浅析我国公务员行政制度文化

我国公务员制度始于1993年,推行时间短,有必要借鉴西方公务员制度科学的管理经验以完善自身的发展。本文从我国公务员的现状、概念等因素对公务员行政制度文化作出相应探究与思考。     

从西方文官制度发展看我国公务员制度的改革

20世纪末期,随着西方由工业社会向后工业社会的转变,各国相继掀起了公务员制度改革的浪潮。进入21世纪后,由于共同的国际环境和全球化的时代背景,为适应市场经济发展和政治体制改革深化的需要,我国开始推行国家公务员制度。但由于我国的公务员制度起步比较晚,因此,在与本国实际相结合的同时,也要借鉴和学习西方公务员制度,为我国公务员制度的进一步发展打好坚实的基础。     

人事代理制度聚焦

江西省不久前宣布:从明年起将对新参加工作的大中专院校毕业生全部实行人事代理制度,并创造条件逐步在国有企事业单位推开人事代理制。按照这项规定,明年起,除录用为国家公务员和国家有明确规定的外,大学生毕业后一律将人事关系存放于各级政府的人才流动中心,与用人单位签订聘用合同。此举推开,“分配定终身”,的局面将彻底打破,计划经济体制下的“单位人”将逐步转向市场经济体制下的“社会人”——     

韩国的司书公务员制度

韩国公务员职级制度包括司书职源于1949年制定的《公务员聘用令》。司书公务员根据所属单位以不同方式聘用,但在聘用程序上遵守同一原则和标准。韩国司书公务员的职级体系按照九级至五级的顺序运营,从2007年至今在政府组织工作的司书公务员人数估计达到4,000人以上。近来,由于公务员名额减少使得司书公务员在聘用方面存在一定的困难,但在增建公共图书馆和《学校图书馆振兴法》的影响之下,公共图书馆的司书及司书教师数量将有所增加。     

公务员作品著作权制度探析

公务员作品因承载着公共利益而有别于一般作品,在构建公务员作品著作权制度时,应当以维护公共利益为出发点,将与全体公民利益相关的政府作品纳入公共领域,供免费、自由使用.同时,取消法人作品的分类,将所有公务作品归类为特殊职务作品.在使用公务员作品时,应当平衡创作者、国家机关与公民之间的利益.     

日本公务员制度改革述评

日本的公务员制度是伴随着日本资本主义制度的确立而形成的。随着国内社会经济的变化和发展,日本的公务员制度也不断地变化和完善。日本公务员制度作为西方公务员制度的组成部分,一方面面临着与其他国家务员制度共同的挑战,另一方面还面临着自身特殊的挑战。在桥本内阁行政组织体制改革的背景下,日本公务员制度改革也被提上了政府改革的议程。2008年通过的《国家公务员制度改革基本法》等配套法案,对日本公务员的任用、考核、工资、培训、考试、交流、福利、奖惩和再就业管理等方面的制度改革进行了具体设计,对日本传统的公务员制度进行了发展和完善。     

中西方公务员分类制度比较

自20世纪80年代以来,在西方后工业化时代新公共管理模式的理念和方法影响下我国的公务员制度研究的到了学术界的广泛重视。如何将西方发达国家已有的成功经验与中国市场化改革相契合,为我国公务员制度创新提供良好的途径,降低制度创新成本是我国公务员制度改革面临的重大课题。基于我国的特殊政治文化传统以及当前社会面临的机遇和挑战,公务员管理制度改革创新将是一条漫长而艰辛的征途,本文就中西方公务员分类制度的比较作出相应综述,并从中提出对我国公务员制度改革的几点建议。     

民国时期公务员绩效考核法律制度研究

孙中山的"公仆"思想,从根本上否定了封建社会的官僚政治,是具有进步意义的思想,对于民国时期公务员考核制度的形成具有重要的指导意义。     

民国时期公务员制度史料一组

国民政府行政院、考试院关于抄发《公务员内外互调审查委员会组织规程》给甘肃省政府训令（一九四二年九月九日）《公务员内外互调审查委员会组织规程》，现经本两院制定公布，应即通饬施行。除分令外，合行抄发该项组织规程，令仰知照，并转饬所属一体知照！此令。附：抄发《公务员内外互调审查委员会组织规程》一份。附：公务员内外互调审查委员会组织规程第一条本规程依《公务员内外互调条例施行细则源九条第三项之规定制定之。第二条公务员内外互调审查委员会（以下简称本会）承行政院院长及考试院院长之命办理关于互调人员员缺之决定事…     

古代“公务员”的休假制度

汉朝至隋朝,官员每五日放假一日,谓“休沐”,意即沐浴和休息。     

古代"公务员"的休假制度

汉朝至隋朝,官员每五日放假一日,谓"休沐",意即沐浴和休息.唐宋时期实行"旬假"制度,即一旬(10天)休息一日.     

我国地方政府公务员绩效考核研究

公务员绩效考核是公务员管理的重要组成部分,也是发现、选拔优秀行政管理人才的重要途径。我国地方政府公务员绩效考核制度还处于初创阶段,在理论上还不成熟,在制度设计和实际执行中也存在着很多的困惑和误区。本文深入分析了我国地方政府公务员绩效考核中存在问题的原因,并提出相应的对策建议。旨在进一步完善我国地方政府公务员考核体系,不断提高地方政府的行政效能。     

巨额财产来源不明罪中的公务员财产申报制度

巨额财产来源不明罪的出现先天就带着其不足之处。配套制度的不完善是本罪在司法实践中遇到问题的根本所在．建立并完善公务员财产申报制度是大势所趋也是迫在眉睫。     

公务员就是公务员

近来,犯经济大案的国家公务 尚不少,而且职级越来越高。有的人谈起采,觉得他们才是十几万、几十万,甚至只是几万块钱的问题,比起那些一两年挣几十万、上百万的人来,少多了,好像有点冤。 我有一次去见一位退下来的部级干部,机关在他退了以后还给他留了一个比原采小一点的办公室。我说:“你这个办公至还不错     

我国公务员信息的整合与共享

长期以来,由于技术、体制等方面的原因,政府各部门拥有的公务员信息往往被封闭在部门内部,资源不能得到有效共享,已经成为了阻碍公务员信息有效利用的最大障碍。本文认为,只有从制度和组织结构层面剖析信息孤岛成     

浅析国外公务员养老保险制度的改革及其启示

本文对国外国家的公务员养老保险制度的改革进行了探析,得出其中的特点和发展趋势。同时借鉴国外公务员养老保险制度改革的特点和经验．对进一步推进和完善我国公务员养老保险制度的发展提出了一些建议和措施。     

聚焦我国书店的信息化建设

为了解我国大型连锁书店信息化建设的现状和问题,武汉大学信息管理学院出版科学系的博士、硕士研究生最近先后对北京、沈阳、江西、湖南、江苏、浙江、四川、重庆、上海和武汉等地十多家大型连锁书店进行了实地调研.     

用市场眼光聚焦我国农业报道

市场化是农业报道的前提 中国是一个农业大国,中国的农业人口占全国人口总数的70％。拿电视来说,中国的11亿电视观众中至少有8亿是农村观众。由此可见,农村是媒介大有作为的广阔天地。如此可观的受众资源也是我国传媒事业的独有优势,“哪里有需求,哪里就有市场”,8亿多双真诚渴盼的眼晴理应成为我国媒介市场成熟和发展的小竭源泉。可是综观我国当前的农业报道,其在各大媒介上的身影不是很活跃,比起频频露面的新经济、娱乐、网络、国企改革等话题,我国媒介的对农报道可谓“养在深闺”。 究其原因,这里面既有一个时期读者口味、媒体导向的因素,也有农业自身存在的一些问题。认真分析这些问题对搞好市场经济条件下我国的农业报道具有