求职谋业你我他

“羞女”的原则 我上学时就不擅言辞,一说话就脸红,同学们都戏称我“羞女”。这一缺憾使我毕业半年多还没有找到工作,每次应聘都因为紧张、说话不连贯、羞羞怯怯而被拒之门外。 我后来的应聘成功也颇具戏剧性。那天我走进那家大公司的接待室时,已有十几位明眸皓齿的女孩正等待面试。看着她们自信的模样和新潮的装束,我的第一感觉就是：这回又没戏了。 “你也是应聘的？”接待室的一位工作人员看着我问。 我点点头。 他看了看我,“过来登记吧。” 大概是接待人员的有意安排吧,不论是比我先来的还是比我后到的,都在我之前接受面试,我…     

耐力是我成功的秘诀

我大学毕业应聘进了一家报社,虽然我不是学新闻出身,但是采访、写作这些工作倒也没造成太大压力,因为上学期间我就到报社实习过,还过一个暑假的工,所以我很快就适应了,说句心里话,我对自己还是挺满意的.     

应对面试妙招何在

论点集锦葛丽梅:现在学校也对大学生面试指导工作越来越重视。从学生的角度说,大家应该准备这么几个方面:第一,要对应聘的企业和职位的工作内容要了解。面试人员提出的问题都与招     

消除面试紧张的五种方法

面试是就业的重要环节。对于大多数人来说，应聘一般是面试的被动方。特别是对于首次应聘，面试就可能成为令人紧张的事情。然而，考官并不会因为你由于紧张没有很好发挥而原谅你的不足，那样只会使你丧失应聘的机会。我介绍这样五种方法，或许对你有所裨益。     

用发展的眼光看试用期工资

真正有远大理想的人,在应聘的时候想到的不是公司能给自己多少,而是这个公司能不能为自己提供一个好的发展平台。只有把眼光放长远,用发展的眼光看问题,才能在竞争中站住脚,为自己找到一个好的发展平台。大学毕业之后,我和同学四处找工作,但奔波了很久也没有找到。那天,我听说一家很有实力的公司招聘管理人员,便前去应聘。我到达的时候,已经有另外四名毕业生在等着面试了。先填完了表,过了半个小时,工作人员让我们一起进到里屋面试。主持面试的是公司人力资源部的经理,他先代表公司对我们的到来表示欢     

求职面试后的礼仪

许多求职者只留意应聘面试时的礼仪,而忽略了应聘后的善后工作,而这些善后工作亦能加深招聘单位对你的印象。感谢为了加深招聘人员对你的印象,增加求职成功的可能性,面试后两天内,你最好给招聘人员打个电话     

感恩教育漫谈

某职校选10名优秀在校生,在假期的"干部培训班"上当辅助工作人员,目的是给学生一个锻炼的机会,还有一定的报酬,可大多数学生不愿做。这件事使我明白了一个困惑很久的问题。近年来应聘工作的学生,学习成绩不错,面试也口齿伶俐、落落大方。可一到工     

面试失败个案解析

案例一应聘岗位:采编人员面试表现:面试者在自我介绍时展示了自己应聘采编人员这一岗位的优势:已发表了30万字的文章和书稿。面试官针对这一点提问:“在前面的面试中你一直在强调你发表了30万字的文章,但是我们认为,这仅仅能反映你的写作能力,作为一名采编人员,非常重要的一点是与人沟通、采访的能力,以及敏锐的观察力,你能不能更多地展示一下你这方面的能力?”     

面试得来的经验(外二篇)

用人单位在招聘人员时,除了对学历、年龄、性别有专门规定外,还对应聘者的工作经验做了相应的要求。我在刚刚毕业时对此很是不屑,工作经验不就是工作中获得的实践知识吗?课本上枯燥、繁琐、复杂的理论知识都难不倒我,那些所谓的实践知识又会有多难掌握呢?但一次普通的面试却改变了我的看法。2000年5月,我前往一家有名的咨询公司应聘。按照面试单上的地址,我提前来到了公司所在的富华大厦。大厦门口,两名精干的保安站在那里,立在他们前面的不锈钢牌上写着醒目的大字:来客请登记。我问其中的一位保安:1616房怎么走?保安抓起了电话,过了一会告…     

面试时,请关闭您的手机

上个月,我很幸运地成了一家大公司的职员。但是,当时和我同时竞争这个职位的很多人都落选了。我想把应聘时的一个细节说出来,也算给后来者提供一些经验吧。当时通过公司初试的应聘者有三十几个,第二轮面试是在一家酒店的套房进行的。轮到我的时候,接待人员把我带到指定的位子上,就到了另外一个房间。两个考官负责面试我,谈了大约30分钟。整个过程很顺利,看得出来考官对我的表现很满意。果然第二天就接到了公司的录用通知。该职位这次一共才招了4个人。后来才知道,当时在面试的时候,接待人员进入另一个房间打“骚扰电话”,即打正在面试者的手…     

一起来做"求职保健操"

这段"艰难时日"可真难捱,摩肩接踵的招聘会、投送应聘材料、上门自荐、笔试、面试……心情很容易就烦躁起来,找到一份好的工作可真难啊!累得一回宿舍就想睡个天昏地暗,再也不起来--但,第二天还约了应聘单位面试呢!     

挫折考验

那时,我刚从学校毕业,踌躇满志地四处寻找用人单位,整天忙于应聘和面试,但面对的却是用人单位暧昧的推辞和敷衍,想不到寻找一个就业机会就这么难! 一次,我又去了一家集团公司应聘。这次招收的是一个营销部管理人员,对此我抱着很大的希望,不仅仅是这个岗位和我学的专业很对口,还因为我在学校时就参加了营销的实习,而这肯定能为我的面试加上许多分。     

面试得来的经验

用人单位在招聘人员时,除了对学历、年龄、性别有专门规定外,还对应聘者的工作经验做了相应的要求。我在刚刚毕业时对此很是不屑,工作经验不就是工作中获得的实践知识吗?课本上枯燥、繁琐、复杂的理论知识都难不倒我,那些所谓的实践知识又会有多难掌握呢?但一次普通的面试却改变了我的看法。2000年5月,我前往一家有名的咨询公司应聘,从招聘信息上我得知,该公司的主要业务是为本市和外埠企业联系代理商和经销商,并提供办公场所搜寻、公司注册、办公事务代理和会务组织等服务。这家合资公司面向社会招收业务人员时,对应聘者的实际工作经验没做专门规定,我在大学学的是企业管理,条件与公司的各项要求相符,就顺利通过了初试,对接下来的面试我也很有信心。     

拒绝谎言

谎言,只能欺骗自己,读懂这句话,我用了整整三个小时。那是去年夏天的一次面试。因朋友的推荐,我去某房产公司应聘,我对那个岗位了解不多,除了在书报杂志、网络上了解的有限的信息外,并没有实际工作经验。可对方因急需人员,注明要求有相关的工作经验。当时急于求成的我抱着侥幸心填写了虚假履历。     

如何消除面试紧张心理

2008年4月24日,山东省级机关考试录用公务员面试工作全部结束.在22日和24日的面试过程中,先后有两名考生因紧张顺嘴说出了自己的名字,痛失面试资格(在面试人员守则中,明确要求"面试人员不得以任何方式向考官或工作人员(候考室工作人员除外)透露本人的姓名、考号、工作单位等信息,不得穿戴有职业特征的服装、饰品,违者面试成绩按零分处理").     

给对手一根“救命草”

大学毕业后我去一家杂志社应聘。5个编辑岗位,报名者有300多人。 笔试过后只有50个人进入面试。面试那天,清晨6点我便起了床,穿戴好从同学那里借来的西服和领带,早餐都顾不上吃就赶到了面试地点。     

给对手一根“救命草”

大学毕业后我去一家杂志社应聘。5个编辑岗位,报名者有300多人。笔试过后只有50个人进入面试。面试那天,清晨6点我便起了床,穿戴好从同学那里借来的西服和领带,早餐都顾不上吃就赶到了面试地点。杂志     

人才招聘面试及其方法研究

招聘工作对企业的意义重大,它是保证企业整个人力资源管理工作顺利开展的重要前提和基础。如何有效地对应聘人员做出评价,从中甄选出最适合企业的人才是人力资源部门面临的一个重大问题。面试作为企业招聘的常用方法,是目前平均效度最高的招聘形式之一,在人才招聘中发挥着重要的作用。文章对面试方法进行了系统的论述和分析,并对面试问题的设计和提问技巧进行了研究,总结了面试常见的误区。     

2005北京市大学生冠军杯足球赛拉开战幕

近日,上海交通大学就业中心的“个性化就业指导”系列培训推出了“模拟面试工作坊”,受到学生好评。模拟面试工作坊是对学生进行面试拓展训练,为学生提供个性化和专业化的面试训练与指导,根据学生的求职意向、应聘岗位为学生提供实战面试演练、真实面试模拟和面试点评及指导。面试形式包括一对一面试、多对一面试、无领导小组、电话面试等。这项培训针对不同学生应聘的岗位设计不同的面试形式和面试题目,对面试过程进行全程录像,面试之后通过播放拍摄、录音内容对面试进行点评和面试指导。管理学院的小陶参加完这项培训后表示:“模拟面试工…     

人才招聘面试及其方法研究

招聘工作对企业的意义重大,它是保证企业整个人力资源管理工作顺利开展的重要前提和基础.如何有效地对应聘人员做出评价,从中甄选出最适合企业的人才是人力资源部门面临的一个重大问题.面试作为企业招聘的常用方法,是目前平均效度最高的招聘形式之一,在人才招聘中发挥着重要的作用.文章对面试方法进行了系统的论述和分析,并对面试问题的设计和提问技巧进行了研究,总结了面试常见的误区.