岂容无良企业招摇过市

毒奶事件发生后,政府检讨,公开道歉;官员受处,乌纱落地;企业挨罚,产品遭拒。但这一切都换不来数万婴儿的健康。当看到那些躁动在母亲怀抱里的婴儿正经受着结石的煎熬,稚嫩的肉体正痛苦地被俄着吊针时,我们的心紧缩着、颤抖着。此刻,我们情不自禁地联想到“图财害命”这个充满血腥味的成语,心底涌起满腔愤懑。     

岂容无良企业招摇过市

毒奶事件发生后,政府检讨,公开道歉;官员受处,乌纱落地;企业挨罚,产品遭拒.但这一切都换不来数万婴儿的健康.当看到那些躁动在母亲怀抱里的婴儿正经受着结石的煎熬,稚嫩的肉体正痛苦地被戳着吊针时,我们的心紧缩着、颤抖着.此刻,我们情不自禁地联想到"图财害命"这个充满血腥味的成语,心底涌起满腔愤懑.     

向黑熊＂复仇＂

从前,我们老家四耳河一带的深山里,大树参天,灌木丛生,是许多野生动物的乐园。那时候。村里人除了在周围的低岭上种些地瓜,就没任何可种的粮食了。所以男人们就到深山里打猎,一来可以补充家中的粮食,二来可以将动物的毛皮拿到集市换点零钱。     

探究＂双汇、麦当劳315事件＂后消费者的品牌态度及其原因分析

每年的315晚会上都会曝光一组与消费者生活密切相关,而又令每一个人感到震撼与愤怒的对消费者权益产生危害的商业行为。由于大多数曝光的事件直接关乎消费者的生命财产安全,公众和媒体的关注程度相当之高,每每晚会结束之后,曝光企业都会成为舆论讨论的热点,经315晚会曝光的企业声誉都会受到很大影响,其他危害民众生命安全的的问题企业因为受到国家质检和安全部门的审查,最后无法逃脱倒闭判刑的命运。尤其在近些年来,社交网络的崛起．使得这些负面口碑的传播速度及效力更加迅猛。     

“去形式化＂中国公司治理睦向＂神似＂的突破口

随着五月石榴花开,上市公司的年报披露工作也正式收官。根据中国证监会网站发布的消息,截止2012年4月30日,沪深两市2403家上市公司全部披露了2011年年报。这些年报折射出的经济信息犹如超大的数据压缩包,和官方公布的宏观数据纠结在一起。刺激着社会生活的每一根神经末梢。     

＂五力＂造就职业化人力资源经理

在现代社会经济的背景下,企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争。人力资源作为企业最核心、最宝贵的资源,其功能的显现和地位的提升,使人力资源管理成为企业管理方面最具决定意义的内容,对人力资源管理部门的地位也提出了更高的要求。一个成功企业得益于卓越的人力资源管理,然而卓越人力资源管理的一个必备条件是拥有一名高素质职业化的人力资源经理。如何做好人力资源经理？人力资源经理应具备哪些素质能力呢？     

体育赛事开幕式的＂人物外宣＂

体育盛会的开幕式是主办国向全世界展现本国的绝佳机会,其在对外传播中所发挥的作用甚至超越赛事本身。主办国往往通过开幕式向世界传递出某种信息,如本国（有时还包括本洲）某些举世瞩目的成就,或者某种震撼人心的精神等。     

＂铁军文化＂引领党员岗位建功

在改革开放和社会主义现代化建设的新时期下,要充分发挥企业党员的先锋模范作用,为企业职工做出表率,团结和带领广大职工群众立足本职,全力以赴开展工作,本文以天津大港油田为例,分析在“铁军文化”下如何发挥党员先锋模范作用。     

＂光纤之父＂高锟

2009年12月10日,“光纤之父”高锟从瑞典国王手上,接过象征科学般堂最高荣誉的诺贝尔物理学奖。荣耀的一刻,高锟望着台下不离不弃的爱妻黄美芸,笑得像个孩子。     

乐清细纹刻纸入＂世遗＂

古老的吴越民俗遗存、浓郁的海洋文化气息和鲜明的商贸文化特色是构成瓯江流域民俗文化的三要素．这种丰厚的民俗文化环境养育了许多大师级的民间艺人。五代刻纸世家出身的林邦栋是其中的佼佼者,2004年被授予中国民间剪纸艺术“十大神剪”的称号,2007年初被评为“中国工艺美术大师”,2007年6月被授予首批国家级非物质文化遗产项目代表性传承人。其代表作品有《千手千目观音》《龙飞大有年》《鱼跃龙门》《忠孝节义》等。     

践行＂三好—满意＂ 促进医院科学发展

为贯彻落实党的十七大和十七届五中全会以及中央纪委第六次全会精神。深入开展创先争优活动,加强卫生行业作风建设,推动深化医药卫生体制改革,卫生部部署在全国医疗卫生系统广泛深入开展“服务好、质量好、医德好。群众满意”的“三好一满意”活动。提高医疗服务质量。弘扬高尚的医德医风。树立卫生新形象,我院通过深入开展“三好一满意”活动,取得了明显成效．促进了医院科学发展。     

企业党群部门的＂学习＂

“学习”辞海一种解释为从阅读、听讲、研究、实践中获得知识或技能;另一种解释为效法。“学习”是一个人一生中从始到终时刻不断的过程．“学无止境”是对学习的高度概括。“学无止境”一层含义可以解释为学习获得知识永无止境,技能的水平可以无限的提高;另一层含义是指学习的内容包罗万象,学海无边。     

离退休人员如何把握好＂角色调整＂

离退休以后的角色转换,是一种衰退型的转换,它不同壮年以前各个时期（由幼年一青年一壮年）的发展型角色容易适应。本文分析了老同志离退休前后经历期待期、调整期和适应期三个时期的心理变化,提出老同志如何学会应对角色改变,重新认识自己的价值．调整角色行为,找到自己应有的社会位置,进入新的社会角色,根据自己的角色变化,采取相应的行为方式。     

构建浙江省＂四位一体＂贸易预警机制，跨越国外贸易壁垒

近年来浙江省遭遇国际贸易摩擦概况 在2009年,浙江省共遭遇了来自美国、土耳其、印度、欧盟等16个国家和地区提起的反倾销、反补贴、保障措施和“337调查”等贸易摩擦案件90起。涉案金额36．07亿美元。涉案数和涉案金额同比分别上升了11％和140％。反补贴调查增长速度很快,数量和金额越来越多。据介绍,加入WTO以来,我国共接受过6起反补贴调查,其中5起涉及到浙江企业。到了2009年浙江省共遭遇来自美国、印度的反补贴调查9起,涉案金额约11,76亿美元,     

打造企业长效发展＂软资产＂的思考

领导的表率是夯实“软资产”发展根基 领导者的表率作用是一种无声的号召,领导班子的言行举止对广大职工起着重要的导向作用,在一定意义上决定着精神文明建设的成败,因此领导班子必须以身作则发挥表率作用。     

如何提高＂职工之家＂文体活动设施使用效率

为了弄清楚公司人员文体设施使用效率过低的原因,公司课题组先是使用头脑风暴法从设施、制度、人员工作性质、人员年龄等四个方面归纳了可能的原因,并绘制了因果分析图如下：     

工会履行＂四不让承诺＂在基层的实践与思考

和谐企业是和谐社会的重要组成部分,在企业中开展扶贫帮困工作,对于建设和谐企业意义重大。关心困难职工,向弱势群体伸出温暖之手．一直是辽河“家”文化建设的重要组成部分。近年来,欢喜岭采油厂工会始终高举和谐这面旗帜,秉承“以人为本”的工作理念,健全机制,切实解决员工的困难,认真落实油田公司“四不让承诺”。把开展扶贫帮困工作打造成“凝心聚力”工程,有效地增强了企业的凝聚力,促进了企业和谐。营造了企业帮扶员工、员工感恩奉献企业的和谐氛围。     

新形势下如何加强＂三基＂工作

一、要广泛开展好主题教育实践活动,统一思想,凝聚力量。推动企业持续健康发展 要切实用“打造辽河新形象、提升油田软实力、实现事业新发展”的总要求来统一思想,以建设“双千”油田的目标来凝聚力量,勇敢地承担起应负的责任。     

机关部门助推＂三基＂工作

基层建设、基础工作、基本素质是中国石油新时期“三基”工作的基本内涵,是石油工业的优良传统和大庆精神的传承与发扬,做好“三基”工作是石油企业科学发展的基石和保障。作为辽河油田所属企业的机关部门如何转变作风。发挥职能作用。更好地服务和推进“三基”工作,笔者谈一谈粗浅认识。     

好生意的本质是满足需求

在中国,每1小时就有2000名婴儿诞生,哪一个家长不希望婴儿有一个辉煌的开端,哪一个家长不希望为宝宝带来成长的关爱.--这就是真金白银的婴儿产品及服务市场.可是怎么从这个市场吃到蛋糕呢?