现代管理大师 彼得·德鲁克

<正> 美国著名经济学家和管理学家彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)对世人有卓越贡献及深远影响,被尊为“大师中的大师”、“管理科学的奠基人”。 德鲁克于1909年生于维也纳,祖籍为荷兰人,从小生长在富于文化的环境之中。1929年后在伦敦任新闻记者和国际     

科技查新业务中的查新员与委托人沟通研究

本文通过分析科技查新工作中的查新员与委托人沟通问题,通过分析管理沟通理论的演进,主要运用彼得·德鲁克的沟通四原则理论,结合实际工作,从管理沟通的角度划分出三种委托人类型,分析了查新员和委托人沟通的途径,在此基础上建立了科技查新业务的委托人管理沟通四阶段模型,为科技查新业务中的客户沟通实践提供理论指导。     

高校人力资源管理创新策略及分析

<正>彼得·德鲁克提出“人力资源”一词距今已近半个世纪, 经过几十年的发展,人力资源成为社会、经济发展最为重要而稀缺的资源这一观念,已得到了普遍的认同,尤其为西方经济发达国家的发展经验所认同。现在,人力资源管理正由传统的人事行政管理转变为战略性人力资源管理,人力资源管理部门不仅成为企业,也逐步成为高校管理的参     

指导管理“知识型组织”的经典之作——研读《卓有成效的管理者》一书

<正>今年是"一代管理学宗师"——彼得·德鲁克诞辰100周年。德鲁克1909年生于奥地利维也纳,终身以教书、著书和管理咨询为业。他的著述风靡世界130多个国家。其中《管理的实践》一书奠定了他作为"管理学之父"的地位,《卓有成效的管理者》被视为必读的经典之作。2002年,美国前总统布什亲     

如何提高机关行政效率

<正> “效率就是生命”。行政改革的最终目的,是为了提高行政效率。美国的彼得·弗·杜拉克在《有效的管理者》一书中说:“管理者的本份,在求工作之有效”,“组织者和管理者的绩效(即效率)本身便是目标”。行政效率是行政管理的核心问题。如何提高行政效率?笔者认为,目前主要应从以下几个方面加大措施:     

加强公信力建设 构建中国一流NPO

一、新世纪新挑战近年来,各国日益感受到一股非常重要的社会力量的生长,那就是在国家机构和市场部门之外兴起的非营利或非政府部门。以至著名的管理大师彼得·德鲁克先生预言,“21世纪将是社会部门的世纪”。在中国改革开放大潮中兴起的中国社会公益组织在过去20多年的社会经济飞速发展中,在推动社会变革、解决大量涌现的社会问题等方面发挥了巨大的不可替代的作用,已成为推动中国社会全面发展和深化改革的主力军、构建中国公民社会的基础。但是,由于中国社会还缺少现代公益的“基因”,以及受中国公益组织发展环境和基础的制约,中国的非营利…     

科学·经济·社会 征稿征订启事

《科学·经济·社会》是由兰州大学主办的、融科学技术与哲学社会科学为一体的综合性学术刊物。开创中国特色社会主义新局面 ,必须高举邓小平理论伟大旗帜 ,坚持贯彻“三个代表”重要思想 ,坚持与时俱进 ,努力实现全面建设小康社会的奋斗目标。《科学·经济·社会》将一如既往地坚持为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针 ,以研究和探索科学、经济与社会的协调发展为宗旨 ,以社会主义现代化建设中重大的理论问题和现实问题为中心 ,不断提高自己的学术水平和应用价值 ,力求在内容和形式上积极创新。我们殷切期望得到广…     

学会组织的知识经营与创新能力

在传统工业经济中，资本等生产要素对经济增长具有巨大作用，随着生产活动的不断深入和发展，知识在生产和流通中所起的作用越来越受到人们的瞩目。美国著名管理学家彼得&;#183;德鲁克（P.Drucker）把现代经济的主要内容定义为知识，提出了“知识正成为真正的资本和首要的财富”的观点，并得到世界范围内的认同。     

从系统论观点来研究我国的教育体制

江泽民主席指出:“教育是一项很复杂的系统工程。”我国的改革经历了农业、工业、科研、政府机关等领域后,教育、卫生等其他领域的深化改革已到时候了。一、再谈“系统结构决定系统行为”的原理任何系统的结构都决定了系统的行为。被美国《商业周刊》称为“当代最伟大的管理大师”、系统思考专家彼得·圣吉博士曾说过:“在这里,结构指的不是论证上的逻辑结构,也不是指那些组织平面图所显示的结构。在此,系统结构所指的是     

知识管理与电子商务

互联网的出现给现代社会带来了翻天覆地的变革,大到人们的思维方法、组织设计,小到购物娱乐、通讯交流等,无一不受其影响。这种影响有喜亦掺忧:喜的是新的变革带来新的契机,使我们透过资源匮乏的迷雾,看到了土地、劳动力、资本之外的第四种财富之源——知识和信息,从而为电子商务、ICP、ISP等新兴企业提供了广阔的发展空间;遗憾的是我们拥有了知识资源这把新锁,但手头没有开这把锁的钥匙,现有的管理理论不能适应变革的需要。新的实践需要新的管理思想的指导,以人性化为标志的知识管理应运而生。正如管理大师彼得·德鲁克所言:“因为知识社会是一个组织的社会,其中心器官是管理,仅仅管理就能使今日的所有知识成为有效。”本栏目由长城企业战略研究所供稿。