送文艺到企业的效应

金州区地处大连市郊，这里经济发达，文化繁荣。为了更好地为职工服务，2003年工会集中力量组织职工业余艺术团下厂、下乡，把文艺送进企业，开展演员、职工“面对面，心贴心，同唱一首歌，共演一台戏”的互动式演出。我们将此项活动取名为“大家一起来”。其含义是：大家一起来，开展职工文化活动；宏大家一起来，共同打造企业文化；大家一起来，建设金州经济强区，     

突出特色大胆实践抓好新时期工会文体工作

近年来，嘉陵集团工会文体工作在适应企业改革发展新形势，努力探索，大胆实践，虽然企业改革调整处于困难时期，但文体活动越办越火红，活动规模越来越大，活动范围越来越广，创出了特色、抓出了成果、促进了企业的健康发展。一、坚持传统，突出特色在坚持开展好传统文体活动的同时，以突出特色促进传统活动的创新，努力挖掘文体活动的社区功能，实现了在传统活动基础上的特色和创新。一是坚持文体活动为企业文化建设服务、为职工群众服务，活跃职工业余文化活动的基本方针，围绕重大节假日和庆典活动，开展各种形式的群众性文化体育活动。…     

切实维护职工的精神文化权益

一机集团工会把“迎奥运为契机、全民健身为龙头、基层活动为渠道、丰富多彩为形式、健康向上为内容、素质提高为目的、服务指导为动力、努力争创全国一流体育之家”作为指导思想，坚持“改革创新办体育、拓宽领域促群体、优质服务献良策、强化管理上水平”的工作方针，把维护职工精神文化权益作为工作重点，增强了职工体质，促进了和谐企业的构建。在职工体育工作中曾获“全国体育工作先进单位”和“申奥运全国亿万职工体育活动月系列活动优秀组织奖”两项殊荣。     

围绕特色下“硬功” 做强工会文化软实力——北京市总工会职工文化建设纪实

<正>近年来,北京市职工文化工作始终坚持围绕首都发展大局、工会工作实际、职工多元化的文化需求,通过打牢基础、丰富形式、延长手臂、激活基层、推出力作、扩大影响等手段,实现了首都职工文化工作的创新发展。2014年,北京市总工会共推出了30多个文化服务项目,直接受益职工60万人,覆盖职工超百万人。"私人订制",让文化服务更贴心2014年,北京市总工会推出了《在职职工文化体育发展助推计划》,让以往分散无序的文化服务找到了粘合剂,有效解决了职工文化工作碎片化的问题。一份切合职工需求的文化服务"菜     

论人类开展的主要文化活动形式

文化是社会主体创造出来的满足自身生存与发展需要的各种支持系统。人类从事文化活动的主要形式有文化创造、文化传播、文化建设。文化创造是人类的基础性的文化活动形式，分为无意创造和刻意创造两种。文化传播是把文化元素从一个地方传布、扩散到另一个地方的活动，分为有文化扩散、文化采借两种形式。文化建设是一种主要由国家有目的有计划地把整个社会的文化引导到有利于自身发展的轨道上来的文化活动形式，包括正确评估本国民族文化、确立以社会现代化为轴心进行文化建设的战略思想、处理各种文化系统的关系、兴办文化产业和繁荣文化市场等具体操作方法。文化创造、文化传播、文化建设是人类开展的相互依存相互促进的三种基本文化活动形式。研究人类开展的文化活动形式有利于突出人类在文化创造、传播、应用上的主体性，增强人类在变革文化过程中的自觉意识；为我国发展文化事业提供理论启发，推动文化事业的发展。     

淮河琴书服务群众文化活动存在的问题及改进对策

淮河琴书是流行于安徽省淮河流域一带的传统民间曲艺,常年以艺术化展演的形式活跃于基层百姓舞台,服务群众文化活动,宣扬党的方针政策,弘扬社会正能量。梳理分析淮河琴书服务群众文化活动现状,发现淮河琴书在服务群众文化活动中存在淮河琴书文化服务供给不足、淮河琴书文化展演形式单一、淮河琴书表演风格较为传统等问题,为此,可从三个方面着手改进淮河琴书的服务活动：第一,健全淮河琴书系统化学习体系,加强群众文化活动服务供给;第二,借助“互联网+”平台,拓宽淮河琴书群众文化活动宣传推广路径;第三,精准界定受众群体,优化淮河琴书群众文化活动服务效能。     

沈阳文化宫再现"工字号"本色

5月10日，辽宁省沈阳市文化宫门前鼓乐声声。由该市文化宫主办的“沈阳职工文化大集”，将文化宫恢复服务职工群众功能一周年系列活动推向高潮。     

我的教育辞典：“课堂文化”

课堂文化是学校文化的一种表达形式．是学校文化的基础载体。课堂是教育活动的重要空间，也是现代学校教学的重要组织形式．一切的学校文化都可以从学校的课堂里发现。在学校文化建设的过程中．要有意识地引导课堂文化的生成．因为．一所学校的课堂文化的性格或特征．反映的是学校的文化品质、文化层次。[第一段]     

应重视职工文化生活

在市场经济新形势下,越来越多的经营者和职工认识到,活跃职工文化生活,不仅对职工自身的身心健康大有裨益,而且对于密切干群关系,推动企业生产经营的发展也具有较大的促进作用。但遗憾的是,当前职工文化生活的现状不容乐观。据了解,职工文化生活存在的主要问题,一是文化生活的形式单一。被了解的一些私营企业,职工多系外来务工者,单位因忙于生产经营,很少组织业余文化活动,有的近乎于零。而公共娱乐场所消费太高,职工没那么多钱,天天晚上看电视是无奈的选择。二是企业职工文化活动场地名存实亡。特别是一些改制后的企业,经营者将原先的职工…     

泊头市总工会“三大阵地”盘活职工精神文化生活

今年以来,泊头市总工会充分发挥工人文化宫、职工书屋、企业三大文化活动阵地的作用,开展了一系列富有企业特色、符合职工特点的职工文化活动,丰富了职工的业余文化生活,提升了职工的精神文化生活品质,成为企业文化建设和职工文化建设的载体与平台。     

为职工文化寻根——福州工会推动职工文化建设的调查

"职工文化建设由企业工会负责的占42.4%,近80%的基层单位在年内安排了体育竞赛、团队训练等以职工为主体的文化活动,超过70%的企业在开展职工文化活动时使用了工会经费。"福州市总工会日前的一项调查结果显示,全市职工文化活动蓬勃开展,基层文化活力竞相涌动,工会文化品牌影响效应显现。     

追求“人文合一”境界的班组文化建设

先做文化,再做管理。新形势下,改进和加强企业文化建设要注重形式和内容的统一,使文化硬件的建设为创建职工文化需求的内涵服务,坚持两手都要硬,使软硬件建设并驾齐驱,让班组文化成为与企业同步成长、精彩纷呈、多元发展、职工喜闻乐见的精神家园,吸引亿万职工激情创造,殚精竭虑地为其浇灌、栽培     

大学英语教学的文化导入

跨文化交际已是时代的迫切需要，大学英语教学在进行语言内部形式教学的同时，应适当地导入文化．文化的导入可以通过丰富多彩的课堂教学活动以及第二课堂相结合来进行，以培养学生跨文化交际的能力。     

职工思想政治建设 不容忽视 职工文化技术教育 势在必行——关于延边州职工思想及文化技术素质状况的调查

最近，我们根据党的十六大提出的在我国形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展的要求，针对延边州职工的思想和文化技术素质状况．开展了一次认真的调查。我们选择了20家有代表性的党政机关、教科文卫组织及不同所有制性质的企事业单位400名职工，采用座谈会及个谈等形式，进行了调查．     

乡镇农职校要搞好五种服务

一是文化服务 相对于乡镇农村社会文化而言，乡镇农职校具有一定品位、格调、层次的特点，因此，对乡镇农村社会文化具有积极的示范作用。可对本乡镇农村的环境文化、体育文化、娱乐文化等产生积极的影响，进而引导乡镇农村文化比如．农村青年对体育活动、娱乐活动的渴望愈来愈强，目前虽然参加各种活动的人较多，但活动的层次和品位却不高。     

浅谈加强企业文化建设

企业文化对一个企业的发展和稳定起到重要的推动作用，因此，我们必须从适应时代要求和社会主义市场经济的角度来认识企业文化，重视企业文化，发展企业文化。加强企业文化建设，必须要提高领导认识，坚持以人为本的管理理念，通过职工培训、文化活动等多种教育手段．逐步培育有单位特点的优秀企业精神，从而保证和促进企业的改革、发展与稳定。     

甘肃：职工书屋有效聚合图书资源

今年以来，甘肃省总抓住建设职工书屋的契机，提供资金保障，全面整合基层职工的图书资源，着眼于解决职工基本文化需求问题，营造更能贴近职工的文化形式和活动平台。目前，从陇东的黄土高原到塞外戈壁钢城，甘肃不仅建成了较为规范的25家全总职工书屋示范点，而且还建起了235个省级职丁书屋，加上各市州、产业工会建成的遍布各企业、各单位的图书室、阅览室、读书角和流动书箱，逐步形成了阅读条件比较完备、广泛覆盖全省职工群众的工会读书网络。     

以全民文化活动促精神文明建设

职工文娱活动阵地萎缩是目前困扰各级工会组织的一件难事。但是，新农股份公司１２团在进行了产业结构调整，强化经营管理之后，经济建设迅猛发展，为工会职工文娱活动的持久开展奠定了基础，从而促进了双文明建设。最近，该团又投资５００万元，建造了一座集文化、娱乐、休闲、健身为一体的多功能职工文化中心广场，已投入使用，得到了职工群众的热烈欢迎。首先领导重视，党、政、工齐抓共管，活动有计划、有布置、有检查、有考核，是抓好职工文化活动建设的关键。该团把职工文化建设作为企业双文明建设重点考核的内容之一，作为宏扬企业精…     

工人文化宫走向哪里——谈杭州市工人文化宫的送文化与种文化活动

送文化与种文化活动是我们党和政府建设和谐家园、建设和谐文化和促进经济建设的重要举措之一。在杭州市工人文化宫的送文化下基层活动中,百场文化送基层和千场电影下基层是最重要的两个组成部分;我宫多年来还坚持走向基层,积极开展职工文化培训和文艺节目编排等种文化活动,在推动基层职工文化建设,实现以和谐文化作为精神枢纽的和谐社会建设与科教强国等方面,发挥着自己的作用。送文化与种文化活动仍有很长的道路要走。     

“濠滨夏夜”与选才用才

职工文化品牌是指长期在职工文化活动中形成和发展起来年的,具有明显的职工文化气息、强烈的职工文化特色,并在社会上产生了良好的社会效应的文化活动。它的活动主体、活动的参与对象都是广大职工群众,其活动内容所反映的层面都是与职工群众的工作、学习和生活息息相关的、并深受职工群众所喜爱。而在职工文化品牌的诞生和发展过程中,人是最重要的因素。南通市劳动人民文化宫创办24年的"濠滨夏夜"文化广场活