勇于迎接人才市场挑战 大力提高毕业生就业率

近年来，我国高职教育迅猛发展，已成为我国本、专科高等教育的半壁江山，高职的毕业生将随着我国对一线实用型人才的大量需求越来越受到社会的欢迎。可在2002年和2003年的人才市场上，一方面是高水平应用技术、技能人才的短缺，另一方面是高职毕业生出现了就业率低，不到20％，有     

以质量和特色取胜人才市场

总结了学院不断加强毕业生就业工作的成绩和经验,主要是:开拓稳定的就业基地;构建完善就业工作体系;深化教学改革,提高毕业生就业竞争力;积极创新就业指导和服务工作。     

教育人才市场功能初探

新形势下，教育人才市场要充分发挥信息交流、人才交流、人才储备、人才培训、服务管理、人才开发、社会保障等七大功能，以促进教育的快速发展。     

看准人才市场风向办好职业教育

本文在对江门人才市场调查研究的基础上，提出发展本地区职业教育的几个要点。     

适应人才市场规律的高等教育改革

在我社会主义发展进程中，高等教育适应人才市场规律经过了一个很漫长由被动到主动的过程。笔者以时间和高等教育适应人才市场的适应发展为坐标系，探索高等教育适应人才市场规律的理论和实践轨迹以及未来发展趋势。     

学校育人应与人才市场接轨

面对严峻的就业形势和激烈的人才市场竞争，我院连续几年毕业生就业率超过95％。这是与我院“始终围绕人才市场需求”的办学方向、坚持培养目标的针对性、注重就业指导分不开的。现以我院这方面的做法，谈谈体会。一、适应企业发展，加强学院专业建设随着科学技术的发展，新材料、新工艺、新技术的不断采用，企业生产正由劳动密集型逐渐向技术密集型过渡。企业在改制、调整过程中，急需一大批综合素质高的生产第一线人才。这种变化对我院的办学提出了新课题、新要求、新挑战。1、依托行业，设置数控技术应用等新专业我院每年聘请企业专家对…     

试论我国大学生人才市场的建设

完善的大学生人才市场是优化与合理配置人力资源的重要途径.目前我国大学生人才市场还很不完善,存在着一些弊端,急需政府、高校及社会各界给予大力关心和扶植.     

组织内的人才市场与人才价值实现机制

不仅人才流通领域有市场，人才劳动消费领域也有市场，其市场就是组织内的人才市场。组织内的人才市场既有相同于外部人才市场的一面，又有不同于外部人才市场的一面。组织内人才市场的突出特点，一是受劳动关系的制约，二是交换行为与消费行为合一，三是人才价值的实现在劳动消费过程中完成。组织内人才价值实现的机制是绩效机制、薪酬机制和人才发展机制三大机制组成的机制体系。在人才价值实现的机制体系中，绩效是价值实现的本质形式，薪酬是价值实现的回报形式，人才发展是价值实现的可持续形式。     

从人才市场的失灵谈人才引进政策的重要性

人才作为一种重要的稀缺资源，在高科技日新月异的今天越来越受到人们的关注。但是由于人才市场的滞后性、盲目性使得人才资源难以达到均衡配置。文章试图从人才市场的运行机制出发，从外部性、信息不对称等方面详细论述了人才市场的失灵问题，并提出要弥补市场失灵，政府制定相应的人才引进政策至关重要。     

人才市场何以支持高等教育及创新型人才的培养

高等教育和人才市场作为创新型人才涌现的两大基本依托,在创新型人才的培养过程中发挥着重要的作用。创新型人才的市场需求构成了高等教育改革和发展的动力之源。就创新型人才培养而言,高等教育的改革和发展既需要并且也可能获得人才市场的支持。人才市场支持高等教育培养创新型人才的基本路径包括主动地反哺性回馈、尽量地匹配性接收、充分地创造性使用、及时地方向性引导。在根本上,人才市场支持高等教育的改革和发展有赖于人才养用一体化的实践机制。     

校园人才市场建设促进大学生充分就业研究

在当前严峻的就业形势下,苏州经贸职业技术学院积极探索就业工作新模式,与政府、企业合作共建校园人才市场,对于实现就业资源的共享,促进校企合作,拓宽就业渠道,提高大学生就业能力起到积极的作用.     

高校院系就业指导工作探析

就业指导对大学生适时就业有着积极的作用,学校层面在学生就业指导工作中发挥着宏观指导与调控作用,但院系由于其直接面向学生,更为全面具体地了解学生及专业情况,因此,其有针对性的指导作用更不可忽视.高校院系应结合实际,建立学生就业指导队伍,形成从入学到毕业的就业指导链,及时调整专业结构,合理安排课时,促使毕业生正常就业.     

顾问职业日趋走俏

随着WTO的加入，近几年新出现的企业策划、投资理财、信息咨询等方面的顾问职业在2004年的人才市场上将非常看好。他们既为用人单位提供科学的、合理的、前瞻性的建议，又为企业的正确决策提供依据。这些顾问职业者，有的可以同时兼职几个单位的顾问，月收入平均在1万元左右。目前，人才市场备受青睐的顾问职业还有：营销顾问、投资理财顾问、心理咨询顾问、网络顾问、医药顾问、求学顾问、社会保障顾问、管理咨询顾问、技术顾问、人事顾问等。