遵循成人学习特点 开展干部培训工作

目前我们的干部培训,普遍存在着效率不高的问题。导致的原因很多,但如果从培训的角度来分析,其主要原因则在于没有对成人学习的认知规律和特点进行准确、全面的把握。因此,欲做好培训工作,首先就要认真分析、研究和把握成人学习的特点,遵循成人学习的认知规律,这样培训才能做到有的放矢,才能够运用行之有效的培训方法与技术去进一步提高培训质量。     

关于开展成人教育管理干部岗位培训的意见

根据国务院批转的《国家教育委员会关于改革和发展成人教育的决定》,为了提高成人教育管理干部队伍的素质,进一步改革和发展本市成人教育,我们决定,在全市成人教育管理干部中有计划地开展岗位培训。具体意见如下: 一、目的和任务成人教育管理干部的岗位培训,是对具有一定马克思主义基本理论和达到任职规定     

关于加强普通教育行政干部培训工作的意见

1982年2月19日,教育部印发了《关于加强普通教育行政干部培训工作的意见》,摘登如下。据统计,普教方面的教育行政干部,全国总数100多万人。其中未受过教育专业训练和不熟悉学校管理和教育行政管理的干部占60％。这种情况说明,普通教育方面干部培训工作迫切需要加强,任务十分繁重,必须抓紧时机,采取有效措施,争取在三、五年内,把中小学和地、市、县教育部门主要领导干部培训一遍,逐步实现干部教育的正规化、制度化,并力争在干部普遍轮训一遍基础上,建立起中小学干部定期轮流离职学习的制度。根据中央宣传部、中央组织部《关于加强干部教     

关于开展基础教育新课程师资培训工作的意见

为贯彻落实《国务院关于基础教育改革与发展的决定》,教育部决定从2001年秋季开始开展基础教育新课程实验推广工作,用五年左右时间,在全国范围内实行基础教育新课程体系(以下简称新课程)。开展新课程实验推广工作,是全面推进素质教育,提高民族素质的一项重要举措。在新课程实验推广的进程中,广大中小学教师是新课程实施的主力军。为了使新课程实验推广工作顺利进行,各地必须认真做好新课程师资培训工作,这是当前和今后一个时期中小学教师继续教育工作的一项十分紧迫的重要任务。现就开展新课程师资培训工作提出如下意见:     

关于加强经济和企业干部培训工作的意见

党的十二届三中全会《关于经济体制改革的决定》指出:要“造就一支社会主义经济管理干部的宏大队伍”;党的十四届三中全会通过的《决定》进一步提出:“要加强职工队伍建设,造就企业家队伍”。把培养、造就一支适应社会主义市场经济需要的经济和企业干部队伍,提到重要议事日程。加强经济和企业干部培训是推动经济发展和改革的重要组成部分。     

成人院校情报资料工作的改进意见

成人院校情报资料工作的改进意见薛茁芳成人院校是培训在职人员的，这就要求培训内在要具有当代科技的先进内容．如果成人院校的憎投资料工作搞得出色，及时供给教师、教研人员阅读，这无疑将有助于提高教学的实际效力，在职人员将因受到先进科学技术地培训而提高技术的竞...     

关于做好四川省人事干部大规模培训工作的实施意见

建设高素质专业化的人事干部队伍,是深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神,全面推进人才强国战略的重要保证。按照省委“大规模培训干部”的要求,根据人事部《关于做好大规模培训人事干部工作的意见》,结合《四川省人事干部“十五”教育培训实施意见》和我省人事干部队伍实际,提出如下意见和措施：     

成人院校开展企业职工培训的实践研究

本文结合宁波市企业职工培训现状,以宁波市成人教育学校为例,深入探讨成人院校在开展企业职工培训方面的实践经验,并对如何进一步发挥成人院校培训职能,提出相关建议,帮助类似院校获得较好的培训效果。     

成人院校开展岗位培训工作刍议

<正> 在经济竞争不断加剧和科学技术飞速发展的现代社会中,对从业人员进行岗位培训越来越受到人们的重视。从当前情况看,按上岗合格标准,需要进行岗位培训的人员仍然不少,其中包括大量已接受一定的教育和培训,但未达到上岗标准者。从长远需要看,企业的生产技术、     

加强北京市成人院校师资队伍建设的几点意见

加强北京市成人院校师资队伍建设的几点意见北京成人教育局孙秀芹，李群振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。小平同志指出：“一个学校能不能为社会主义建设培养合格的人才，培养德智体全面发展、有社会主义觉悟的有文化的劳动者，关键在教师”。可见建立一支人...     

从实际出发 开展干部培训工作

<正> 我们在抓全县干部培训工作时,首先明确一个指导思想,即在全面提高干部队伍文化素质的基础上,从实际出发,采取多种形式、多种途径,为我县脱贫致富,振兴经济,加快培养各类急需、适用的专业人才。在这个思想的指导下,针对干部培训工作发展的不同阶段出现的各种倾向性问题,采取不同的管理措施和办法。第一,统一输送学员。凡是外地办学单位在本县招收干部学员,其名额一律由县委组织部统一掌握。县内各成人教育办学单位招收干部学员数量和开设专业及办班形式都必须同组织部一起研究决定。组织部根据各单位的培训任务和专业需求情况下达指令性指标.督促干部上学。基层单位按照招收对象条件推荐人选,组织部审批把关。任何单位和个人不准放弃和更改培训指标,这样,既解决了一些单位输送学员注重数量,忽视专业对口的问题,     

中共教育部党组关于教育系统深入开展大规模培训干部工作的实施意见

为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神,建设高素质的教育干部队伍,加快推进教育事业的科学发展,根据中央关于干部教育培训的统一部署和教育事业改革发展的需要,现就今后一个时期教育系统深入开展大规模培训干部工作提出如下意见：     

中共教育部党组关于教育系统深入开展大规模培训干部工作的实施意见

为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神,建设高素质的教育干部队伍,加快推进教育事业的科学发展,根据中央关于干部教育培训的统一部署和教育事业改革发展的需要,现就今后一个时期教育系统深入开展大规模培训干部工作提出如下意见:     

关于加强干部培训工作的思考

干部培训是党的干部工作的重要组成部分,是推动干部学习的一条重要途径。     

加强高等学校管理干部培训工作

国家教委从1982年开始在东北师范大学设立东北地区高等教育管理干部培训基地,至今已有十一届学员结业,为东北地区130余所高等学校培训了近2000名系处级中层干部和部分后备干部,其中相当一部分同志现已成为本单位教育改革和管理工作骨干。回顾这几年的教学实践,我们深切地体会到,根据干部教育的任务和特点,端正办学方向是提高培训质量,加速高等教育管理人才培养的根本保证。     

解放思想,积极对外开展培训服务——关于国家林业局管理干部学院对外开展培训的思考

随着现代化建设的推进,行业、企业培训单位为中国现代化建设和企业发展培养了大量人才。作为国家林业局直属的行业培训基地,国家林业局管理干部学院在十五及十一五期间不断开拓、蓬勃发展,培养了大批优秀的党政领导干部、林业专业技术人才和企业经营管理人员。作为与经济建设最接近的林业行业教育排头兵,学院积极发展扩大培训领域,这符合了国际及国内培训发展的方向,体现了学院求变发展的方针。在此趋势下,学院还应从培训的办学策略和教学管理模式上积极探索,找到适合自身对外培训发展之路。     

谈关于教育管理干部培训工作的几个问题

一、进一步提高对干训工作的认识问题解决对干部培训工作的认识问题是至关重要的。不仅各级领导者本身要提高认识,那些接受培训的同志也要有明确的认识。党的正确路线确定之后,办好学校、抓好思想政治教育,领导是关键,是决定性因素。干部培训是抓首脑,抓领导班子建设的工作,关系到青少年一代的健康成长,关系到国家和民族的未来。