分兵作战 全面开花──北京旅游商品集团总公司上半年培训见实效

分兵作战　全面开花──北京旅游商品集团总公司上半年培训见实效上半年，总公司各单位加大了职工教育力度，抓得紧，抓得早，成效显著。燕莎中心年初利用三天时间进行了服务意识、企业形象等方面的全员培训。燕莎商城开展了商品知识和商业法规培训并举办了法规竞赛活动；...     

北京市旅游商品集团总公司机关进行全员计算机培训

北京市旅游商品集团总公司机关进行全员计算机培训日前，市旅游商品集团总公司分别开办了计算机等级培训和基础知识培训班，共有３０多名机关领导和工作人员参加了培训。等级培训采取工作与业余相结合的形式，基础知识培训班则利用双休日进行。其中１３名处级以上的领导参...     

北京旅游商品集团总公司领导强调教育关键在落实

北京旅游商品集团总公司领导强调教育关键在落实北京旅游商品集团总公司总经理鲍家钰在公司实祝教师节大会上结合国际国内经济形势对集团职工教育的发展提出了要求。他强调指出：市场的激烈竞争使企业清醒地认识到，企业的生存和发展需要人才，而人才需要培养和教育，离开...     

浅述培训就是生产力

华中科技大学饮食总公司培训部经过几年的不断探索和努力,形成了系统、规范和较为完善的培训体系和模式,先后培训各类人才两万多人次,为饮食总公司的快速发展提供了强有力的人才保障.2003年,培训部提出了关于培训工作的"4个意识",即"培训就是生产力意识","全员培训意识", "长期培训意识", "工作即培训意识",这4个大培训意识的提出,得到集团的高度认同,并成为饮食总公司乃至集团培训工作的共同理念.     

抓好决策层工商管理培训

1、学习培训从决策层抓起按照计划，中远集团及各公司的领导层将在两年之内完成工商管理培训并取证。为此，我们举办了“中远”(集团)总公司和在京单位领导干部工商管理培训班。集团领导、部门长和在京单位的经理、书记共50余人参加了学习。每月集中授课一次，大家都感觉收获很大。现在，集团领导层中，有3位在国内读MBA，其中2人已毕业，一位被安排去英国攻读MBA，已获英国东伦敦大学的硕士学位。     

房山区建筑企业集团总公司加强人才培训

房山区建筑企业集团总公司加强人才培训房山区建筑企业集团总公司是国家一级建筑企业，在区成人教育局的支持帮助下，把实施“人才培训三项工程”，提高劳动者素质纳入企业发展规划。公司决定：凡没有完成培训任务的单位，不能被评为先进单位；凡未达到规定学历的干部不能...     

在转轨中求发展

北京食品工贸集团总公司现有干部职工4万余人,一年来举办了各种类型的培训班417期,培训人数为36174人次。通过培训,提高了干部、职工的整体素质,为企业改革发展奠定了良好的基础。 他们的主要经验是: 一、领导重视,加强组织建设。在建立社会主义市场经济体制的过程中,集团总公司领导清醒地认识到:百年大计,教育为本,国家要兴旺,企业要发展,关键靠人才,没有人才,一切都等于零。在企业深化改革中,商业教育只能加强,不能削弱。为此,在机构精简中,保留了教育处,总公司统一协调教育工     

金川公司培训中心2002年多次被评为职工培训先进单位

本刊讯２００２年，金川有色金属公司培训中心由于在职工教育和培训工作中成绩显著，多次被评为全国先进单位。近日，该职工培训中心正式向省劳动和社会保障厅提出申请，在集团有限公司职工培训中心建立甘肃省高技能人才培训机电专业基地。２００２年培训中心举办各类培训班２１２期，累计培训各类人员８３０７人次，完成年度计划的１３９％。其中生产人员培训１９０期，培训６００９人次；管理人员培训５５期，培训２２９８人次；输送职工子女普高招生外培２００多人；参加自学考试达１０００多人。职业技能鉴定总人数７６００人，获证率５…     

北京西城区举办“技能杯”大赛

为推动职业技能开发集团工作发展 ,提高培训质量 ,激励广大劳动者学技术、学业务 ,提高劳动者素质 ,西城区职业技能开发集团于６月２５日上午 ,举办了第三届“技能杯”大赛。西城区职业技能开发集团 ,是在市场经济条件下 ,适应职业教育事业的需要 ,于１９９５年６月应运而生的。几年来 ,集团借助社会各方面力量 ,培养在职职工、下岗失业人员、职业高中毕业生、驻区部队人员、残疾人、外地进京务工人员等共７８６５９人次 ,其中转岗转业培训６３７５人次 ;并为２３６７５人次进行了职业技能鉴定 ,鉴定合格率为８２ ３ %。现集团共有成员单位…     

市旅商集团教育执法检查工作顺利完成

市旅商集团教育执法检查工作顺利完成根据市人大、市政府、市商委关于进行教育执法检查工作的精神，市旅商集团总公司于教师节前在全系统普遍开展了教育执法检查工作。此次检查，在各单位自查的基础上，集团总公司成立了“教育执法检查小组”，对燕莎中心、燕莎商城、贵友...     

西航集团公司重视职工岗位培训

西安航空发动机(集团)有限公司高度重视企业人才培养和职工教育培训工作.他们紧紧围绕企业发展战略和发展目标,大力开展以岗位培训、继续教育为主的多种形式的教育活动,把“三高”人才的培养工作作为重中之重来抓,充分发挥了干部和工人两个培训基地的作用,调动了各单位开展培训工作的积极性.1998年接受培训达7110人次,培训面达47.4%,有力地促进了企业经济工作的蓬勃发展.     

宝钢特种作业考核站主动服务到现场

宝钢考核站一年来共办班77个,培训考核各项目人员2845人次,并为二级厂、部考核多能工兼职特种作业人员561人次,协助冶建单位考核1045人次。经考核站考核的总人数达4451人次。据公司安环处反映,经考核站培训考核的人员,上岗后事故明显下降,为宝钢1993年死亡事故为零、重大事故的减少、职工安全生产意识及持有效证上岗率的提高做出了突出贡献。     

三个培训 成绩斐然

1986——1988年,我委各单位大力开展继续工程教育,取得了显著成绩。情报所:举办培训班13期,培训372人次;送院校进修6人,出国进修、考查12人次;邀请国外专家、学者讲学10人次;举办学术讲座20余次。西昌中心:举办培训班82期,培训3214人次;送地方院校学习740余人次,出国进修和参观15人次。五○七所:举办培训班22期,培训496人次;出国进修、考察、访问和进行     

旅游培训工作的几点成功做法及启示

改革开放以来,为适应旅游业快速发展对旅游从业人员素质的普遍要求,旅游培训工作从80年代起在全国较快铺开,以岗位资格培训为主线,培养了大批急需的业务骨干.同时,根据国家旅游局提出的“国家、地方、企业三级分工分层培训”的原则,每年都有大量员工参加各类岗位培训,据统计,1996年为30万人次,1997年44万人次,1998年达到55万人次.目前约有80%以上的旅游从业人员获得岗位培训证书,近20%的     

房山区建筑企业集团总公司制定实施“三项工程”的新举措

房山区建筑企业集团总公司制定实施“三项工程”的新举措房山区建筑企业集团公司是国家一级建筑企业，在区成人教育局的支持帮助下，狠抓人才培训。把实施＂人才培训三项工程＂提高劳动者素质，纳入企业发展规划序列。公司决定：凡没有完成培训任务的单位，不能被评为先进...     

努力打造西部职教名校--重庆市江南职业学校(原江南职高)发展纪实

重庆市江南职业学校创办于1958年，是直属于江津市教育部门的一所公办学校。学校己向中国航空旅游学院、重庆大学等高校输送本、专科学生500余人，向部队输送优质兵员1200余人，向北京、天津、上海、浙江、福建等地企事业单位输送中高级技术人才6000余人。向美国、日本、新加坡等国家和澳门地区输送服装、水产、电子、旅游研修生356人，培训各类短期学员20000余人次。     

大连旅顺口区旅游腾飞培训先行

在新千年里 ,大连市旅顺口区的经济发展步入了一个崭新的历史时期 ,旅游作为该区的支柱产业之一 ,首次被推上了经济腾飞的龙头轨道。为了使该区旅游集团打好坚实的基础 ,为上市做好各项准备工作 ,旅顺口区劳动就业培训部门协同旅顺口区三委会 ,不失时机地开办了旅游服务员、营业员两种培训班 ,对所有旅游集团所属的宾馆、饭店、商店等相关单位的服务员、营业员施行全员轮回培训 ,意在提高旅游集团窗口单位人的素质和服务水平。日前 ,有１１个集团相关单位的１７人参加的第一期旅游服务员培训班已结业 ,第二期服务员、营业员两个培训班即将开…     

皇城相府集团

皇城相府集团总公司，是一个集煤炭产业、旅游产业、生化科技于一体的集团化公司。现有总资产8.9亿元，员工3700余人。集团总公司位于晋城市阳城县北留镇皇城村。     

青岛远洋船员学院

青岛远洋船员学院是隶属于中国远洋运输(集团)总公司、由山东省教育厅负责教育行政管理的一所集成人本专科、普通专科、高等职业技术教育、继续教育为一体的航海类高等学院。学院始建于1974年。现设航海系、机电系、管理系、信息工程系、外语部。开办了海洋船舶驾驶、轮机管理、航海技术、轮机工程、船机修造、国际航运业务管理、国际会计、物流管理、保险、应用电子技术、计算机应用与维护等专业,并在大连等沿海城市建立了15个函授站。学院每年招生2000人,作为全国最大的国际海员培训中心,开办国家级培训项目近90个,年培训10000余人次。目前占地面积14多万平方米,建筑面积10多万平方米,是青岛市花园式单位。     

六年级柜台(人教版课标实验教材)

一、知识城堡1.据统计,在2003年来我国旅游的外国人达九千七百九十八万八千三百人次,写作( )人次,改写成以"万"作单位的数是( )万人次。