美国大学校友捐赠长盛不衰的组织要素考察

美国大学的校友组织在促进校友捐赠的实践中发挥着重要的作用。从校友组织内部考察,健全的校友组织机构、明确的组织职责、以情感为核心的组织文化以及科学的组织策略是美国大学校友捐赠长盛不衰的核心要素;从组织外部环境考察,美国联邦政府的相关法律规制和对高等教育捐赠的政策支持,是美国大学校友捐赠长盛不衰的根本性要素。校友组织在内外部诸要素相互依存与作用下,强化和持续了校友的捐赠行为,保持了校友捐赠的长盛不衰。     

美国大学与校友关系互动的经验及启示

积极与校友进行关系互动是美国大学促进校友与大学共同发展的有效策略。正确的关系互动理念,健全的组织机构,力所能及的校友服务,积极有效的关系互动平台是美国大学与校友关系互动的主要经验,借鉴美国经验并结合我国实际,我国大学应确立正确的关系互动宗旨和树立积极的关系互动理念,加强校友服务,完善以校友网为主的关系互动平台,推动相关研究,注重专业人才培养以发展与校友的良好互动关系。     

利用校友资源 服务大学生就业

校友是大学生就业中难得的社会资本,在促进大学生就业中具有非常重要的价值.校友通过参与学校的教育教学工作,提升学生就业竞争力;还可以帮助学生树立正确的就业观,指导学生进行职业生涯规划,给学生提供就业信息等,以促进大学生有效地就业.     

求职为何问题多多？

在竞争激烈的就业市场上，原本属于劳动力市场上的强势群体、天之骄子——大学生们正普遍遭遇求职危机。[第一段]     

如何帮助大学毕业生走出求职就业心理误区

求职是大学生人生中的重大决择。面对竞争日益激烈的就业形势,从校园走向职场的大学生们很容易遭受困惑和挫折,从而陷入就业误区并产生不良的就业心态。本文通过对大学毕业生就业心理的分析,提出有针对性的就业教育措施,引导他们走出求职的心理误区,帮助他们树立正确的就业观和人生观,从而实现科学就业。     

浅析大学生就业与校友档案的构建

高校校友资源是高校取之不尽、用之不竭、世代延续的宝贵资源,是高校的一种无形资产.建立校友档案,深入挖掘校友资源,对目前高校毕业生就业工作的顺利开展具有十分重要的现实意义.     

网络招聘与大学生的求职

比较起传统就业市场,网络就业市场的优势非常突出,但存在的问题也不少。从网络招聘与求职的角度,分析了网络就业市场的利与弊,并从技术、制度等方面提出了完善此项工作的建议。     

高校校友在促进大学生就业中的作用

校友资源是高校重要的信息资源、财富资源、公共关系资源,与当前大学生就业密切相关。整合校友资源,促进大学生就业,可在以下几个方面做好相应的工作：与校友合作建立大学生实习基地;定期邀请校友回母校做报告;定期举办校友单位专场招聘会。     

求职市场：毕业生被迫做大蛋糕？

找份工作到底要花多少钱?采访中,有花了四五千大洋仍在寻寻觅觅继续投入的,有靠几页薄薄的简历,一两次考试和面试就顺利地换回自己心仪岗位的,具体的情况不一而足。然而近几年随着大学毕业生人数增多,就业难度加剧,毕业生的求职消费日趋上涨,求职市场这块蛋糕越来越大似乎早已成为了大家的共识。而这个时候“付出才有回报”也似乎成了很多大学生的至理名言。毕业生阿春属于求职比较顺利的,然而由于是考异地的公务员,两次考试的交通费加上面试前的一套西装就花费了三四千元。结果固然是令人欣喜的,但最后算下来阿春自己也难免有些出乎意料。…     

求职材料网上邮

现阶段，国内的就业形势比较严峻。为了能求得一个好的职位，求职者不得不忙于参加全国各地举办的各种供需见面会和招聘会，这样做既耗时又耗财，所能取得的效果不一定是最理想的。特别是对于在校生来说，这样做还会直接影响学业。若学校规定不能请假离校，那么要出外与用人单位进行面对面的洽谈或面试是不可能的。在这里提供一套解决的途径，以供各位求职者参考和使用。     

走出求职误区开辟就业新天地

“找工作难,找一个自己喜欢、钟情的工作更难”,不少大学生从招聘会上带来这样的信息。的确,今年是高校扩招后毕业生就业数量增加最多的一年,再就是“非典型肺炎”对我国经济领域的某些部门冲击较大。因此,严峻的事实已摆在我们面前:毕业生数量急剧增长,而就业岗位增长缓慢。面对现实,求职者应主动降温,尽快走出求职面试的误区,找到称心如意的工作。下面谈几点体会,希望广大应届毕业生能有所借鉴,不足之处共商。一、不要单纯靠证书找工作毋庸讳言,证书是现代大学生找工作的一块敲门砖,但如果只注重证书而忽视了个人品质和能力的锻炼与培养,…     

基于大学生就业的校友资源开发探究

高校校友能为高校提供教育教学、信息、智力、物质、公共关系等多种资源,确立可持续性开发的战略,充分挖掘校友资源,创设顺畅的信息沟通平台,并将校友资源融入就业教育当中,推动实训基地建设,举办校友企业专场双选会,对提升高校学生就业竞争力、促进就业工作起着重要的作用。     

开发校友资源 创新大学生就业工作机制

校友资源是高校的一笔重要无形财富。充分开发校友资源能够更好地为大学生职业规划教育、就业信息和岗位提供、择业成本的下降和深化教学改革服务,但目前校友资源开发中还存在重视度不够、机构不完善和文化缺失等问题。只有完善机构建设和制度建设,关心校友发展才能更好地开发校友资源,为大学生就业创造良好条件。     

充分发挥校友资源,开创大学生就业新局面

校友资源是高校的重要社会资源及教育资源,与当前的大学生就业工作密切相关,对推动高校发展方面起重要作用.如何充分发挥校友资源的作用,促进学校发展,特别是依托校友资源,搭建大学生就业平台,已成为当前形势下高校工作的一项重要内容.     

一个大学生的漫漫求职路

二亮是苏北某大学的毕业生，经过一年的四处奔波，如今才找到一份比较称心如意的工作。     

如何有效发挥校友在就业工作中的作用

校友体现了学校的办学成绩,且校友会成为学校就业工作指导的重要资源。本文首先分析了高校就业工作中校友资源的优势,在此基础上提出了在就业工作中充分发挥校友资源的几点措施,希望对我国高校就业指导工作有借鉴作用。     

校友工作对促进大学生就业的重要作用

优秀校友在为母校培养高质量、高素质的人才,推动高校的全方位发展起着重要的作用。高度重视校友工作也是高校与社会保持密切联系,从而促进科技发展,为社会服务创造条件。在当前大学生就业严峻的形势下,搭建校友工作平台,对促进大学生就业具有重要的意义。     

校友工作对促进大学生就业的重要作用

优秀校友在为母校培养高质量、高素质的人才,推动高校的全方位发展起着重要的作用.高度重视校友工作也是高校与社会保持密切联系,从而促进科技发展,为社会服务创造条件.在当前大学生就业严峻的形势下,搭建校友工作平台,对促进大学生就业具有重要的意义.