建立高校学报新体制

在市场经济条件下,高校学报应该在强化期刊管理部门宏观调控职能的基础上,运用社会主义市场经济运行原理,引入竞争机制,合理调节高校学报结构和布局,逐步改变封闭式,“一校一刊”综合化的高校学报体制,建立起与社会主义市场经济相适应的开放型、“一校多刊”、单科化的高校学报新体制。 1.学报的单科化,必然要求稿源的多向化,即学报的稿源不局限于本校。这样既有利于各主办高校优势学科的形成和发展,也有利于在竞争中提高学报质量。稿源的多向化,能使同一学科的稿件能够相对集中处理,形成一个共同基点上的竞争环境,便于精选     

关于建立文物保护事业新体制的思考

１９９７年,《国务院关于加强和改善文物工作的通知》指出：“要努力建立适应社会主义市场经济体制要求,遵循文物工作自身规律,国家保护为主并动员全社会参与的文物保护体制,大家称之为新体制。近来,我们虽然在贯彻国务院通知方面作了不少工作,但是,要真正建立起上述文物事业新体制,还要作很多的努力,走很长的路。在此,我想就如何建立文物保护事业新体制问题提出一点思路,供大家参考。　　一、文物事业资源配置问题我国正适应建立社会主义市场经济体制。经济是基础,一切社会生活都要适应这个市场经济并在此基础上运行。既然体制…     

图书馆的干部使用

图书资料人员的职称评定,目前正在逐步进行。这将大大鼓舞图书资料人员努力进取,为现代化社会主义建设作出新贡献。职称评定之后,怎样使用图书馆各级业务人员进一步提高他们的业务水平,这是图书馆面临的新问题。解决得妥善与否,对于图书馆事业的发展和图书馆干部队伍的成长都有密切的关系。建国三十年来,我国图书馆界形成了一支数量可观的干部队伍。他们随着各种类型     

加快改革步伐,建立出版新体制

出版工作贯彻党的十四大精神,必须加快改革开放步伐,逐步建立起适应社会主义市场经济体制的新的出版体制,紧紧围绕经济建设这个中心多出书出好书发好书,为经济建设和改革开放提供强大的精神动力和智力支持,以促进两个文明的共同提高。一、要换脑筋,适应新形势14年的改革实践,出版事业有了长足发展。面对新的形势和任务,要想有更大的发展,首先要实事求是地对一些思想观念加以扬弃,以求得解放思想,放开手脚干事业。在这方面,重点是增强三种意识。首先是增强商品意识。图书是商品,不要再用“特殊”二字去自我限制。要清醒地看到,书要靠销售来传播,不论你说得再好,     

建立“编发合一”的出版新体制

本文提出一个新的思路:按照“编发合一”的格局彻底重组出版社的体制。至于其中的观点设想和表述方式是否得当、有待商榷的问题以及如何深化出版社体制改革,则正是我们希望进一步开展讨论的。     

立足当地实际──建立地方广播电视事业新体制

立足当地实际──建立地方广播电视事业新体制陈忠岚我们泰安广播电视局最近几年在体制上进行了一系列改革，建立了新的体制和运行机制。尽管还有许多不完善的地方，但是迈出的这一步，已经取得了预期的良好效果。下面仅就我们的实践作一个初步的回顾。模式和实践从１９９...     

建立干部档案要讲求实效

沈阳市沈河地税分局干部科从1999年8月19日至11月5日。仅仅两个半月的短时间,全面完成了分局人事档案清理工作。1．认真贯彻中组部要求,切实加强干部档案材料的收集、归档工作。工作中,我们坚持实事求是的原则,按照《干部档案分类细则》要……     

干部管理要建立良好的监督机制

加强干部监督,防止滋生腐败,创新思想观念、优化干部作风、提升工作成效。坚持用科学发展观指导我们的干部工作,关键在于建立和健全有效的干部监督机制,形成反腐倡廉的合力。     

谈业务干部的使用与培养

在全面考察干部的过程中,有一个普遍现象,即业务部门的干部,行政管理工作较为薄弱。分析其原因,大概有三条。其一,任用干部片面强调业务水平,而忽视其行政管理能力。他们上任后,对人、财、物的管理和必然会遇到的处理内外矛盾、调节人际关系等问题,感到束手无策,或     

规范使用干部档案装具体会

一、规范干部档案装具必要性 干部人事档案是客观记载干部个人经历和德、能、勤、绩、廉的文字材料,是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据,是国家档案的重要组成部分.干部人事档案材料的载体俗称纸质档案,纸质档案的纸质、规格与干部档案管理工作戚戚相关,档案材料与装具是否吻合,直接影响干部档案管理和利用的效果.     

谈建立干部档案管理多媒体信息网络系统

一、建立干部档案多媒体信息网络系统的必要性1、是国家信息化和新时期组织工作的迫切需要。进入90年代以来,信息技术的发展突飞猛进,成熟的信息及电子技术已普及到各行各业。江泽民同志关于“四个现代化,哪一化也离不开信息化”的重要指示,明确要求各地各部门要把信息化工作列入议事日程。我国近年来大大加快了各项工作的信息化进程。新时期党的组织工作更应该走在前面,用现代化、科学化的手段做好新时期的组织工作,更好地为以经济建设为中心的社会主义现代化建设服务,这既是新时期组织工作的迫切需要,也是国家信息化工作的必然要求。     

建立新型出版干部考核标准

出版业已经开始两极分化,处于劣势一端的出版社,最主要的原因是缺少一位真正的企业家。由于出版社的主要负责人由上级主管单位任命,干部的衡量标准一直沿用机关或行政事业单位的标准,出版社现有所有制形式使职工不能对人事任免发表意见,也不能参与经营决策,一家出版社能不能有一位好的主管不能由企业自己决定,出版社的状况因领导人的不同而不同,出版社的生存和发展,因领导人任命的无选择性而带有很大的不确定性和不公平性。     

建立"两纵""三横"式集团新体制

通过"一分""两统""三协调",形成以党委统领下的"两纵"(宣传、经营组织指挥系统)、"三横"(上中下三层次的横向协调组织)为基本构架的"两分开"集团管理体制. 在体制改革试点过程中,大众报业集团继续进行宣传、经营"两分开"的理论探讨,不断调整机构,完善组织体系,从而基本形成了党委领导下的"两纵""三横"式"两分开"管理体制.     

干部档案对人才合理使用的作用

干部档案是记述和反映干部经历与德才表现,以人为单位集中保存以供备查使用的文件材料。它是干部个人经历和社会实践的记录,是干部思想品德、业务能力和工作情况的反映。本文试从三个方面来探讨干部档案建设对合理使用人才的作用。在我国,干部档案作为一种专门档案,无不与人才的成长、使用发生紧密联系。随着我国干部选拔录用制的产生,建立了以人为单位立卷的干部人事档案,并随着时间的推移不断地补充和完善其内容,逐步改变了干部档案散、旧、缺的现象,清理了干部档案材料中不应归档的材料。可见,干部档案是由确凿的原始材料构成的,通过查阅…     

综合档案馆建立干部照片档案的探讨

一、建立干部照片档案的必要性 当我们面对那些因缺乏档案而使政策无法落实的利用者时,当我们看到那些因无档案澄清事实而被要求昭雪者纠缠不休的领导时,当我们看到革命一生的老干部逝世后因缺乏档案而难以写悼词、因未保存照片而使追悼会留下遗憾时,我常想:假如我们的档案全一些,多一些,那些让利用者不平,让领导烦恼和遗憾的事是否可以避免或减少呢?     

数字图书馆合理使用制度的建立

数字图书馆著作权制度的建立，是数字图书馆发展的基础条件。作品的数字化属于复制权的范畴。应为图书馆建立网络条件下的合理使用制度。     

新时期建立干部廉政档案制度的若干思考

廉政档案是指各级纪检监察机关在对干部(主要是领导干部)加强廉政管理和监督过程中形成的反映干部党风廉政建设情况和廉洁自律状况的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录.搞好领导干部廉政建设是我党在新时期党建工作的重要内容.