女工再就业喜忧参半

女工再就业喜忧参半●佟景宸当下岗女工再就业被新闻界作为社会焦点问题竞相报道，从而引起社会各界人士广泛关注时，也有人提出了不同的看法，他们认为“下岗男工再就业的难度大于下岗女工”。其实，这种说法也是不无道理的。企业转轨过程中产生成的富余职工的数量大量增...     

大龄下岗女工的再就业培训--大连市沙河口区民权街道的实践经验

随着国有经济体制的重大调整和改制,企业下岗人员逐年增多,特别是大龄下岗女工的再就业问题尤为引人注目.这些女性的突出特点是年龄大,学历低,技能单一.由于下岗后不能及时地找到新的工作,就成了下岗职工再就业问题的重中之重.     

依靠社会各界支持 拓展再就业培训新路──上海市家庭服务员电视培训的若干体会

依靠社会各界支持拓展再就业培训新路上海市家庭服务员电视培训的若干体会黄清云随着产业结构的调整,国有企业改革不断深化,以及“优化资产结构、减员增效、下岗分流”等改革措施的出台,下岗人员再就业问题日益成为社会关注的热点,其中下岗女工的再就业更引起社会各界...     

关于与我国再就业有关的十个重要问题的讨论

下岗、失业、再就业问题已经成为直接影响到我国改革、发展、稳定大局的首要的社会经济问题,也是一个具有全局性、长期性、战略性的理论问题。本文试图就与我国再就业相关的十个重要问题即下岗与失业的界定,失业的根源,下岗失业的类型,下岗失业者的社会经济地位,下岗失业与下岗失业者自身责任之间的关系,政府在再就业中的作用,再就业的对策思路,农民工与下岗职工再就业的关系,退休年龄与再就业的关系,有关再就业的理论问题进行探讨：不仅概述了经济理论界与这十个重要问题相关的主要观点,而且相应地提出了作者自己的看法     

职业技能储备──女性就业、再就业的新理念

在失业下岗的人群中，女工约占67％以上，其中中年女工又占下岗女工的60％以上。这一群体在劳动力市场的激烈竞争中，既没有性别优势，又没有年龄优势和文化优势。解决这一庞大群体的再就业问题，关系到社会、家庭的稳定，关系到企业的深化改革和再就业工程的成败，更关系到妇女解放事业的发展和前途。因此，对于这一群体再就业状况的分析研究有其特殊的意义。为此，笔者于近期参与了天津市“中年下岗女工再就业能力现状及对策”的问卷调查和课题研究(此次调查共发出问卷1000份，回收有效问卷779份，回收率为77.9％)，发现几年前转变就业观…     

再就业培训的基本特点

再就业培训的基本特点文＼赵悦明杨莉李玉松随着企业“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增产和再就业工程”的竞争机制,再就业工程已成为社会关注的热点。再就业培训是再就业工程的重要环节。搞清楚再就业培训的基本特点,对开展再就业培训、推动再就业工程有着重...     

再就业培训有实招

再就业培训作为职业培训的组成部分 ,再就业工程的重要手段 ,已越来越引起各级政府、有关部门和社会各方面的高度重视和关注。如何切实有效地开展好再就业培训工作 ,确保再就业培训工作的广泛性、针对性、有效性 ,关系着《三年千万再就业培训计划》的顺利实现和再就业工程的进一步实施。淅江省湖州市的基本做法是 :一、抓基础、加强调查研究。开展培训供求状况调查 ,掌握下岗、失业职工的就业意向和培训需求 ,了解社会经济发展和市场用工需求 ,是开展培训工作的基础。在掌握下岗、失业职工的数量、素质状况等基本情况的基础上 ,根据再就业培…     

抓好下岗职工的教育

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,调整产业结构、优化资源配置、对生产要素进行重新组合已经取得成果。在此基础上,国务院又发出了《关于在若干城市执行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题补充通知》强调“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减人增效、实施再就业工程”。为了贯彻落实国务院通知的精神,实施再就业工程,大力抓好下岗职工的教育已成为职工教育的当务之     

夫妻和谐的艺术

编者按：许多女工下岗后,由于来自经济、环境等多方面的压力,感情生活处于脆弱的阶段,很容易触发家庭矛盾。有关部门在开展为下岗女工送温暖活动中,大多只是她们再就业献计出力,或者直接从经济上援助,忽视了她们的婚姻生活。我们认为,还应该关心下岗女工的家庭婚姻问题,各级工会、妇联等组织要经常与她们及其家庭成员交流谈心,及时消除不利于夫妻感情的因素,使下岗女工的‘后院”不要再出麻烦。每一个家庭都是一个相对独立的整体,千万个家庭才构成了五彩缤纷的社会。家庭的和谐与稳定,是公民众所期望的。作为夫妻之间,多了解一…     

当前企业下岗问题的对策研究

面对转轨时期不可避免的下岗问题,全社会成员均有构建再就业工程的职责。本文从宏观和微观角度分别论述了政府、企业及社会各界成员在解决下岗问题中应用的作用和举措,从而推进再就业工程的日臻完善。     

试论我国再就业工程面临的困境及对策

当前正在全国各地推行的再就业工程,是针对国有企业改革中职工失业、下岗问题而实行的一项解决就业问题的巨大的系统工程。再就业工程不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题;不仅是现实的紧迫问题,也是长远的战略问题。本拟从分析我国失业的原因和再就业工程面临的困境入手,探索我国再就业工程的主要对策。     

女性就业与就业环境建设

促进女性就业,尤其是促进下岗女职工再就业和女大学生就业是实现男女平等、促进两性和谐的重要抓手。近年来,全国各地着力解决妇女平等就业、下岗女工的再就业、妇女自主创业、农村妇女增收致富、女性就业领域拓展等问题,并在这方面取得了明显成效。但由于多种因素的影响,还存在女性失业率偏高、妇女就业层次相对较低等问题。当前,需要继续解放思想,学会系统思维,进一步采取积极有效的措施,为女性就业营造良好的环境。     

下岗失业人员创业之路

扩大就业，促进再就业，不仅是重大的经济问题，也是重大的社会、政治问题，如何解决下岗失业人员的再就业，已成为我国改革、发展、稳定全局的大事。必须千方百计扩大就业。为下岗失业人员自谋职业、自主创业创造有利的条件和良好的社会氛围。文章根据当前下岗失业人员的现状和再就业工作的实践，提出创业是最大限度解决下岗失业人员就业的有效途径，就业——可以解决下岗失业人员的个体再就业问题；创业——可以解决下岗失业人员的群体再就业问题。从下岗失业人员树立创业观念、营造创业条件、选择创业方向、享受创业优惠的政策、最终走上创业之路等方面展述。并着重从“创业”的角度去探讨这个困扰我国经济、影响社会稳定因素的重大问题。     

女性就业与就业环境建设

促进女性就业,尤其是促进下岗女职工再就业和女大学生就业是实现男女平等、促进两性和谐的重要抓手.近年来,全国各地着力解决妇女平等就业、下岗女工的再就业、妇女自主创业、农村妇女增收致富、女性就业领域拓展等问题,并在这方面取得了明显成效.但由于多种因素的影响,还存在女性失业率偏高、妇女就业层次相对较低等问题.当前,需要继续解放思想,学会系统思维,进一步采取积极有效的措施,为女性就业营造良好的环境.     

北京市下岗工人状况调查及再就业对策研究

北京市职工下岗的成因：体制性原因、结构性原因、政策性原因。北京市下岗职工的基本现状：中年人居多;女性比重大;文化水平与技能水平偏低;下岗待业时间长短不同;下岗后经济收入下降;下岗方式不同;再就业意向趋向“稳定性”工作。再就业的特点是实行企业自我安置、各人自谋职业和社会帮助分流相结合;托管试点;“四轮驱动”;三产招工、下岗职工须占半数、资金投入力度大;再就业率较高。难点是既有下岗职工自身的问题,又有社会大环境的问题。解决下岗职工再就业,要充分发挥政府在再就业工程中的宏观决策职能,加大行业内部的安置力度,调动全社会力量,下岗职工要转变择业观念     

八月关注:再就业紧锣密鼓 再培训势在必行

与经济体制转型和国有、集体企业改革相伴而生的下岗失业和困难职工再就业问题,已成为举国上下关注的焦点。为解决这一关系国计民生的重大问题,各级党政领导机关正在紧锣密鼓地组织实施再就业工程。作为这一系统工程的重要组成部分,并直接为再就业服务的再培训也凸现在社会各界特别是职教界面前,成为亟待加强的工作。 一、再培训势在必行 随着市场经济的发展,市场化程度的提高,市场经济体制的逐步确立,加强再培训工作已势     

下岗女工警惕就业陷阱

目前，许多女工下岗后，急于找工作，在签订再就业合同时委曲求全，任人摆布，结果吃亏上当。其表现形式有：一是君子协议，有的下岗女工凭熟人介绍或仅凭有关企业的招聘广告前去就业。双方只在口头上就劳动过程中的权利义务关系达成协议，没有签订书面合同，一旦产生纠纷，再就业者因无书面依据，有理说不清。　　二是合同内容过于简单。有的再就业者在签订协议时，只就劳动内容、报酬等事项作出约定，至于其他问题，则不去考虑，往往在出现纠纷时，难以打赢“官司”。　　三是“一边倒”合同。即只约定劳动者有哪些义务，关于劳动者的权…     

折除藩蓠 摆脱困境——也谈下岗女工再就业

当前企业富余职工中,下岗女工占相当的一部份,而且是再就业的“难点”。很多地方都是下得多,上得少。由于历史的原因,她们的文化水平偏低,少有技术专长,这确是影响下岗女工再就业竞争力的,但更重要的是她们陈旧的不切实际的择业观念,自己给自己设置了一道无形的藩蓠。 终身保障论就是藩蓠之一,有的下岗     

围绕就业抓培训 抓好培训促就业

江阴市劳动局在深化国有企业改革和实施再就业工程中，为帮助下岗、失业人员转变就业观念、提高职业技能、尽快实现就业，采取了切实有效措施，加大再就业培训力度，做到了“五个认真抓好”。一是认真抓好再就业培训网络建设。注意充分发挥社会办学力量的作用，将办学条件好、师资力量强、教学质量高的培训单位纳入再就业培训网络，建立了“市职业技能培训中心、市技工学校和有关职业学校”为骨干的再就业培训基地，为顺利实施我市再就业培训提供了重要的保证。二是认真抓好各培训机构间的配合与协作。根据市１９９８年至２０００年对下岗、…     

关于再就业问题的理论思考

现在,失业下岗、再就业已成为人们普遍关注的问题,如何促进再就业也成了政府部门必须认真面对和解决的重要课题。面对失业下岗问题,我们要做的就是从实际出发,研究、探索再就业之路,积极创造就业机会,以求我国的就业状况有所好转。一近几年,随着改革开放的不断深入...