册,从一开始就要抓住基本语法、词汇和听力这几项教学重点,努力突破听说的难关。 通过本期的学习,学生所掌握的常用词汇量为900个,能听懂简单的日常生活和教学用语,能回答有关对话及课文的问题;能读懂所学词汇及语法范围内的浅易故事或叙事;能用所学词汇及语法组词造句,无重大语法错误。 期末考试包括听力和笔试两部分,听力占15分,笔试占85分,共100分。考试时,先进行听力部分,约占10至15分钟左右,然后接着进行笔试,总共两小时。听力测试的重点是听力及在口语实践中运用语言的能力;笔试的重点是语言基础知识及在笔语实践中运用语言的能力。     

科学发展观指导下的组织生活实效性研究

科学发展观是高校党组织生活的重要指导思想.准确把握科学发展观的内涵,突出高校党组织生活的指导性,增强高校党组织生活的和谐性,提升高校党组织生活的先进性,重视高校党组织生活的细节性,使学校党建工作真正做到科学发展观所要求的"以人为本,全面、协调、可持续发展",是高校党组织生活取得实效的必然要求,也是提高组织生活实效性的长远战略.     

学习汇编语言程序设计的几个关键点

在学习汇编语言程序设计过程中，只要吃透基础，突破难点，把握关键，学习就变得轻松自如。如理解寄存器功能；理解存储器操作数的寻址过程；善于分析，阅读程序实例等。     

核心素养落地的几个关键问题

如何让核心素养落地是当前核心素养研究的焦点所在,也是重点和难点问题。核心素养落地过程中应注意以下几个关键问题:厘清核心素养的内涵与定位是基础,探索核心素养与课程的关系是核心,变革教师教学方式是关键,改革考试与评价制度是抓手。     

在3D引擎中应用PORTAL技术的关键问题研究

介绍了3D引擎中的PORTAL技术的工作原理,针对PORTAL技术的实现的细节进行了分析和讨论. 并论述了PORTAL技术的优点.