中英职业资格证书制度的比较研究

通过对中英职业资格证书制度的比较研究,针对现阶段我国职业资格证书制度建设面临的主要问题,笔者借鉴英国推行职业资格证书制度的经验,提出了完善我国职业资格证书制度的建议.     

中英职业资格证书制度的比较研究

本文通过对中英职业资格证书制度的比较研究,针对现阶段我国职业资格证书制度建设面临的主要问题,学习和借鉴英国推行职业资格证书制度的经验,提出了完善我国职业资格证书制度的建议。     

中英职业资格证书制度比较与启示

英国职业资格证书制度具有完善、高效的特点。以中英两国职业资格证书制度发展现状为基础,从职业资格证书的适用范围、法律保障程度、行业参与程度、证书社会价值等四个维度进行差异比较,提出完善我国职业资格证书制度的有效措施:建立统一的资格证书管理制度、企业参与建立国家职业资格标准及强化劳动准入和改革人才评价方式等。     

中英职业资格证书教育的比较与借鉴

20世纪80年代初，英国为了振兴经济，提高企业的竞争力，加强教育与经济的结合，在总结英国职业教育特别是苏格兰和威尔士实施职业资格证书教育的经验基础上，进一步加强了职业培训工作，并于1985年颁发了“年轻人的教育和培训”白皮书，提出随着经济的发展，社会和企业     

中英职业资格证书制度的比较与建议

一、英国的职业资格证书制度英国国家职业资格证书制度(NVQ制度)的主要特点:(1)建立国家统一和国际互认的职业资格证书制度适应了劳动力市场的需要。英国将全国职业资格划分为从低到高五个级别,用以反映不同层次员工的职业能力。自1986年以来,英国在150个行业和专业开发了数千个职业的标准。这些标准几乎覆盖了所有职业,从刚工作的新手到高级行政管理人员的所有技能和知识层次,形成了一个完整的国家体系,提高了标准的通用性、透明性和可比性,打破了劳动力流动的主要障碍,促进了职业资格证书的国际互认,适应了劳动力市场的需要。(2)职业资…     

中英职业资格证书教育的比较与借鉴

对英国职业资格证书教育产生的背景、职业技能的形成、组织与管理机构、对关键技能的认识、质量监控体系等方面进行了比较分析。在学习与借鉴的基础上，指出我国在职业资格证书教育中存在的不足，并提出了改革建议。     

中德职业资格证书合作项目中期评估成果展示会在京举办

２００１年１１月２３日，中德职业资格证书合作项目中期评估成果展示会在北京举办，劳动和社会保障部培训就业司司长信长星、德国使馆龙逸格先生出席展示会并讲话，项目评估专家施泰歇博士和赵志群博士宣读项目评估书。 中德职业资格证书合作项目是中德两国政府发展合作项目，又称中德双边技术合作项目，属德国政府无偿援助范畴。项目目标是为了支持中国劳动和社会保障部开发和试行一个统一的符合中国国情和实际需求的职业技能鉴定和证书体系，以及一个与之相关的信心网络系统。项目的中方执行机构是劳动和社会保障部培训就业司，并由职业…     

中德职业资格证书合作项目2000年度工作评估会在济南举行

２００１年２月１４日 ,中德职业资格证书合作项目２０００年度评估会在济南举行。来自劳动和社会保障部鉴定中心、中德合作项目办公室及中德合作项目试点单位的２２位代表参加了会议。会议采用自我评估与共同研讨的组织方式 ,就各项目共同关心的项目间交流、项目管理、人员培训、教材开发和考试等问题展开讨论 ,并初步达成以下共识 :１ 加强各项目之间的交流。２ 加强部中心对中德合作项目的监督、管理与指导 ,确保德国职业资格鉴定与证书体系在中国的试点工作顺利进行。３ 加大项目工作人员培训力度。４ 按照先培训后试点的方针 ,２００１…     

英国NVQ证书职业资格证书

近日从有关部门获悉，我国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心与英国伦敦工商会考试局（ＬＣＣＩＥＢ）签署协议，将共同颁发“中文版英国国家职业资格证书（ＮＶＱ）”。据了解，以往部分国外考试机构在我国也开展颁发证书的工作，但由于未获得国家劳动保障部门的承认，因而不能作为进入劳动力市场的资格凭证。而ＮＶＱ证书是国家劳动保障部门同意引进的，所以除了我国相应的职业资格证书具有同等的就业准入和持证上岗的法律效力外，还可得到中国境内的外资机构的认可。据悉，最先在国内开展的工种为“行政管理和文秘”、“商贸零售”两种，…     

职业资格证书制度

职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的职业资格证书。实行职业资格证书制度，是社会生产力发展的必然要求，是一个社会文明与进步程度的重要标志。目前，在西方发达国家，大多数职业都有明确的职业资格标准和就业准入制度。各种职业的从业者，无论有多高的学历，都应接受相应的职业训练和考核，并取得经有关部门认可的职业资…     

职业资格证书考试

根据美国法律规定,ETS是一家非赢利性的教育考试机构。为占取教育考试之外更多的市场份额,1996年,ETS成立了赢利性的Chauncey子公司,专门从事职业资格证书考试的研究开发以及与其相关的商业活动,而实际上,作为ETS的一个部门,Chauncey早在1972年就已经存在了。     

职业资格证书规定

本规定就职业资格证书的有关问题作出规定,提出职业资格证书是国家对职业资格的认定,职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价,对合格者授予国家职业资格证书。     

职业资格证书规定

第一条 为了深化劳动、人事制度改革,适应社会主义市场经济对人才的需求,客观公正地评价专业(工种)技术人才,促进人才的合理流动,制定本规定。 第二条 职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。 职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业(工种)学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业(工种)实行准入控制,是依法独立开业或从事某一特定专业(工种)学识、技术和能力的必备标准。     

职业资格证书制度

职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，是一种特殊形式的国家考试制度，也是国际上通行的一种对技术技能人才的资格认证制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的职业资格证书。１９９３年，党的十四届三中全会《决定》明确提出，要实行学历文凭和职业资格两种证书并重制度。１９９４、１９９６年相继颁行的《劳动法》、《职业教育法》对实行这一制度做出明确规定，将其上升为一项法律制度。１９…     

全面推行职业资格证书制度

烟台市对外经贸系统职工近万名,其中技能操作人员4000多名,分布在市直和十三个县、市、区所属企业的16个专业30多个工种中。近年来,烟台市对外经济贸易委员会充分发挥行业主管作用,针对本系统职工