关于大学生勤工助学劳动关系的研究

大学生勤工助学中的劳动关系呈现出明显的不平等性,勤工助学大学生的劳动者主体资格模糊,用工性质界定不明,工资偏低、工作时间过长、无相关保险及福利等现象层出不穷,已成为司法实践不可避免的问题。文章通过对大学生勤工助学中的劳动关系不平等现象的分析,结合对《劳动法》的解析以及勤工助学性质特点的分析,对大学生勤工助学管理制度的完善和大学生劳动权益保护提出建议,即完善我国劳动法相关法律体系,确立勤工助学大学生的合法劳动者主体资格,学校作为对大学生的直接管理部门,应该提供相应的支持和帮助,加大社会监督和社会组织的帮助,加强在校大学生的法律意识和素养。     

高校勤工助学管理机制探析

在分析我国高校勤工助学管理工作现状的基础上,积极借鉴国外相关工作经验,提出高校勤工助学管理机制的新对策,对新时期新形势下高校开展勤工助学工作、实现资困育人的目标具有一定的借鉴意义.     

浅谈大学生勤工助学的权益保护

大学生勤工助学已成为一种普遍现象,但其合法权益比较容易受到侵害。这有几个方面的原因,一是劳动力市场供过于求,大学生勤工助学者与用人单位在博弈中处于劣势地位；二是大学生勤工助学的相关法律法规不完善；三是社会诚信体系不健全、大学生勤工助学者自我保护意识薄弱；四是高校勤工助学管理还存在盲区。加强对大学生勤工助学权益保护,必须强化高校勤工助学服务机构的职能,切实履行管理和服务职责；明确大学生勤工助学协议中的法律关系和权利义务,进一步完善相关法律法规；大学生勤工助学者自身也应该增强自我保护意识,提高自我保护能力。     

创新创业教育背景下高校勤工助学途径探讨

在知识和经济全球化的今天,创业教育在现代社会的地位越来越重要,各国的专家们也将对创业教育的研究提到了前所未有的高度。如何将勤工助学和创业教育融合起来,提升大学生素质教育,突破高校勤工助学的瓶颈,是本文研究的主要意义。本文尝试从创建勤工助学创业教育功能、转换对待勤工助学的观念、加强相关政策与硬件设施的建设等几个途径对创新创业教育背景下高校勤工助学进行探讨。     

高校勤工助学工作的历史回顾与发展趋势

随着我国经济的快速发展和高校教育理念由精英化向大众化的转变,招生规模迅速扩大,高校家庭经济困难学生规模也迅速扩大。与此同时,高校勤工助学工作有了新的发展趋势。本文在回顾我国高校勤工助学工作历史的基础上,总结经验,分析现状,正确理解勤工助学的内涵,对做好当前高校勤工助学工作具有重要的现实意义。     

要刊要点

高校勤工助学市场化已成必然《教育探索》2009年第1期刊载文章指出,高校勤工助学市场化将成必然趋势。文章分析,高校勤工助学市场化,作为高校和社会密切沟通和联系的结合点,能拓宽勤工助学岗位的数量与质量,增强高校学生的社会参与度,使勤工助学基金滚动增值,从只有单一功能的输血库转变成一个不断地有新鲜血液流动的造血库。     

就业创业能力导向下的大学生勤工助学——以重庆市大学生为例

随着中国经济发展格局和大学生就业创业环境的变化,大学生勤工助学的薪金动机逐步弱化,学业及就业创业能力发展的勤工助学动因逐渐突出。通过对重庆市大学生勤工助学的时间控制、行为内容、价值取向、制度规范等内容进行问卷调研,并对比全国大学生勤工助学的相关资料,结果发现,大学生勤工助学存在社会失范现象和潜在风险,有损于大学生就业创业发展的需要,亟需教育治理。结合大学生及教育工作者、勤工助学岗位负责人的访谈分析,提出纠偏大学生行为失范、维护大学生学业发展、更新勤工助学制度的教育治理建议,以助力大学生就业创业能力建设。     

关于大学生勤工助学的调查与思考

勤工助学作为素质教育的重要手段和学生参与社会实践的重要方式。本文在对H高校大学生勤工助学现状进行调查的基础上,分析当前大学生勤工助学存在的问题,并提出相关对策。     

研究生勤工助学存在问题探析

高等教育进入大众化阶段,培养规格变化、缴费上学、就业压力等因素使得越来越多的研究生参与勤工助学活动。然而,研究生勤工助学活动也出现了一系列的问题,一是部分研究生缺乏职业生涯规划,没有把握“勤工”的目的是“助学”的标准;二是部分导师在研究生勤工助学活动中没有承担必要的责任：三是研究生在校外勤工助学的权益难以得到保障。本文针对研究生勤工助学中出现的问题提出了相关的解决对策。     

大学生勤工助学现状分析与思考

文章反映当前校方可提供的勤工助学岗位少,范围窄,层次低,缺乏有效的管理和应有的保障;而学生自身素质参差不齐,对勤工助学的意义认识不足,缺乏积极性。文章提出要改变目前的现状,需要积极拓展勤工助学领域,提高勤工助学管理水平,完善相关制度;加强宣传,转变观念,才能充分发挥勤工助学的育人功效。     

贫困大学生自主勤工助学现状及方式探析——以上海师范大学旅游学院“顺时针兼职团队”为例

通过分析当前贫困大学生自主勤工助学的现状及存在的问题,对贫困大学生自主勤工助学的方式进行了探析,并给出了相关建议。     

美国高校勤工助学的特点及启示

随着我国高等教育收费制度的改革和招生规模的不断扩大,加上各地区经济发展水平的不平衡,高校贫困生问题日益突出。勤工助学活动作为缓解学生经济困难的重要途径之一,已成为新时期高校学生工作的重点。美国高等教育经过长期的发展,其资助体系已相对比较成熟,探讨美国高校勤工助学的模式并借鉴其经验将对完善我国高校勤工助学工作具有重要借鉴意义。一、美国高校勤工助学的特点美国勤工助学发展至今已经具备比较完善与细致的规章制度,各高校针对本校的情况,由独立设置的勤工助学管理中心对勤工助学的事宜实施管理。从贫困生的确定、工作性质…     

加强勤工助学完善贫困生资助体系

随着高等教育制度和收费制度的改革,高校贫困生问题日益突出,目前已成为社会关注的热点。如何完善对高校贫困学生的资助体系,帮助家庭经济困难的学生完成学业,已成为当前各高校学生工作的重点。本人认为,大力开辟勤工助学渠道,鼓励困难学生积极参加勤工助学活动,充分发挥高校勤工助学的助困和育人功能,是一项既扶贫又扶志、培养大学生自强自立的有效措施,也是做好贫困生工作的有效途径。近几年来,我国高校在资助贫困生工作中也普遍开展了勤工助学活动,许多高校也都充分认识到勤工助学的助困功用和育人意义,社会也积极为大学生勤工助学创造机…     

大学生勤工助学活动遭受侵权情况调查及对策

勤工助学的大学生遭受侵权的情况严峻:大部分低于最低工资标准,且时被拖欠;超时工作严重;扣押现金或证件;不良中介诈骗;工伤事故的风险.造成大学生屡遭侵权背后的无奈原因是:法律保障的空白;缺乏有效的监管、维权机制;勤工助学组织不完善;供过于求,竞争激烈;学生社会阅历浅,法律意识薄弱,缺乏维权意识.防止大学生勤工俭学活动遭侵权的对策是健全保障机制:(1)部分勤工助学活动应纳入劳动法律规范的调整对象.(2)应出台专门的《勤工助学法》,规定劳动部门是勤工助学的政府管理机构,负责勤工助学市场的管理;参照《劳动法》,规定勤工助学的工作时间及勤工助学的最低工资标准,规定工作种类和劳动强度限制等合法权益;明确各高校勤工助学中心的职责和要求,创建畅通的维权渠道.(3)为推动勤工助学活动的健康发展,可制定减免雇用大学生的企业、个体户的相关所得税的规定,以鼓励商家聘请大学生的积极性.(4)加强大学生安全、法律知识教育,让大学生用法律武器维护自已的合法权益. 保障机制:(1)部分勤工助学活动应纳入劳动法律规范的调整对象.(2)应出台专门的《勤工助学法》,规定劳动部门是勤工助学的政府管理机构,负责勤工助学市场的管理;参照《劳动法》,规定 工助学的工作时间及勤工助学的最低工资标准,规定工作种类和劳动强度限制等合法权益;明确各高校勤工助学中心的职责和要求,创建畅通的维权渠道.(3)为推动勤工助学活动的健康发展,可制定减免雇用大学生的企业、个体户的相关所得税的规定,以鼓励商家聘请大学生的积极性.(4)加强大学生安全、法律知识教育,让大学生用法律武器维护自已的合法权益. 保障机制:(1)部分勤工助学活动应纳入劳动法律规范的调整对象.(2)应出台专门的《勤工助学法》,规定劳动部门是勤工助学的政府管理机构,负责勤工助学市场的管理;参照《劳动法》,规定 工助学的工作时间及勤工助学的最低工资标准,规定工作种类和劳动强度     

勤工助学在当代大学生成才教育中的作用

勤工助学作为我国教育资助的重要组成部分,是提高学生综合素质和帮助家庭经济困难的学生自助能力提升的有效途径。本文以实践为基础,分析了勤工助学的现状以及其在教育资助中的地位,并初步探讨了勤工助学在高等教育成才教育中的作用等。     

师范院校勤工助学工作创新研究

当前高校贫困生问题日益突出,研究师范院校勤工助学工作中存在的问题,是我国师范教育面临的一个十分紧迫的重要理论课题和现实课题。作者对现阶段师范院校勤工助学工作中存在的问题进行了综合分析,并结合国内师范院校的勤工工作先进管理经验,对进一步改进师范院校勤工助学工作提出创新举措,以期给师范院校的勤工助学工作以经验借鉴。     

勤工助学在当代大学生成才教育中的作用

勤工助学作为我国教育资助的重要组成部分,是提高学生综合素质和帮助家庭经济困难的学生自助能力提升的有效途径.本文以实践为基础,分析了勤工助学的现状以及其在教育资助中的地位,并初步探讨了勤工助学在高等教育成才教育中的作用等.     

高校勤工助学工作的重要性及发展路径

高校勤工助学工作对促进大学生综合素质的提升具有重要的意义.我国高校勤工助学工作自1992年推行以来,有了很大的变化与发展,但也存在着对思想政治教育重视不够、对心理健康教育认识不足、创新教育意识缺乏等问题.面对勤工助学工作的现状及时代需求,认真思考有利于勤工助学工作发展方案,寻求更好的途径,积极推进高校勤工助学工作势在必行.高校应从思想政治教育、心理健康教育、创新观念教育等方面着手,坚守勤工助学以“助”促“学”的本质,最大限度地发挥勤工助学资助、育人的功能.     

独立学院大学生勤工助学现状与前景

独立学院是我国高等教育改革出现的新事物,其办学目标是培养应用型管理人才,而勤工助学能培养锻炼大学生的综合素质和社会适应能力,所以做好独立学院勤工助学工作具有重要的现实意义。本文就此分析了独立学院勤工助学目前尚存在的问题并对采取的主要措施进行了初步的探讨。     

高校勤工助学现状分析与对策研究——以北京某高校为例

勤工助学是我国高校资助工作体系中的重要组成部分,是缓解贫困生经济压力的重要方式。随着时代的发展,勤工助学也出现了管理体制不健全、工作内容与专业相关性低、酬金偏低、育人功能相对薄弱的问题。本文结合实际提出了完善勤工助学的对策,以期更好地发挥其资助育人的功效。