依法治档漫谈

依法治档是指档案行政部门依据法律赋予自己的职责,依法纠正和查处违反档案法律、法规案件,保证档案工作顺利进行的行为。加强依法治档,有利于提高社会各阶层的档案意识,有利于从整体上保证档案工作各项法律法规的具体实施,实现档案工作为党管档、为国守史、为民服务的宗旨。建国以来,档案工作日新月异的发展,得益于依法治档的不断深入,特别是《档案法》颁布实施以后,档案工作有法可依,依法治档工作步入了发展快车道。但是,由于历史的原因和国情的局     

让依法治档不再成为“蜀道”

依法治档是国家档案事业健康发展的保障。但在基层工作现实中,依法开展档案工作存在相当大的难度,我们经常感到依法治档比上“蜀道”还难。为了让依法治档不再成为“蜀道”,谈几点认识。     

我国档案行政复议工作现状及对策

依法治档包括档案立法、档案执法和档案法律监督等一系列环节,它们相互联系、相互依赖,构成有机整体,任何环节的偏废都不可避免影响到依法治档的实现①。档案行政复议制度是档案法律监督的重要组成部分,是     

我国非国有企业档案管理面临的法律问题及其对策

关于非国有档案的定义,到目前为止学界还没有一个普遍认同的法律概念。更多的国家则将不属于公共档案的其他所有档案都划归非国有(私有)档案。它们包括家族、个人、私营企业、私人机构及社团档案。一、我国档案界对私有档案的定义我国学者对《档案法》中"个人所有的档     

提升服务 依法治档——长沙县检察院档案工作纪实

“法律”对检察机关而言,不仅是国家赋予其维护社会公平、公正、和谐的责任,更是应履行的义务.在依法治国的大环境下,长沙县人民检察院紧紧围绕着“依法治检”这一主题,充分发挥档案在社会主义法制建设中的重大作用,不断加强对档案的科学化、规范化管理,顺应时代要求依法治档.     

依法治档中“治档”应作何理解?——谁来治、治什么、如何治

依法治档中的“治档”就是管理档案事务的活动.各级党委和政府,档案行政管理部门和相关部门,档案馆(室)、相关机构及其工作人员和公民是“治档”的主体.三者各自承担着相应的管理责任(义务)和享受着相应的权力(权利).当前,档案行政管理职能正在由微观管理向宏观管理转变,由业务指导为主向依法监管为主转变,依法治档时代已经来临.实...     

“依法治档”的探索、讨论和现状——1987年以来“依法治档”研究状况述评

针对十八届四中全会再次提出和重点阐释“依法治国”重大战略,我国档案事业法治化建设再次迎来一个新的机遇期这一关键时间节点,笔者对1 987年《档案法》颁布以来与“依法治档”研究相关的文献及其主要内容进行统计分析和综述,并就28年来“依法治档”的研究状况及其内容做简要述评,得出目前学术界对“依法治档”研究关注度较低,尚没有形成比较完整的研究体系以及28年来“依法治档”过程中存在的部分问题竟然如出一辙,几乎毫无改善等结论;同时,还提出许多被以往研究者所忽略的其他问题,如民营企业私有档案保护存在法律空白等;目的在于方便学界日后进行相关研究.     

试论高校档案法律体系及其完善

高校档案法律体系在依法治档的大背景下取得了很大的发展。现行高校档案法律体系仍存在一些不足之处,需要改进和完善,以更好地指导高校档案的规范化管理。     

依法促进企业档案工作的发展——晋城供电分公司依法治档调查

企业依法治档 ,是指企业能够依照档案法律法规的规定做好档案工作它是依法治企的重要组成部分。通过对晋城供电分公司依法治档的调查 ,大量生动的事实说明 :依法治档是企业搞好档案工作的重要保证 ,是发挥档案作用的有效手段。一、依法加强管理 ,提升了档案工作在企业整体工作中的地位当前 ,企业改革进入了攻坚阶段 ,以改革促发展已成为企业的主旋律。怎样使档案工作在改革中不被削弱 ,得到加强 ,最根本的就是把档案工作置于法律的监督之下 ,使企业档案工作不因人而废 ,因变而弃。晋城供电分公司在落实依法治档中 ,给了我们一个有力的回答。…     

山西省档案学会召开“依法治档的规律”学术讨论会

4月30日,山西省档案学会在太原召开“依法治档的规律”学术讨论会。会议共收到论文104篇,经认真筛选,印发了44篇,大会宣读了9篇。这些论文结合档案工作实际,突出研究了依法治档的规律。主要有:1.实行社会主义档案法制的必然性及依法治档的基本规律,2.社会主义档案法规的创立规律;3.依法治档受社会环境影响制约的规律;4.档案法规强制实施的规律;5.依法治档必须以党的政策为指导的规律;6.我国社会主义档案法制建设的曲折道路和发展趋势;7.在依法治档中发挥     

从图书馆的双重职能看图书馆学研究对象的二元性

图书馆学研究对象的问题，多年来众说纷纭，笔者从历史的角度考察了图书馆的双重职能：“服务历史职能”和“服务现实职能”，主张图书馆学应该围绕这两项职能进行研究，认为图书馆学的研究对象有二元性，即“服务历史研究”和“服务现实研究”。     

把职务设计的理念引入图书馆改革

本文从职务设计理念入手,提出了提高员工工作热情的原则和着眼点,然后落实到作为一个组织的图书馆工作中,从职务投入、职务丰富化、职务轮换、环境改造四方面来论述图书馆改革中应该进行的职务设计,以此来调动很有职业倦怠的图书馆员工的工作积极性,从而实现图书馆的服务目标。     

全球化背景下图书馆的管理和营销

文章分析了全球化背景下图书馆管理环境的变化与趋势,及其对图书馆管理战略的影响,以及相应的营销对策。认为图书馆基于知识服务的全球化的同时,保障文化多元化差异的管理理念和营销,将是图书馆未来可持续发展的必然选择。     

谈读者参与图书馆工作人员考评

所谓读者参与图书馆工作人员考评，是指以读者评价为主，与工作人员互评、领导评价相结合的一种年度考评方式。读者参与图书馆工作人员的考评有其特点，也有其意义。在考评中要坚持导向与激励原则，坚持科学性与可行性原则，并要根据馆情制度较为公正的考评标准。还指出了读者参与图书馆工作人员考评应注意的有关问题。     

试论大学图书馆实行"首问负责制"

文章分析了大学图书馆引入“首问负责制”的意义,论述了保障大学图书馆实施“首问负责制”的几项措施。     

现行读者制度与公共图书馆理念的冲突及对策探析

分析了目前公共图书馆现行读者制度与公共图书馆理念相冲突的现状,并提出了解决冲突的建议。     

Understanding the Relationship Between the Librarian and the Academic

This article presents the findings of a small study that examined the relationship between academic librarians and their academic colleagues in a number of institutions in the Republic of Ireland and Northern Ireland. There is an abundance of literature outlining how librarians should collaborate with their academic colleagues but less emphasis on what librarians are doing in practice. This research explores the collaborative aspect of this relationship with a focus on information literacy training. Research findings look at factors which encourage and inhibit collaboration and challenges librarians face in achieving successful collaboration.     

论图书馆对残疾人的援助

文章从多方面论述了残疾人对图书馆信息的需求以及国外图书馆对残疾人服务的现状,提出了新时期图书馆对残疾人服务的具体措施.     

三论党报改革

本文就党报新闻报道方式的改革及其重要意义作了论述。     

从尊重纳税人到尊重读者

二十多年前，我还是当一名学生时期，当我第一次跨入学校图书馆阅览室大门时，第一个映入我眼帘的是对面墙上写着的大幅标语——“读者第一，服务至上”。还是二十年前，当我分配到图书馆上班的第一天，一位花白头发的老馆长分派我到外借处工作(这项工作我一直做了6年)，当时他对我的