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现代企业理论定义企业所有权为剩余控制权和剩余索取权,但这种企业所有权仅归物质资本所有者,文章认为这种观点是不全面的,应该包括人力资本所有者。物质资本拥有企业乘余控制权是因为承担了企业经营的风险,剩余索取权是一种包括了风险性收益的内的要素收益。而人力资本的乘余控制权是国为人力资本面对企业经营的不确定性行使了非合约性行为权,乘余索取权是与之对应的对益。文中进一步区分了人力资本的工资收益与乘余索取收益的不同来源。 相似文献
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《大科技.科学之谜》2015,(9)
<正>即使在一个噪杂的环境中,我们也能很快将尖叫声与其他声音区分出来,仅仅是因为尖叫声音量比较大吗?在一项研究中,研究人员分析了来自电影和志愿者的尖叫声,收集这些声音的音质和音量数据,并通过脑部扫描观察人们的大脑对尖叫声的反应。他们发现,与正常说话时的声音不同,尖叫声会使大脑杏仁核的活动增加。而大脑杏仁核对 相似文献
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徐瀚海 《大科技.科学之谜》2004,(5):1-1
一个经验丰富的猎人可以在一瞬间辨别出一头鹿,无论鹿正对着猎人、背对着猎人还是侧对着猎人。可以说,人类的分辨能力已经达到相当复杂的程度,我们能够从一群人中认出一个熟人,仅仅依据这个人的脸。另外,我们经常抱怨我们的照片不像我们本人,这是因为我们通过镜子熟悉了自己的容貌,而面对照片时发现了那形象与自己的印象不符。 相似文献
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研究发现,女性一看男性照片就能判断他们是否喜欢孩子。女性在寻找长期伴侣时他们更偏爱那些喜欢孩子的男性。科学家发现,仅仅根据男性的面部特征,女性就能令人惊奇地准确猜中喜欢孩子的男性,并借此帮助她们选择可以与之建立家庭的合适伴侣。然而,研究还表明: 相似文献
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这几年,就业问题一直在"十大热点问题"之前列,而就业中的歧视问题又频频见于报端,成为又一令百姓关注的"热点"。根据歧视理论,如果具有相同生产率特征的工人仅仅是因为他们所属的人口群体不同而受到不同对待,那么我们就可以说在当前存在劳动市场歧视。从这个意义上说,目前,我国劳动市场存在较为严重的歧视问题。那么如何从解决劳动市场歧视问题入手从而最终解决就业问题就成为我们要研究的一个重要课题。 相似文献
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从美国亚斯本和瑞士吉士达德的滑雪胜地,到加勒比海慕斯提克和纽约汉普顿的海滩,亿万富翁(包括一些百万富翁)不会总呆在一处风景胜地,他们更愿意在世界各地拥有更多的家.这一半是因为睡在自己家的床上更舒服,一半是因为他们有这个实力.他们的这些家和度假胜地一样大、一样豪华、一样配备齐全,有女仆服务、高尔夫球场、网球场和私人厨师. 相似文献
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“你接受了协议条款。”在软件销售商眼里,拆开软件包上的塑封薄膜的简单行为,就等于与制造商签订了一项严格限制消费者权利的协议。如果购买者此前能够仔细阅读那些许可协议,那么他们可能会另做考虑。但这仅仅是如 相似文献
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夫妻中的一方在婚前个人的财产在婚后产生的收益的归属问题一直以来都存在争议。本文首先介绍了婚前财产能够产生收益的类型,即将投资收益、增值收益、孳息的收益以及知识产权收益;然后阐述了现在我国对收益归属的三种说法,并对每一种说法进行了评价;最后提出了自己对这一问题的观点,即在坚持一般原则的基础上进行适度的补充,不同案例不同处理方案,不同类型的收益给出了不同的归属方案。 相似文献
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一项新的研究认为,离异家庭的孩子长大后,婚姻生活可能也不会顺利,甚至也会离婚.这也许是因为父母的离异在他们的思想和情感中埋下了伏笔,使之对婚姻的永久性产生怀疑. 相似文献
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成本控制与财务管理目标简析 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国市场经济体制改革的不断深入,以财务管理为核心的企业管理已成为企业家和经济界人士的共识。之所以说财务管理是企业管理的核心,是因为它通过价值形态对企业资金运动的一项综合性的管理,渗透和贯穿于企业一切经济活动之中。 相似文献